這篇《2013年河北省昌黎縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、招聘范圍、指標(biāo)及具體崗位和專(zhuān)業(yè)要求
范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。凡符合招聘條件的應(yīng)、往屆全國(guó)普通高等（或中專(zhuān)）院校畢業(yè)生和符合招聘條件的在職人員（不含秦皇島市直及各縣區(qū)在職公辦教師）均可參加應(yīng)聘。
招聘指標(biāo)：共計(jì)107名。其中昌黎縣教育系統(tǒng)103名，昌黎縣技工學(xué)校3名，昌黎縣政務(wù)中心1名。
教育系統(tǒng)設(shè)A類(lèi)指標(biāo)和B類(lèi)指標(biāo)。B類(lèi)指標(biāo)特用于符合招聘條件的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四項(xiàng)基層服務(wù)人員在昌黎縣服務(wù)期滿(mǎn)（或昌黎籍、昌黎生源已取得相應(yīng)期滿(mǎn)證書(shū)的）、考核合格人員，凡上述人員可以申報(bào) B類(lèi)或者A 類(lèi)。A類(lèi)應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，可適當(dāng)降低比例或減少招聘指標(biāo)。B類(lèi)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例必須達(dá)到3 :1，如達(dá)不到3:1比例，指標(biāo)將直接納入A類(lèi)指標(biāo)，視同報(bào)考A類(lèi)。
具體崗位專(zhuān)業(yè)要求：見(jiàn)附表（1-3）。
二、招聘基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、報(bào)考教育系統(tǒng)和昌黎技校的年齡要求30歲以下（1983年1月1日以后出生）；報(bào)考昌黎縣政務(wù)中心的年齡要求35歲以下（1978年1月1日以后出生）；
4、教師資格要求。報(bào)考初中、小學(xué)人員需具有對(duì)應(yīng)或高于所報(bào)考學(xué)段的教師資格；報(bào)考學(xué)前教育人員必須具備幼兒教師資格；報(bào)考技工學(xué)校人員需具有相應(yīng)職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
5、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附表1-3；
6、報(bào)考昌黎縣教育系統(tǒng)的和昌黎技工學(xué)校的參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》體檢，報(bào)考昌黎縣政務(wù)中心的參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》體檢。
有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
3、正在接受立案審查未結(jié)案的；
4、其他不符合招聘資格條件的。
三、報(bào)名程序
（一）發(fā)布公告。2013年4 月3日開(kāi)始在《昌黎日?qǐng)?bào)》、昌黎電視臺(tái)、昌黎教育網(wǎng)、昌黎人力資源網(wǎng)和秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名。集中報(bào)名時(shí)間為10天，從2013年４月7日—16日。報(bào)名時(shí)間為上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，周六、日照常報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)在昌黎縣教育局人事股（原昌黎師范學(xué)校院內(nèi)），報(bào)名時(shí)需由本人到指定的報(bào)名地點(diǎn)、按招聘崗位（每人限報(bào)考一個(gè)崗位）報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1、報(bào)名表一式一份（從昌黎教育網(wǎng)下載打印，如實(shí)填寫(xiě)）；
2、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)或網(wǎng)絡(luò)工程師原件及復(fù)印件各一份；
3、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校開(kāi)具證明（寫(xiě)明該生入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、已取得符合招聘條件的教師資格證書(shū)或網(wǎng)絡(luò)工程師及政審證明材料）；
4、往屆畢業(yè)生需帶報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份和戶(hù)籍所在地派出所政審證明材料；在縣級(jí)及以上人才市場(chǎng)人事代理的畢業(yè)生，需由所在人才市場(chǎng)出具人事代理證明和畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件（報(bào)到證交人才市場(chǎng)的須在復(fù)印件上注明并加蓋公章，由開(kāi)具人簽字）；
5、已就業(yè)的（全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生）公職人員需帶本縣（區(qū)）及以上組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信一份（寫(xiě)明本人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和同意報(bào)考的意見(jiàn)）；
6、B類(lèi)指標(biāo)涉及“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四項(xiàng)基層服務(wù)人員需帶相關(guān)部門(mén)出具的相對(duì)應(yīng)的服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)原件及復(fù)印件。
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（三）報(bào)名資格復(fù)審、發(fā)放準(zhǔn)考證。縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局和縣政務(wù)中心對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審。
通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的考生在昌黎教育網(wǎng)予以公布，以后相關(guān)信息均在昌黎教育網(wǎng)公布，不再另行通知，考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢(xún)。
考生于2013年4月19日下午2：00－4：30，憑考生身份證到昌黎縣教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，過(guò)期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
四、考試、考核、體檢和辦理
本次招聘分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
筆試重點(diǎn)考察考生的崗位知識(shí)掌握情況，筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?BR> 報(bào)考昌黎縣教育系統(tǒng)初中、小學(xué)各學(xué)科的考試內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)的高考內(nèi)容；學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容為幼兒教育專(zhuān)業(yè)的大、中專(zhuān)內(nèi)容及教育部印發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》（試行）的相關(guān)內(nèi)容。
報(bào)考昌黎縣技工學(xué)校和昌黎縣政務(wù)中心人員考試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
筆試時(shí)間：2013年4月21日上午9：00--11：00
筆試地點(diǎn)：另行通知。
筆試成績(jī)?cè)诓杩h人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局和縣政務(wù)中心公開(kāi)欄及昌黎教育網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示。
