這篇《2013年浙江溫州市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
溫州市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘職位
溫州交運(yùn)集團(tuán)所屬房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)公司副總經(jīng)理1名。
溫州交運(yùn)集團(tuán)所屬房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)公司總工程師1名。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)交運(yùn)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法記錄；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)精神疾病史；
（五）具有崗位所需的其他條件。
三、招聘具體崗位要求
詳見(jiàn)《溫州市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃一覽表》。
四、招聘主要程序
（一）筆試。著重測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題能力。
（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，每一職位按1：8的比例從高分到低分確定入圍人員，達(dá)不到該比例的，按實(shí)際開(kāi)考人數(shù)確定。面試注重對(duì)應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試。面試成績(jī)低于60分為不合格。
（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。在對(duì)職位進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對(duì)參加面試人員的履歷和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并形成一個(gè)分值。
（四）確定參加體檢、考核人選。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)滿分折成30分、面試分?jǐn)?shù)滿分折成50分、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)滿分折成20分的比例合成綜合成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如有不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要德、能、勤、績(jī)、廉等情況。
（五）聘用和考核。體檢、考核合格人員的，在溫州市交運(yùn)網(wǎng)公示3個(gè)工作日，沒(méi)有反映問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘任制，聘期為三年，試用一年，試用期計(jì)入聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格的，予以解聘。聘任期滿進(jìn)行目標(biāo)考核，根據(jù)考核成績(jī)決定是否續(xù)聘。
五、報(bào)名辦法
報(bào)考人員需填寫(xiě)《溫州交運(yùn)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并持報(bào)名表、1寸彩色免冠照片3張、本人有效身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（職稱）證書(shū)、任職材料（工作證明）與其他必要的材料等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。
同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，商有關(guān)部門(mén)研究決定是否開(kāi)考。
報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至28日，上午8：30至11:30，下午14:00-17：00，共5天。
報(bào)名地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)飛霞路920號(hào)交運(yùn)大樓506室。
聯(lián)系電話：0577-88121551。
附件：
1、溫州市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃一覽表
2、溫州交運(yùn)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表