這篇《2013年遼寧省開原市城鎮(zhèn)學校公開招聘教師118人方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
開原市城鎮(zhèn)學校公開向社會招聘教師方案
根據(jù)開原市人民政府批準，開原市公開招聘教師工作領導小組決定于2013年面向社會公開招聘中小學教師。特制定方案如下：
一、招聘范圍及對象
招聘2009--2013屆全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。開原市里仁中學招聘部分在職教師（男， 1973年1月1日以后出生；女，1975年1月1日以后出生）。
二、招聘單位及崗位數(shù)量
本次面向社會公開招聘的學校9個，招聘崗位118個。招聘單位、招聘崗位數(shù)量、崗位條件請查閱附表《2013年開原市城鎮(zhèn)學校招聘教師崗位信息表》。
三、招聘人員資格及條件
（一）應聘人員應符合如下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律、法規(guī)；
3．具有良好的品行；
4．招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
5．身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件；
6．符合招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1．正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3．因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4．其他不符合聘用資格條件的。
四、報名工作
（一）報名時間 ：2013年7月5日至7月10日
（二）報名地點：開原賓館三樓會議室
（三）聯(lián)系電話：024-73600707 （開原市人社局干部股）
024-73255713（開原市教育局人事股）
（四）報名有關要求：
每名應聘者只能申報一個崗位，所學專業(yè)和應聘的崗位要相對應。
報名時提供以下材料：網(wǎng)上下載的《開原市公開向社會招聘教師報名表》一份，近期免冠一寸彩色照片2張、身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生無畢業(yè)證可持學校開具的學歷證明)、教師資格證、專業(yè)技術職務證書（在職教師）、2012年度業(yè)務考核表（在職教師）。原件審查后退回，復印件留存不予退回。開原市范圍內(nèi)的在職教師報名時需持由學校校長簽字并加蓋公章的個人申請書。
各崗位的報名人數(shù)達到1：3比例方可開考，否則按比例遞減崗位數(shù)。
報名者經(jīng)審查符合條件人員填寫《準考證》，報名時繳納報名費、考務費200元。
報名采取信息制，應聘人員如實提交相關材料，一經(jīng)確認不予更改，弄虛作假者（含隱瞞重大傳染疾病者）取消應聘資格。
五、資格審查
由開原市教師招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
里仁學校對應聘的在職教師進行資格審查時，將參照下表對所獲榮譽情況賦分（同類榮譽得分不累加，只計算高分，滿分為50分）。
榮譽級別綜合榮譽優(yōu)秀班主任業(yè)務榮譽優(yōu)秀課論文
國家省市縣國家省市縣國家省市縣國家省市縣國家省市縣
賦分1612841086410864106424321
上表中的綜合榮譽為國務院或教育部與其他部委聯(lián)合表彰的（省、市、縣級的綜合榮譽認定同上）；優(yōu)秀班主任為各級教育行政部門表彰的；業(yè)務榮譽系各級教育行政部門評選的骨干教師、學科帶頭人、教學新秀、、長、教師基本功大賽一等獎；優(yōu)秀課和論文為各級教育學會（或分會）確定評選的。
六、考試辦法
(一)畢業(yè)生
分公共科目筆試和專業(yè)科目面試兩項內(nèi)容。主要考查應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。根據(jù)筆試成績按崗位從高到低按1：3比例確定面試人員。
1．公共科目筆試:主要考查其作為教師所具有的基本素質(zhì)、能力、態(tài)度、責任心及勝任應聘崗位所具有的思想理念；考查其作為教師所具有的職業(yè)素養(yǎng)，包括知識廣度、思想深度、分析解決問題能力等。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。
2．體、音、美學科面試：
（1）教學能力測試：主要考查其作為教師所具有的學科知識儲備量、知識點的解析、重難點的教學處理等情況，時間不超過3分鐘，滿分為30分。
（2）教學基本功和專業(yè)技能測試：主要考查應聘者所具有的教學基本功、專業(yè)技能以及輔助教學的特殊技藝、才能，時間不超過7分鐘，滿分為70分。
3．其它學科面試：
教學能力測試：主要考查其作為教師所具有的學科知識儲備量、知識點的解析、重難點的教學處理等情況，同時，應聘者要展示所具有的教學基本功、專業(yè)技能以及輔助教學的特殊技藝、才能，時間不超過10分鐘，滿分為100分。
（二）在職教師
在職教師只參加面試，面試采取試講方式。應聘教師根據(jù)抽簽決定考試順序，根據(jù)順序號抽取課題，準備20分鐘后講課，上課20分鐘。滿分為100分。榮譽賦分的權重系數(shù)為0.1，講課得分的權重系數(shù)為0.9。
（三）筆試時間：另行通知
筆試地點：開原高中
面試時間：另行通知
面試地點：開原市紅旗小學
待報名工作結束兩天后在開原教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kyjyedu.cn）公布考試時間，請報名考生及時瀏覽。
七、總成績核定
（一）應聘的畢業(yè)生：面試核分方法為去掉一個高分和一個低分，取平均分為應聘人員得分（保留兩位小數(shù)）。如果應聘人員分數(shù)并列，體、音、美學科按教學基本功和專業(yè)技能測試分數(shù)高低排序；其他學科按教學能力測試分數(shù)高低排序。
應聘者考試總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。
上述成績核定總分低于70分的考生均不予聘用。
（二）應聘的在職教師：面試核分方法為去掉一個高分和一個低分，取平均分為應聘人員得分（保留兩位小數(shù)）。應聘者考試總成績=榮譽賦分得分×2×10%+試講得分×90%，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。
八、體檢和考核
1．體檢：依據(jù)應聘者考試成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢到指定醫(yī)院，由開原市教育局統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘者自行承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。
2．考核：體檢合格的人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和廉潔自律等方面情況，考核時還要對考核對象的資格條件進行復核。
因體檢、考核不合格或應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在錄取時限內(nèi)（至公示期滿），可按該崗位考試總成績名次排序依次補充。
九、公示和聘用
經(jīng)體檢和考核后確定的擬聘用人員名單將進行公示，公示期為一周。
公示期滿無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)。被聘用的人員，一年見習期滿考核合格方可轉(zhuǎn)正定級。被聘用的人員，參加學校年度考核，合格者留用，不合格者辭退。教師受聘后必須在本校相應崗位服務5年以上，方可協(xié)商調(diào)離等事宜；根據(jù)被聘用人員實際工作情況，學校有權對其進行崗位調(diào)整，被聘用人員須服從學校分配。
十、提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何與事業(yè)單位公開招聘有關的輔導用書，任何名義舉辦的培訓班、輔導網(wǎng)站等，均與本次考試無關。敬請?zhí)岣呔?，切勿上當受騙。
十一、本次教師招聘由開原市公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施，本方案由開原市人力資源和社會保障局負責解釋。
二〇一三年六月二十八日
2013年城鎮(zhèn)學校招聘教師崗位信息表
開原市公開向社會招聘教師報名表