以下是為大家整理的關(guān)于你的求職簡歷應(yīng)該怎樣寫的文章，希望大家能夠喜歡！
關(guān)于如何寫簡歷，請登錄互聯(lián)網(wǎng)，并在你常用的搜索引擎(比如Google或Metacrawler)中輸入“如何寫簡歷”?；蛘?，你也可以輸入“寫簡歷的技巧”、“電子簡歷的關(guān)鍵詞”或者“簡歷模板”。
這樣，你不但會查到互聯(lián)網(wǎng)上免費的資源和建議，而且會搜到有關(guān)這一方面的闡述詳盡的書籍。你應(yīng)當(dāng)特別留意一下亞納帕科爾(Yana Parker)和蘇珊惠特科姆(Susan Whitcomb)的書。
關(guān)于簡歷的格式，沒有一定之規(guī)。的問題是，如果你將自己的簡歷發(fā)到你心儀的單位，它是否能夠促使此單位中掌握人事大權(quán)的人讓你參加面試?如果答案是肯定的，那么簡歷的格式就不重要。
我過去有一個愛好，便是收集那些使人成功獲得面試機會并終求職成功的簡歷。我會在吃飯時將這些簡歷給一些我認識的公司負責(zé)人看，不加任何評論。然而，他們中有很多人一點兒也沒有看中這些簡歷的意思?！澳眠@份簡歷肯定找不到工作?！彼麄儠f。然后我會說：“對不起，您說錯了，此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡歷不會在您那里找到工作吧。”
關(guān)于這些，我在前文中已有闡述。大家一定希望我能舉一個真實的例子吧。
曾在美國海軍服役20年的吉姆戴爾希望在離他目前居住地數(shù)千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設(shè)備銷售的工作。他撰寫了下面的簡歷，打印了15份。他說：“寄了7份的時候，我便找到了滿意的工作!”
與錄用他的單位的主考官一樣，我也很喜歡這份簡歷。然而，當(dāng)我把這份簡歷給其他一些公司的負責(zé)人看時(在午飯時間)，他們卻不覺得這份簡歷有多好，認為它篇幅過長或過短。換句話說，如果吉姆將簡歷寄給這些公司的負責(zé)人，他們甚至都不會給他面試的機會。
可問題在于，你不知道哪一位企業(yè)負責(zé)人會喜歡你的簡歷。因此，使用簡歷求職的人們在寄出簡歷時會祈禱：上帝保佑，讓他們喜歡我的簡歷吧，希望我喜歡的公司能夠被我的簡歷吸引。
傳統(tǒng)簡歷之外的方法。許多專家建議，你好不要寫一份所謂的簡歷，而應(yīng)當(dāng)只是寫一封簡單的自薦信，簡要介紹自己的情況。如果你不知道如何寫自薦信，那么請查詢互聯(lián)網(wǎng)，參考網(wǎng)上教給你的寫法。只要在搜索引擎上鍵入“自薦信”一詞，你便會發(fā)現(xiàn)很多相關(guān)的幫助。你可以著重看一下蘇珊埃蘭德(Susan Ireland)關(guān)于自薦信的免費指導(dǎo)。近，許多調(diào)查表明，較之簡歷，許多用人單位更喜歡自薦信。
另外一種能夠替代標(biāo)準(zhǔn)簡歷的文件是工作或履歷檔案。此份檔案可以是電子版的(發(fā)到網(wǎng)上)，也可以是打印版的，其中列明你過去所取得的成就、積累的經(jīng)驗、接受過的培訓(xùn)以及獲得的獎勵等。你知道的，畫家都有自己的檔案，并附有自己的畫作。你也應(yīng)當(dāng)如此，檔案具有多種作用。
與其稱之為一種“檔案”，倒不如稱之為“我能做和已做的事情的證明”或者“能力證明”。我認識一名編程人員，他將自己的檔案寫成了一份二三十頁的資料，包括一些他此前設(shè)計的程序。應(yīng)聘者中沒有一位提供了這樣翔實的資料。終，他獲得了工作。
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這樣，你不但會查到互聯(lián)網(wǎng)上免費的資源和建議，而且會搜到有關(guān)這一方面的闡述詳盡的書籍。你應(yīng)當(dāng)特別留意一下亞納帕科爾(Yana Parker)和蘇珊惠特科姆(Susan Whitcomb)的書。
關(guān)于簡歷的格式，沒有一定之規(guī)。的問題是，如果你將自己的簡歷發(fā)到你心儀的單位，它是否能夠促使此單位中掌握人事大權(quán)的人讓你參加面試?如果答案是肯定的，那么簡歷的格式就不重要。
我過去有一個愛好，便是收集那些使人成功獲得面試機會并終求職成功的簡歷。我會在吃飯時將這些簡歷給一些我認識的公司負責(zé)人看，不加任何評論。然而，他們中有很多人一點兒也沒有看中這些簡歷的意思?！澳眠@份簡歷肯定找不到工作?！彼麄儠f。然后我會說：“對不起，您說錯了，此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡歷不會在您那里找到工作吧。”
關(guān)于這些，我在前文中已有闡述。大家一定希望我能舉一個真實的例子吧。
曾在美國海軍服役20年的吉姆戴爾希望在離他目前居住地數(shù)千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設(shè)備銷售的工作。他撰寫了下面的簡歷，打印了15份。他說：“寄了7份的時候，我便找到了滿意的工作!”
與錄用他的單位的主考官一樣，我也很喜歡這份簡歷。然而，當(dāng)我把這份簡歷給其他一些公司的負責(zé)人看時(在午飯時間)，他們卻不覺得這份簡歷有多好，認為它篇幅過長或過短。換句話說，如果吉姆將簡歷寄給這些公司的負責(zé)人，他們甚至都不會給他面試的機會。
可問題在于，你不知道哪一位企業(yè)負責(zé)人會喜歡你的簡歷。因此，使用簡歷求職的人們在寄出簡歷時會祈禱：上帝保佑，讓他們喜歡我的簡歷吧，希望我喜歡的公司能夠被我的簡歷吸引。
傳統(tǒng)簡歷之外的方法。許多專家建議，你好不要寫一份所謂的簡歷，而應(yīng)當(dāng)只是寫一封簡單的自薦信，簡要介紹自己的情況。如果你不知道如何寫自薦信，那么請查詢互聯(lián)網(wǎng)，參考網(wǎng)上教給你的寫法。只要在搜索引擎上鍵入“自薦信”一詞，你便會發(fā)現(xiàn)很多相關(guān)的幫助。你可以著重看一下蘇珊埃蘭德(Susan Ireland)關(guān)于自薦信的免費指導(dǎo)。近，許多調(diào)查表明，較之簡歷，許多用人單位更喜歡自薦信。
另外一種能夠替代標(biāo)準(zhǔn)簡歷的文件是工作或履歷檔案。此份檔案可以是電子版的(發(fā)到網(wǎng)上)，也可以是打印版的，其中列明你過去所取得的成就、積累的經(jīng)驗、接受過的培訓(xùn)以及獲得的獎勵等。你知道的，畫家都有自己的檔案，并附有自己的畫作。你也應(yīng)當(dāng)如此，檔案具有多種作用。
與其稱之為一種“檔案”，倒不如稱之為“我能做和已做的事情的證明”或者“能力證明”。我認識一名編程人員，他將自己的檔案寫成了一份二三十頁的資料，包括一些他此前設(shè)計的程序。應(yīng)聘者中沒有一位提供了這樣翔實的資料。終，他獲得了工作。