這篇《2013年海南省瓊海市國土環(huán)境資源局招聘合同工公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為滿足我市國土環(huán)境資源管理事業(yè)發(fā)展需要，更好地履行國土環(huán)境資源管理工作職責(zé)，根據(jù)國土資源系統(tǒng)人才隊伍現(xiàn)狀，結(jié)合我局的實際情況，現(xiàn)擬定招聘合同工方案。
一、招聘崗位及名額
招聘合同工8名
二、招聘條件
（一）年齡30周歲以下（1983年7月5日后出生，具體年齡要求計算截止2013年7月5日）；具有國土環(huán)境資源管理工作經(jīng)驗的，年齡放寬至35歲。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）具有擬任職位要求的文化程度和工作能力；
（四）具有擬任職位所要求的其他資格條件。
三、招考職位及條件
職位名稱及報考條件詳見附件《瓊海市國土資源局招聘非在編工作人員計劃表》。
四、組織機構(gòu)
為加強招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長：韓藝師
成 員：陳武、梁啟峰、王集登、潘文東、駱行剛
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)招聘工作方案的擬定并組織實施工作。
主 任： 潘文東
成 員：駱行剛、符史法、王芬、王茅、王碧、何昱星、廖宇飛、黎振明、王春雁、符永勝、李斯賢、馮克江
五、招聘方法
采取筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。通過資格審查的報名人均可參加筆試和面試。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績，面 試成績按40%計入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，由瓊海市國土環(huán)境資源局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額，結(jié)合綜合成績和考核情況，從高分至低分擇優(yōu)聘用。
六、招聘程序
（一）信息公布
招聘信息在瓊海市政府網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時間為2013年7月5日
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2013年7月5日9:00至7月15日17:00。
2.報名地點：瓊海市嘉積鎮(zhèn)金海四橫路13號市國土環(huán)境資源局六樓辦公室。
3．報名要求
報名人員需填寫《2013年瓊海市國土環(huán)境資源局招聘非在編人員報名登記表》，并提交如下材料：身份證、畢業(yè)證、工作期間所獲得的榮譽證書等相關(guān)材料（以上材料經(jīng)審核后提交復(fù)印件）、近期同底一寸照片3張、所報考相應(yīng)崗位所要求提交的其他材料?！?BR>
4．資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知其參加筆試和面試，時間和地點另行通知。每個崗位最少需要3人通過資格審查才能開考。
5.考試
通過資格審查人員統(tǒng)一進行筆試，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成面試小組進行面試，對其儀表、語言表達、工作態(tài)度等方面面對面考評。
6.考核
根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對象，考核對象為綜合成績第一名與第二名，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考核對象進行考核，確定各崗位擬聘人員。
7．體檢
根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織擬聘人員體檢，擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格，按成績排名順序依次遞補。
8．公示
對擬聘人員在市國土環(huán)境資源局公示欄進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
9．決定聘用
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定聘用人員。
10．辦理聘用手續(xù)
聘用人員與市國土環(huán)境資源局簽訂勞動合同，并由市國土環(huán)境資源局統(tǒng)一安排工作，如不服從安排，取消其聘用資格。
11．工資待遇
市國土環(huán)境資源局與所聘人員簽訂聘用合同，一年一聘，首次聘用含3個月試用期，試用期工資按正式聘用工資的80%計算。試用期結(jié)束后，根據(jù)實際情況由市國土環(huán)境資源局進行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。正式聘用工資為2800元/月（其中單位繳交的五保一金基數(shù)為2100元，崗位津貼為700元）。聘 用期間按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。
附件：瓊海市國土資源局招聘非在編工作人員計劃表（擬安排崗位）.xls
瓊海市國土環(huán)境資源局
2013年7月1日