這篇《2013年廣西北流市特崗教師擬聘人員崗前培訓方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考??！
根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2013年特崗教師崗前培訓工作的通知》（桂教師范〔2013〕27號）文件精神，為進一步做好我市2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘人員崗前集中培訓工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、培訓對象
參加本次培訓的對象為2013年全國特崗招聘網(wǎng)上經(jīng)公示無異議的北流市擬聘的120名特設(shè)崗位教師。
二、培訓時間及地點
（一）報到時間：2013年8月21日上午8點至下午6點
（二）報到地點：北流市永豐初中逸夫樓一樓
（三）培訓時間：2013年8月21日至9月10日。
（四）培訓地點：北流市永豐初中逸夫樓二樓多媒體教室。
三、培訓目標
通過培訓，使擬聘的特崗教師提高師德修養(yǎng)，樹立正確的教育理念；理解教育教學基本知道和技能，熟悉新課程標準及教材，培養(yǎng)班級管理的能力和技巧，盡快適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育階段教育教學工作需要，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
四、培訓形式
培訓形式主要采取“大班教學+學科小班”、“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行培訓。
五、培訓內(nèi)容
（一）第一階段：集中培訓（8月22日至8月28日）
1.通識課程，包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓、課堂教學技能培訓、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。
2.學科課程，包括特設(shè)崗位教師擬聘人員應(yīng)聘學科的教學理論和教學基本技能，新課程標準，新課程教學法。
（二）第二階段：在崗研修（8月29日至9月10日）
主要內(nèi)容：
1.選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任特崗教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導。
2.組織新任特崗教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。
3.新任特崗教師上1節(jié)匯報課，指導教師做出書面評議。
4.指導新任特崗教師制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。5.組織新任特崗教師通讀和熟悉所教學科課程標準及教材。
6.組織新任特崗教師進行教學基本功訓練。
六、師資安排
本次集中培訓，任課教師主要由我市教研室具有高級職稱的學科教研員、中小學一線的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教師等人員擔任。
七、培訓經(jīng)費
本次培訓不收取任何培訓費，學員的培訓經(jīng)費、資料費、食宿費從專項培訓經(jīng)費中列支。
八、培訓考核
培訓結(jié)束后，采取書面考試的方式，并結(jié)合學員培訓考勤情況、培訓教師對學員的評價情況等對參加培訓人員進行考核，考核成績合格者，發(fā)給培訓考核合格證書。并將本次考核結(jié)果作為正式聘用的主要依據(jù)，培訓所獲學分作為特崗教師今后職稱評定所必需的繼續(xù)教育學分。
九、培訓的組織管理及相關(guān)要求：
（一）培訓工作由市教育局人事股具體負責組織實施。
（二）參加培訓的學員按照我市教師崗前培訓來進行管理。
（三）參加培訓的擬聘特崗教師，統(tǒng)一安排在永豐初中食宿，生活用品自理；在學習期間，要遵守培訓班紀律。
（四）無故不參加培訓的人員，將視為自動放棄聘用資格處理。
十、其它事項要求：
（一）經(jīng)培訓、考試合格的擬聘人員，將簽訂特設(shè)崗位教師聘用合同并安排到設(shè)崗學校上崗任教，因此，外地的擬聘人員如果來回不方便的話，報到時請自行帶齊所需的生活用品。
（二）憑個人身份證、畢業(yè)證、報到證到指定地點報到。
（三）未盡事宜，請與北流市教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775-6237195。
北流市教育局
2013年8月6日
根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2013年特崗教師崗前培訓工作的通知》（桂教師范〔2013〕27號）文件精神，為進一步做好我市2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘人員崗前集中培訓工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、培訓對象
參加本次培訓的對象為2013年全國特崗招聘網(wǎng)上經(jīng)公示無異議的北流市擬聘的120名特設(shè)崗位教師。
二、培訓時間及地點
（一）報到時間：2013年8月21日上午8點至下午6點
（二）報到地點：北流市永豐初中逸夫樓一樓
（三）培訓時間：2013年8月21日至9月10日。
（四）培訓地點：北流市永豐初中逸夫樓二樓多媒體教室。
三、培訓目標
通過培訓，使擬聘的特崗教師提高師德修養(yǎng)，樹立正確的教育理念；理解教育教學基本知道和技能，熟悉新課程標準及教材，培養(yǎng)班級管理的能力和技巧，盡快適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育階段教育教學工作需要，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
四、培訓形式
培訓形式主要采取“大班教學+學科小班”、“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行培訓。
五、培訓內(nèi)容
（一）第一階段：集中培訓（8月22日至8月28日）
1.通識課程，包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓、課堂教學技能培訓、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。
2.學科課程，包括特設(shè)崗位教師擬聘人員應(yīng)聘學科的教學理論和教學基本技能，新課程標準，新課程教學法。
（二）第二階段：在崗研修（8月29日至9月10日）
主要內(nèi)容：
1.選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任特崗教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導。
2.組織新任特崗教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。
3.新任特崗教師上1節(jié)匯報課，指導教師做出書面評議。
4.指導新任特崗教師制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。5.組織新任特崗教師通讀和熟悉所教學科課程標準及教材。
6.組織新任特崗教師進行教學基本功訓練。
六、師資安排
本次集中培訓，任課教師主要由我市教研室具有高級職稱的學科教研員、中小學一線的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教師等人員擔任。
七、培訓經(jīng)費
本次培訓不收取任何培訓費，學員的培訓經(jīng)費、資料費、食宿費從專項培訓經(jīng)費中列支。
八、培訓考核
培訓結(jié)束后，采取書面考試的方式，并結(jié)合學員培訓考勤情況、培訓教師對學員的評價情況等對參加培訓人員進行考核，考核成績合格者，發(fā)給培訓考核合格證書。并將本次考核結(jié)果作為正式聘用的主要依據(jù)，培訓所獲學分作為特崗教師今后職稱評定所必需的繼續(xù)教育學分。
九、培訓的組織管理及相關(guān)要求：
（一）培訓工作由市教育局人事股具體負責組織實施。
（二）參加培訓的學員按照我市教師崗前培訓來進行管理。
（三）參加培訓的擬聘特崗教師，統(tǒng)一安排在永豐初中食宿，生活用品自理；在學習期間，要遵守培訓班紀律。
（四）無故不參加培訓的人員，將視為自動放棄聘用資格處理。
十、其它事項要求：
（一）經(jīng)培訓、考試合格的擬聘人員，將簽訂特設(shè)崗位教師聘用合同并安排到設(shè)崗學校上崗任教，因此，外地的擬聘人員如果來回不方便的話，報到時請自行帶齊所需的生活用品。
（二）憑個人身份證、畢業(yè)證、報到證到指定地點報到。
（三）未盡事宜，請與北流市教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775-6237195。
北流市教育局
2013年8月6日