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面試重點(diǎn)考察考生的崗位技能掌握情況，面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?BR> 參加面試的考生確定。根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按參加面試人員與招聘指標(biāo)2：1的比例（報(bào)考昌黎技工學(xué)校和政務(wù)中心的面試比例按3：1）依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：昌黎教育網(wǎng)上另行通知。
面試：報(bào)考教育系統(tǒng)采取說(shuō)課及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式；報(bào)考昌黎技工學(xué)校和昌黎縣政務(wù)中心的采取實(shí)際操作形式。面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
1、報(bào)考教育系統(tǒng)考生的面試
報(bào)考教育系統(tǒng)音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科的考生，采取說(shuō)課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，隨后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，時(shí)間為5分鐘。美術(shù)考生在說(shuō)課前統(tǒng)一組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試，時(shí)間為90分鐘，隨后進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。
報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，采取說(shuō)課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括繪畫(huà)、彈唱及舞蹈。繪畫(huà)技能在說(shuō)課前先統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為30分鐘。隨后進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。彈唱及舞蹈技能在10分鐘說(shuō)課后即進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為5分鐘。
其它學(xué)科只進(jìn)行說(shuō)課，不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。
說(shuō)課內(nèi)容（現(xiàn)場(chǎng)出題）：報(bào)考小學(xué)和初中的均為初中階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容；報(bào)考學(xué)前教育的為學(xué)前教育階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
考生按學(xué)科崗位分組參加面試。先由全體考生在候考室抽簽，確定參加面試的上下午時(shí)間，下午面試人員抽簽后退場(chǎng)。參加上午面試的考生再抽簽確定面試順序號(hào)，各場(chǎng)一號(hào)考生在面試開(kāi)始前30分鐘抽取面試題（說(shuō)課題目）進(jìn)入備課室準(zhǔn)備（以后各考生以此類(lèi)推），由專(zhuān)門(mén)工作人員和縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實(shí)行封閉管理，避免考生之間交流。面試時(shí)由工作人員負(fù)責(zé)接、送考生到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)（下午面試?yán)^續(xù)）。
面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)為考生打分，由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評(píng)委的分?jǐn)?shù)相加求平均值即為該考生的面試成績(jī)。
2、報(bào)考昌黎技工學(xué)?？忌拿嬖?/STRONG>
考生到指定地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作，由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并評(píng)分。
3、報(bào)考昌黎縣政務(wù)中心考生的面試
采取上機(jī)操作方式進(jìn)行，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并評(píng)分。
面試成績(jī)和考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）在昌黎縣教育網(wǎng)公示3天。
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按照招錄學(xué)科崗位與招聘指標(biāo)1：1比例從高分到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者列入考核。由昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局和縣政務(wù)中心共同組織?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考核工作結(jié)束后要寫(xiě)出詳實(shí)的考核綜合報(bào)告。
（四）體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，由該崗位按總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹┐_定人選、公示及手續(xù)辦理
根據(jù)考生總成績(jī)和體檢結(jié)果，在昌黎縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局和縣政務(wù)中心確定擬招錄人選并將確定意見(jiàn)報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局和政務(wù)中心公開(kāi)欄、昌黎人才網(wǎng)和昌黎教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生由昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣政務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)；在職人員按人員調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
教育系統(tǒng)考生按所報(bào)學(xué)科崗位從高分到低分順序依次選擇學(xué)校，如出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄，空缺的學(xué)科崗位可按照考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
?。┯嘘P(guān)要求及待遇
?。薄⒄衅腹ぷ饔刹杩h紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。
２、報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；
３、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒、偽造各種證件者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格，考入后取消聘用資格；
４、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢及選崗的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
５、根據(jù)上級(jí)文件精神和《昌黎縣事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，招聘的人員一律實(shí)行聘用制管理，與所在單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為一般不超過(guò)6個(gè)月，從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。所有聘用人員原則上在所聘用單位至少工作5年；
６、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)畢業(yè)證和資格證書(shū)后持證書(shū)原件和復(fù)印件到昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局綜合人事股辦理相關(guān)手續(xù)；
７、被聘用人員為昌黎縣事業(yè)編制人員，工資為昌黎縣財(cái)政開(kāi)支。
附表：1、昌黎縣教育系統(tǒng)招聘A（B）類(lèi)崗位指標(biāo)需求表.doc
2、昌黎縣技工學(xué)校生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位需求表.doc
3、昌黎縣政務(wù)中心崗位需求表.doc
昌黎縣人社局
昌黎縣教育局
昌黎縣政務(wù)中心 2013年4月1日