2013年艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司春季校園補招

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這篇《2013年艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司春季校園補招》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?!
    

 
    

 
    

艾歐史密斯(中國)管理培訓(xùn)生項目介紹
    

  艾歐史密斯(中國)管理培訓(xùn)生項目(Management Trainee Program)是公司著眼于為保持未來穩(wěn)健快速發(fā)展儲備管理人才項目。旨在通過為期2年的各類鍛煉形式,著力培養(yǎng)培訓(xùn)生包括項目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團隊等綜合能力,使之能夠成為一名高潛的優(yōu)秀團隊。
    

  成為艾歐史密斯(中國)管理培訓(xùn)生您將擁有:
    

  ◆ 獨立主導(dǎo)挑戰(zhàn)性項目的權(quán)利
    

  ◆ 公司總監(jiān)級以上管理人員成為您的指導(dǎo)老師
    

  ◆ 每月與公司管理層進行對話的溝通機會
    

  ◆ 參加公司重大會議的機會(管理年會、營銷大會等)
    

  ◆ 階段性述職反饋,匯報項目進展,展現(xiàn)您的管理潛力及職業(yè)能力
    

  ◆ 快速的晉升通道和無限的晉升空間
    

  ◆ 靈活多樣的培訓(xùn)項目
    

  我們期待您:
    

  ◆ 無論對待工作、學(xué)習(xí)、生活,都是一個具有創(chuàng)新精神的人;
    

  ◆ 擁有夢想,渴望挑戰(zhàn);
    

  ◆ 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、項目推動能力。
    

  如果您覺得符合上述要求,不要猶豫,趕快登錄公司(點擊下方網(wǎng)申地址),確認崗位后在線提交簡歷吧!
    

  2013年春季我們補招的崗位及專業(yè)要求見如下表格,請根據(jù)您的專業(yè)及興趣有針對性地應(yīng)聘。
    

  管理培訓(xùn)生春季補招崗位需求(4.8補招&新增)
    

序號
    

體系
    

招聘職位及方向
    

學(xué)歷
    

專業(yè)要求
    

工作地點
    

需求人數(shù)
    

 
    

要求
    

1
    

生產(chǎn)制造
    

管理培訓(xùn)生-生產(chǎn)管理
    

研究生
    

機電類/電氣類/工業(yè)工程/安全工程/金屬材料與工藝等專業(yè)優(yōu)先
    

南京
    

8
    

2
    

管理培訓(xùn)生-供應(yīng)鏈(鋼材及非生產(chǎn)性采購)
    

研究生
    

機械/材料/物流等工科專業(yè)優(yōu)先,對供應(yīng)鏈和研發(fā)有濃厚興趣
    

南京
    

3
    

3
    

管理培訓(xùn)生-熱泵質(zhì)控管理
    

研究生
    

暖通/制冷/燃氣工程等等相關(guān)專業(yè)
    

南京
    

1
    

4
    

管理培訓(xùn)生-熱泵產(chǎn)品制造工藝
    

研究生
    

暖通/制冷/燃氣工程/機械/電氣/自動化等工科專業(yè)
    

南京
    

1
    

5
    

商務(wù)
    

管理培訓(xùn)生-技術(shù)支持
    

研究生
    

暖通空調(diào)/給排水/熱能與動力/機械等工科專業(yè)優(yōu)先
    

南京
    

2
    

 
    

管理培訓(xùn)生-售后管理
    

研究生
    

暖通空調(diào)/給排水/熱能與動力/機械等工科專業(yè)優(yōu)先
    

南京
    

2
    

 
    

管理培訓(xùn)生-客戶培訓(xùn)
    

研究生
    

暖通空調(diào)/給排水/熱能與動力/機械等工科專業(yè)優(yōu)先
    

南京
    

2
    

6
    

管理培訓(xùn)生-銷售管理
    

研究生
    

理工科專業(yè)優(yōu)先,對市場調(diào)研和市場推廣有濃厚興趣
    

 
    

3
    

7
    

管理培訓(xùn)生-市場推廣
    

研究生
    

室內(nèi)設(shè)計/展覽展示等設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先,對市場調(diào)研和市場推廣有濃厚興趣
    

南京
    

1
    

8
    

管理培訓(xùn)生-產(chǎn)品管理
    

研究生
    

理工科專業(yè)優(yōu)先,對市場調(diào)研和產(chǎn)品管理有濃厚興趣
    

南京
    

2
    

10
    

管理培訓(xùn)生-客戶開發(fā)
    

