公司戰(zhàn)略與風險管理分析題模板

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    公司戰(zhàn)略與風險管理分析題篇一
    甲企業(yè)為了開發(fā)、生產(chǎn)新產(chǎn)品,分別從研發(fā)部門、生產(chǎn)部門抽出精英員工建立跨職能的一個項目團隊,這屬于()。
    a.橫向分工
    b.縱向分工
    c.集權型結構
    d.整合
    【答案】d
    【解析】本題考核縱向分工結構。整合是指企業(yè)為實現(xiàn)預期的目標而用來協(xié)調人員與職能的手段。為此,企業(yè)必須建立組織結構,協(xié)調不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以便有效地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略。
    2、單選題
    乙公司是一家國內知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。乙公司去年以來推出了多款新的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品。為了消除部分客戶對其產(chǎn)品風險的質疑,乙公司組織了來自學術界、企業(yè)界以及政府相關職能部門的專家,通過電子信箱發(fā)送問卷的調查方式征詢專家對公司產(chǎn)品風險的意見。下列各項對乙公司采用的風險管理技術與方法優(yōu)點的表述中,正確的是()。
    a.這種方法速度較快,容易開展
    b.這種方法通過專家群體決策,產(chǎn)生盡可能多的設想
    c.這種方法更有可能表達出那些不受歡迎的看法
    d.這種方法能夠激發(fā)專家們的想象力
    【答案】c
    【解析】本題考核風險管理技術與方法。德爾菲法又名專家意見法,是在一組專家中取得可靠共識的程序,其基本特征是專家單獨、匿名表達各自的觀點,同時隨著過程的進展,他們有機會了解其他專家的觀點。德爾菲法采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的意見,專家之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調查人員發(fā)生關系。通過反復填寫問卷,搜集各方意見,以形成專家之間的共識。
    主要優(yōu)點:①由于觀點是匿名的,因此更有可能表達出那些不受歡迎的看法;②所有觀點有相同的權重,避免重要人物占主導地位的問題;③專家不必一次聚集在某個地方,比較方便;④這種方法具有廣泛的代表性。
    局限性:①權威人士的意見影響他人的意見;②有些專家礙于情面,不愿意發(fā)表與其他人不同的意見;③出于自尊心而不愿意修改自己原來不全面的意見。德爾菲法的主要缺點是過程比較復雜,花費時間較長。
    3、單選題
    下列關于董事會的職權及其在公司治理中的作用的說法中,不正確的是()。
    a.董事會不僅要對公司和股東負責,同時有義務將其利益最大化
    b.董事會成員履行受托責任的兩個重要方面是謹慎義務和忠誠義務
    c.謹慎義務是關系到公司治理能否有效實行的前提和基礎
    d.董事會應該考慮指派足夠數(shù)量的、有能力的非執(zhí)行董事,對潛在的利益沖突的事項行使客觀獨立判斷的任務
    【答案】c
    【解析】本題考核董事會在公司治理中的作用。忠誠義務是關系到公司治理能否有效實行的前提和基礎。選項c的說法不正確。
    4、多選題
    甲公司是一家集團企業(yè),正在考慮收購一家航空公司,以進行多元化經(jīng)營。公司管理層需要對此決策的風險進行評估。在評估可能面對的產(chǎn)業(yè)風險時需要考慮的因素包括()。
    a.生命周期階段
    b.波動性
    c.集中程度
    d.政策影響
    【答案】abc
    【解析】本題考核企業(yè)面對的風險種類。在考慮企業(yè)可能面對的產(chǎn)業(yè)風險時,如下幾個因素是非常關鍵的:生命周期階段、波動性、集中程度。
    5、多選題
    近年來,受出口番茄醬價格持續(xù)上漲影響,某省原有的番茄企業(yè)紛紛增加生產(chǎn)線,導致產(chǎn)能過剩。甲番茄醬廠于2013年新建了2條生產(chǎn)線,投產(chǎn)以來一直面臨著原料緊缺的問題。在番茄種植季節(jié),甲番茄醬廠與農(nóng)民簽訂了收購合同,但到了收購季節(jié),隨著番茄收購價格一路攀升,部分農(nóng)民拒絕供貨,轉而將番茄賣給了出價更高的企業(yè)。甲番茄醬廠此時面臨的風險包括()。
    a.信用風險
    b.技術風險
    c.市場風險
    d.產(chǎn)業(yè)風險
    【答案】acd
    【解析】本題考核企業(yè)面對的風險種類。原材料緊缺、價格上漲屬于市場風險。部分農(nóng)民拒絕供貨屬于信用風險。番茄醬產(chǎn)業(yè)也存在著產(chǎn)業(yè)風險。
    6、多選題
    康柏企業(yè)是一家國際化的企業(yè),為了更好地處理各國業(yè)務,決定將企業(yè)的活動和人員按照美洲區(qū)域、西歐區(qū)域以及中南亞區(qū)域進行劃分。每個區(qū)域負責該地區(qū)的所有活動、所有產(chǎn)品以及所有客戶。根據(jù)以上信息,判斷下列關于該企業(yè)采用的組織結構的說法中,不正確的有()。
    a.在企業(yè)與其客戶的聯(lián)系上,該組織結構能實現(xiàn)更好更快的地區(qū)決策
    b.與一切皆由總部來運作相比,建立地區(qū)工廠或辦事處會削減成本費用
    c.比較容易處理跨區(qū)域的大客戶的事務
    d.企業(yè)采用的組織結構被大多數(shù)人認為是組織結構的典型模式
    【答案】cd
    【解析】本題考核橫向分工結構。根據(jù)題干可以判斷康柏企業(yè)采用的是區(qū)域事業(yè)部制結構。區(qū)域事業(yè)部制結構的優(yōu)點如下:一是在企業(yè)與其客戶的聯(lián)系上,區(qū)域事業(yè)部制能實現(xiàn)更好更快的地區(qū)決策。二是與一切皆由總部來運作相比,建立地區(qū)工廠或辦事處會削減成本費用。三是有利于海外經(jīng)營企業(yè)應對各種環(huán)境變化。區(qū)域事業(yè)部制結構的缺點如下:一是管理成本的重復。二是難以處理跨區(qū)域的大客戶的事務。所以,選項c的說法不正確。職能制組織結構被大多數(shù)人認為是組織結構的典型模式。所以選項d的說法不正確。