運(yùn)營培訓(xùn)生項(xiàng)目 OET Programme：
京港地鐵運(yùn)營培訓(xùn)生項(xiàng)目是培養(yǎng)未來地鐵運(yùn)營/工程領(lǐng)域管理人才和技術(shù)專家的搖籃。該計(jì)劃旨在為京港地鐵各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域輸送優(yōu)秀的后備力量，他們將是公司持久發(fā)展的動(dòng)力。
作為國內(nèi)第一家提出“運(yùn)營培訓(xùn)生”計(jì)劃的地鐵企業(yè)，我們?yōu)檫M(jìn)入該計(jì)劃的培訓(xùn)生精心設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，并為他們將來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了清晰的前景。
2014年是京港地鐵第四年開展運(yùn)營培訓(xùn)生項(xiàng)目。之前三年加入本項(xiàng)目的員工，目前均已在公司獲得良好培養(yǎng)和發(fā)展。
運(yùn)營培訓(xùn)生計(jì)劃的目標(biāo)：
運(yùn)營培訓(xùn)生共分為兩個(gè)方向：運(yùn)輸培訓(xùn)生、工程培訓(xùn)生。此計(jì)劃旨在培養(yǎng)未來的地鐵管理人才和業(yè)務(wù)專家。
運(yùn)營培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展路徑：
優(yōu)秀培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)在4～8年成長為地鐵運(yùn)營某一領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)專家、管理人才。
運(yùn)營培訓(xùn)生計(jì)劃的培養(yǎng)方式：
1、第一年在比較廣的范圍內(nèi)基層輪崗學(xué)習(xí)，涉及多個(gè)部門和崗位的專業(yè)知識、組織架構(gòu)及工作流程；第二年在預(yù)計(jì)定崗的部門和方向深入工作，了解核心業(yè)務(wù)，展現(xiàn)個(gè)人能力。
2、采用導(dǎo)師制，給每一名培訓(xùn)生安排經(jīng)理級別以上的管理人員擔(dān)任其導(dǎo)師，培訓(xùn)生定期與導(dǎo)師面談，導(dǎo)師對培訓(xùn)生的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能、專業(yè)知識進(jìn)行回顧點(diǎn)評。
3、參加系統(tǒng)性專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提升專業(yè)性的同時(shí)加速成長。
4、兩年項(xiàng)目結(jié)束后，考核合格，可定崗為基層管理人員或?qū)I(yè)人員，管理團(tuán)隊(duì)和班組。
運(yùn)營培訓(xùn)生計(jì)劃的特點(diǎn)：
1、全面掌握地鐵運(yùn)營基礎(chǔ)業(yè)務(wù)
2、人性化的管理方式
3、公司傾注極大關(guān)注與資源投入
4、開放的工作氛圍
5、廣闊的成長空間
招聘要求及流程 Campus Recruitment:
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘素質(zhì)要求：
- 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 具備良好的英語讀寫能力，CET6以上者優(yōu)先
- 能夠熟練運(yùn)用Microsoft Office及其他常用辦公軟件
- 熱愛軌道交通行業(yè)，愿意從基礎(chǔ)崗位起步，并有志于在軌道交通業(yè)獲得長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展
招聘流程：
我們將提供 We Shall Provide：
- 薪酬福利：我們將為培訓(xùn)生提供具有市場競爭力的薪酬與福利
- 戶口申請：我們將為符合北京市人才要求的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供申請北京市戶口的機(jī)會(huì)
應(yīng)聘方式 To Apply：
崗位名稱：運(yùn)輸培訓(xùn)生、工程培訓(xùn)生
請將個(gè)人簡歷投遞到：xiaoyuan@mtr.bj.cn，標(biāo)題格式請采用：
姓名+××培訓(xùn)生+原籍+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)屆/往屆，如：
李××+運(yùn)輸培訓(xùn)生+天津+北京交通大學(xué)+碩士+交通工程+應(yīng)屆
標(biāo)題未按照指定格式撰寫的，系統(tǒng)無法自動(dòng)識別，將導(dǎo)致申請無效。簡歷請以附件形式(word)發(fā)送，應(yīng)屆生需附上成績單掃描件(pdf或jpg)，附件不超過1M。