研究生
    

理工科專業(yè)優(yōu)先,對輕型商用產(chǎn)品客戶開發(fā)有濃厚興趣
    

南京
    

1
    

11
    

財審
    

管理培訓(xùn)生-財務(wù)管理
    

研究生
    

財務(wù)/會計等相關(guān)專業(yè),對財務(wù)分析有濃厚興趣
    

南京
    

2
    

12
    

人力資源
    

管理培訓(xùn)生-人力資源
    

研究生
    

理工科專業(yè)優(yōu)先,對人力資源有濃厚興趣
    

南京
    

3
    

13
    

IT
    

管理培訓(xùn)生-ERP系統(tǒng)管理及應(yīng)用
    

研究生
    

計算機相關(guān)專業(yè),對ERP系統(tǒng)管理有濃厚興趣
    

南京
    

2
    

14
    

管理培訓(xùn)生-銷售及供應(yīng)鏈管理(電子商務(wù))
    

研究生 
    

理工科專業(yè)優(yōu)先,有財務(wù)及物流相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先
    

南京
    

1
    

15
    

管理培訓(xùn)生-電子商務(wù)
    

研究生
    

平面設(shè)計/網(wǎng)頁設(shè)計/工業(yè)工程等藝術(shù)類專業(yè),對網(wǎng)頁設(shè)計及電子商務(wù)有濃厚興趣
    

南京
    

1
    

16
    

質(zhì)保部
    

管理培訓(xùn)生-CI項目管理
    

研究生
    

專業(yè)不限,理工科專業(yè)優(yōu)先
    

南京
    

2
    


    

  研發(fā)工程師春季補招崗位需求
    

序號
    

部門
    

招聘職位及方向
    

學(xué)歷
    

專業(yè)要求
    

工作地點
    

需求人數(shù)
    

 
    

要求
    

研發(fā)工程師
    

1
    

家用燃氣產(chǎn)品事業(yè)部
    

燃氣產(chǎn)品設(shè)計工程師
    

研究生
    

熱能與動力/燃氣工程/機械等專業(yè)優(yōu)先
    

南京
    

3
    

2
    

產(chǎn)品工程部
    

熱泵實驗工程師
    

本科生
    

制冷與低溫/熱能與動力/燃氣工程等專業(yè)優(yōu)先
    

南京
    

1
    


    

   本科生春季補招崗位需求
    

招聘職位
    

學(xué)歷
    

職位描述
    

崗位要求
    

工作
    

需求
    

 
    

 
    

 
    

要求
    

地點
    

人數(shù)
    

客戶服務(wù)工程師
    

本科
    

負責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)商的產(chǎn)品技術(shù)以及管理培訓(xùn)、支持、現(xiàn)場指導(dǎo)等工作;管轄區(qū)域內(nèi)日常服務(wù)工作的處理,總部政策在當(dāng)?shù)氐呢瀼芈鋵崳唤鉀Q所轄區(qū)域內(nèi)日常產(chǎn)品和系統(tǒng)技術(shù)問題。
    

(1)2013屆全日制本科畢業(yè),暖通/給排水/熱動/機械/電氣自動化等工科專業(yè);(2)有良好的技術(shù)背景和動手能力;喜歡高挑戰(zhàn)目標;(3)具備良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,吃苦耐勞。
    

全國
    

5
    

商用銷售工程師
    

本科
    

負責(zé)所轄區(qū)域代理商開發(fā);管理和維護所轄區(qū)域代理商;負責(zé)當(dāng)?shù)卮砩痰募夹g(shù)支持。
    

(1)2013屆全日制本科畢業(yè),暖通/給排水/熱動/機械/電氣自動化等工科專業(yè);(2)有良好的技術(shù)背景和銷售悟性;喜歡高挑戰(zhàn)目標;(3)具有良好的團隊協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力。
    

全國
    

3
    


    

   應(yīng)聘流程:
    

  投遞簡歷—初試—專題報告—復(fù)試—終試—offer—簽約
    

  特別提示:
    

  為額外展示您的能力,復(fù)試之前需要提交一份專題報告。我們通過專題報告來考察您觀察與思考、實踐與發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等方面的能力水平,是公司判斷是否錄用您的重要依據(jù),請認真準備。
    

  專題報告的題材和字數(shù)不限,主題應(yīng)與A.O.史密斯公司和產(chǎn)品及業(yè)務(wù)相關(guān)。
    

  為方便匹配您的應(yīng)聘資料,請按以下要求提交:
    

 
    

簡歷投遞渠道
    

直通道一
    

 
    

研究生投遞郵箱:aoshiring@hotwater.com.cn
    

 
    

本科生投遞郵箱: graduates@hotwater.com.cn
    


    

 
    

郵箱投遞
    

部門-應(yīng)聘崗位-學(xué)校-專業(yè)-姓名
    

例如:管理培訓(xùn)生-生產(chǎn)管理-南京理工大學(xué)-機械工程-張昊
    

 
    

 
    

主題格式
    

客戶服務(wù)工程師-南京工業(yè)大學(xué)-熱能動力工程-吳慶