這篇《2013年貴州省銅仁市衛(wèi)生局赴貴陽遵義兩地招聘衛(wèi)生技術(shù)人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于簡化規(guī)范市直單位科級干部任免審核審批程序和事業(yè)單位招聘新增人員工作程序的通知》（銅組通〔2012〕77號）和《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘新增人員工作方案》（以下簡稱《方案》）規(guī)定，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局。
二、招聘原則
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用。
三、 招聘對象及名額
本次為銅仁市人民醫(yī)院公開招聘具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷衛(wèi)生技術(shù)人員152名（含應(yīng)屆畢業(yè)生），招聘職位及資格見《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員職位及資格條件一覽表》。
四、報考條件
１.具有中華人民共和國國籍。
２.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正。
３.報考年齡要求：全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡為18周歲以上（1995年3月31日以前出生）35周歲以下（1978年3月31日以后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的考生，年齡按《銅仁市市直事業(yè)單位2013年引進高層次人才簡章》執(zhí)行。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5.具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考:
（1）經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員（人民警察），未滿最低服務(wù)年限的不得報考。
（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年3月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員不得報考。
（3）其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定不能報考的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校、《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡章。
（二）報名及資格審查
1.報名。2013年3月27日9:00至3月28日17:00，在貴陽醫(yī)學(xué)院和遵義醫(yī)學(xué)院校本部設(shè)立報名點現(xiàn)場報名?？忌鷪竺麜r須提供填寫完善的《報名信息表》一份（可在《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》下載）；提交報考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近一個月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片4張，報名費用 100元；符合加分條件的還須提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。在職人員還須持所在單位、主管部門以及人社部門同意報考證明。
考生報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（帶“※”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制）。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與用人單位商議確定該職位是否調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的職位在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》上公布。
2.資格審查。資格審查由用人單位根據(jù)報考條件在現(xiàn)場報名時審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復(fù)印件、加分印證材料，以及在職人員的同意報考證明。
（三）考試
1.考試科目。根據(jù)不同招聘職位和報考情況，確定進行綜合筆試或面試評審。綜合筆試為閉卷考試，內(nèi)容為所報考職位相應(yīng)的專業(yè)知識，綜合筆試實行百分制，考試時間120分鐘；面試評審為非結(jié)構(gòu)性面試評審，面試評審實百分制。
（1）報考“人才引進”職位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員考試科目為面試評審。面試評審與第一屆中國貴州人才博覽會合并進行。
（2）報考不帶“※”號專業(yè)的考生考試科目為“綜合筆試”；報考帶“※”號緊缺專業(yè)的考生，如報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)，考試科目為“綜合筆試”；如未達到招聘計劃數(shù)，考試科目為“面試評審。
面試評審時間為：2013年3月30日，考生須在8：30前在指定地點集中；綜合筆試時間為2012年3月31日上午10:00—12:00。
考試地點見《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進入考場參加考試。
2.考試合格成績劃定。報考人數(shù)達到規(guī)定比例的，不設(shè)合格分數(shù)線，按招聘職位計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進入一下環(huán)節(jié)人員；達不到規(guī)定比例的，按該職位平均成績?yōu)榭荚嚭细穹謹?shù)線（如平均分高于60分的，以60分為合格線），在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員（同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與用人單位商定同時進入下一環(huán)節(jié)或加試面試評審，加試面試評審的成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，加試時間另行通知）。
3.加分政策。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員在考試成績中加3分。符合加分條件的考生，須在報名時填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》，經(jīng)審核，符合加分條件的方能加分。加分情況在公布成績時同步公布。
（四）簽訂聘用意向性協(xié)議
由用人單位根據(jù)招聘計劃和考試成績，從高分到低分簽訂意向性協(xié)議。合格人數(shù)不足招聘計劃的，未招聘滿員的空缺職位轉(zhuǎn)入下一批招聘計劃。已簽訂意向性聘用協(xié)議人員，本人自愿，可以提前到用人單位上崗，相關(guān)待遇按見習(xí)期待遇執(zhí)行。
（五）體檢
已簽訂聘用意向性協(xié)議人員按市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作辦公室通知時間到指定的醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)考試合格人員中依次遞補。
（六）考核
體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負責(zé)，市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)指導(dǎo)和督促。
在職考生或有固定就業(yè)單位的考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
4．曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
5．不符合招聘范圍、對象和條件；
6．考核時，未能交驗招聘職位所需的相關(guān)證件或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8．在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
9.其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達不到招聘職位計劃人數(shù)的，從該職位考試成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
（七）公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市衛(wèi)生局在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行為期7天的公示。擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，其職位不再遞補。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）聘用審批
公示期無異議者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)市衛(wèi)生局審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織、人社部門和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
本次招聘工作未盡事宜由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951（銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
招聘監(jiān)督電話：
0856-5220177（銅仁市衛(wèi)生局監(jiān)察室）
0856-5585967（銅仁市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
附件：
銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員職位及資格條件一覽表
報名信息表
加分申請表
銅仁市衛(wèi)生局
2013年3月18日