這篇《2013年貴州省清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心面向社會公開招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！
為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和清鎮(zhèn)市公安局的用人需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘2013年度清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心工作人員。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年度面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的的辦法進(jìn)行。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試或技能測試、資格復(fù)審、面試、體能測評、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作在清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。
二、招聘計劃及崗位
本次面向社會公開招聘市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心工作人員共計167人。其中管理崗位（A類）164人，工崗位（D類）3人。詳見《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱《招聘一覽表》，附件1)。
本次招聘設(shè)A、D兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位， D類為工勤人員崗位。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、退伍軍人?！ ?BR> 3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員。
4、定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的招聘崗位限截止2013年5月6日，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
3、具備報考崗位所需相應(yīng)資格條件(詳見《招聘一覽表》)。
4、年齡在18周歲以上(1995年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1977年5月6日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1972年5月6日以后出生)。
5、男性，身高1.65米及以上。
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報考：
1、2009年年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3、非全日制普通中專及以上學(xué)歷人員截止2013年5月6日仍未取得畢業(yè)證書的。
4、截止2013年5月6日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)計劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職的人員。
7、被辭退未滿5年的人員。
8、在各級事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
9、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10、不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
12、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
報考人員可在2013年5月6日9：00至5月12日18：00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（ http://www.gyrc.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年度公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日18∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，市招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由市公安局具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交2日之內(nèi)審核完畢。經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理。
網(wǎng)上資格初審時間為2013年5月6日9：00至5月14日18:00。
2、截止2013年5月12日18：00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于2013年5月14日20:00前進(jìn)行修改（不能該報其他崗位），招聘單位在5月15日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
報考人員提交報名申請成功后及時登錄審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人到招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及市招聘工作辦公室同意后修改。
3、報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2013年5月6日9：00至5月16日18：00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位或退費(fèi)，改報崗位或退費(fèi)的截止時間為2013年5月18日18：00，逾期不再受理改報。
市招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消崗位招聘計劃的，在“貴陽人才資源網(wǎng)”、“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。
4、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報考人員于2013年5月22日9：00至5月25日16：00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試或技能測試、面試、體能測評、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試
報考A類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《綜合知識與能力測試》。
筆試時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》原件（其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽市人力資源網(wǎng)”和“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布，共考生查詢，請考生密切關(guān)注。
六、技能測試
報考D類崗位的考生，不參加筆試，參加技能測試
技能測試的時間和地點(diǎn)由市招聘工作辦公室另行通知。
七、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由市公安局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試或技能測試結(jié)束后進(jìn)行，在本崗位參加筆試或技能測試的考生中依據(jù)筆試或技能測試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員。
報考同一崗位考生的筆試或技能測試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。對因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2、參加資格復(fù)審的考生須向?qū)徍瞬块T提交畢業(yè)證書(2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;中、小學(xué)、幼兒園教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報考“定向退伍軍人”招聘崗位的人員，須提供退伍證。
報考“定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員，須提供市“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。
八、面試
通過資格復(fù)審的考生參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點(diǎn)將在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公告。
九、體能測評
報考A類崗位的考生，參加面試并達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的參加體能測評; 報考D類崗位考生不參加體能測試。
體能測評項(xiàng)目為：男子1000米跑。具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照錄用人民警察的規(guī)定研究制定并組織實(shí)施。體能測評不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測評當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，考生簽字確認(rèn)，對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。在體能測評中，考生對本人或他人體能測評成績有異議或有舉報的，須在測評過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。
十、總成績計算及其它事項(xiàng)
（一）總成績計算
考生的筆試或技能測試和面試成績按百分制計算，總成績按筆試或技能測試成績占60%、面試成績占40％計算。
筆試、技能測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
1、如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2、報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十一、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市公安局負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
通過體能測評合格的A類崗位考生和參加面試達(dá)到低合格線的D類崗位考生，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢資格對象。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的， A類崗位以面試成績、D類崗位以技能測試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
十二、考核
體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由市公安局負(fù)責(zé)實(shí)施?？己私M由兩人以上組成，考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十三、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試（或技能測試）、面試、體能測評、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由市公安局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機(jī)構(gòu)備案。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十四、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0851-2522490（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）
咨詢電話：0851-2774563（清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局人才交流中心）
0851-2514991 （清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）考生查詢《招聘簡章》請登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”、“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”；查詢報名信息請登陸“貴陽人力資源網(wǎng)”。在招聘過程中，招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘、考生成績等內(nèi)容）都將在“貴陽人力資源網(wǎng)”或“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公布，請考生密切注意，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
附件：清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年度公開招聘工作人員崗位一覽表
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