這篇《2013年河北省昌黎縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、招聘范圍、指標及具體崗位和專業(yè)要求
范圍：面向社會公開招聘。凡符合招聘條件的應、往屆全國普通高等（或中專）院校畢業(yè)生和符合招聘條件的在職人員（不含秦皇島市直及各縣區(qū)在職公辦教師）均可參加應聘。
招聘指標：共計107名。其中昌黎縣教育系統(tǒng)103名，昌黎縣技工學校3名，昌黎縣政務中心1名。
教育系統(tǒng)設A類指標和B類指標。B類指標特用于符合招聘條件的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”四項基層服務人員在昌黎縣服務期滿（或昌黎籍、昌黎生源已取得相應期滿證書的）、考核合格人員，凡上述人員可以申報 B類或者A 類。A類應聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘工作領導小組進行研究，可適當降低比例或減少招聘指標。B類應聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例必須達到3 :1，如達不到3:1比例，指標將直接納入A類指標，視同報考A類。
具體崗位專業(yè)要求：見附表（1-3）。
二、招聘基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、報考教育系統(tǒng)和昌黎技校的年齡要求30歲以下（1983年1月1日以后出生）；報考昌黎縣政務中心的年齡要求35歲以下（1978年1月1日以后出生）；
4、教師資格要求。報考初中、小學人員需具有對應或高于所報考學段的教師資格；報考學前教育人員必須具備幼兒教師資格；報考技工學校人員需具有相應職業(yè)技術資格證書。
5、學歷及專業(yè)等要求詳見附表1-3；
6、報考昌黎縣教育系統(tǒng)的和昌黎技工學校的參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》體檢，報考昌黎縣政務中心的參照《國家公務員體檢標準及辦法》體檢。
有下列情況之一的人員，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受到黨政紀處分仍在處分期內的；
3、正在接受立案審查未結案的；
4、其他不符合招聘資格條件的。
三、報名程序
（一）發(fā)布公告。2013年4 月3日開始在《昌黎日報》、昌黎電視臺、昌黎教育網、昌黎人力資源網和秦皇島市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
（二）報名。集中報名時間為10天，從2013年４月7日—16日。報名時間為上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，周六、日照常報名。報名地點在昌黎縣教育局人事股（原昌黎師范學校院內），報名時需由本人到指定的報名地點、按招聘崗位（每人限報考一個崗位）報名。報名時需提交以下材料：
1、報名表一式一份（從昌黎教育網下載打印，如實填寫）；
2、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證書或網絡工程師原件及復印件各一份；
3、2013年應屆畢業(yè)生由所在學校開具證明（寫明該生入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、已取得符合招聘條件的教師資格證書或網絡工程師及政審證明材料）；
4、往屆畢業(yè)生需帶報到證原件及復印件各一份和戶籍所在地派出所政審證明材料；在縣級及以上人才市場人事代理的畢業(yè)生，需由所在人才市場出具人事代理證明和畢業(yè)生報到證原件及復印件（報到證交人才市場的須在復印件上注明并加蓋公章，由開具人簽字）；
5、已就業(yè)的（全國普通高等院校畢業(yè)生）公職人員需帶本縣（區(qū)）及以上組織人事部門出具的同意報考證明信一份（寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見）；
6、B類指標涉及“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”四項基層服務人員需帶相關部門出具的相對應的服務期滿合格證書原件及復印件。
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（三）報名資格復審、發(fā)放準考證。縣人力資源和社會保障局、縣教育局和縣政務中心對報考人員資格進行復審。
通過報名資格復審的考生在昌黎教育網予以公布，以后相關信息均在昌黎教育網公布，不再另行通知，考生及相關人員注意網上查詢。
考生于2013年4月19日下午2：00－4：30，憑考生身份證到昌黎縣教育局人事股領取《準考證》，過期不領者，視為自動放棄報考。
四、考試、考核、體檢和辦理
本次招聘分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
筆試重點考察考生的崗位知識掌握情況，筆試成績?yōu)榘俜种啤?BR> 報考昌黎縣教育系統(tǒng)初中、小學各學科的考試內容為所申報學科對應的高考內容；學前教育專業(yè)考試內容為幼兒教育專業(yè)的大、中專內容及教育部印發(fā)的《幼兒園教育指導綱要》（試行）的相關內容。
報考昌黎縣技工學校和昌黎縣政務中心人員考試內容為相關專業(yè)理論知識。
筆試時間：2013年4月21日上午9：00--11：00
筆試地點：另行通知。
筆試成績在昌黎縣人力資源和社會保障局、縣教育局和縣政務中心公開欄及昌黎教育網上進行為期3天的公示。
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面試重點考察考生的崗位技能掌握情況，面試成績?yōu)榘俜种啤?BR> 參加面試的考生確定。根據(jù)各崗位招聘指標，按參加面試人員與招聘指標2：1的比例（報考昌黎技工學校和政務中心的面試比例按3：1）依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。
面試時間、地點：昌黎教育網上另行通知。
面試：報考教育系統(tǒng)采取說課及專業(yè)技能測試形式；報考昌黎技工學校和昌黎縣政務中心的采取實際操作形式。面試成績不足60分的不予聘用。
1、報考教育系統(tǒng)考生的面試
報考教育系統(tǒng)音樂、體育、美術學科的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。音樂、體育說課時間為10分鐘，隨后進行專業(yè)測試，時間為5分鐘。美術考生在說課前統(tǒng)一組織專業(yè)測試，時間為90分鐘，隨后進行說課，說課時間為10分鐘。
報考學前教育崗位的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。專業(yè)技能測試包括繪畫、彈唱及舞蹈。繪畫技能在說課前先統(tǒng)一進行測試，時間為30分鐘。隨后進行說課，說課時間為10分鐘。彈唱及舞蹈技能在10分鐘說課后即進行測試，時間為5分鐘。
其它學科只進行說課，不進行專業(yè)測試，說課時間為10分鐘。
說課內容（現(xiàn)場出題）：報考小學和初中的均為初中階段相關學科內容；報考學前教育的為學前教育階段相關學科內容。
考生按學科崗位分組參加面試。先由全體考生在候考室抽簽，確定參加面試的上下午時間，下午面試人員抽簽后退場。參加上午面試的考生再抽簽確定面試順序號，各場一號考生在面試開始前30分鐘抽取面試題（說課題目）進入備課室準備（以后各考生以此類推），由專門工作人員和縣紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實行封閉管理，避免考生之間交流。面試時由工作人員負責接、送考生到指定考場參加面試，面試結束后由工作人員組織退場（下午面試繼續(xù)）。
面試評委當場為考生打分，由面試考場核分員當場核分，去掉一個高分和一個低分，其余評委的分數(shù)相加求平均值即為該考生的面試成績。
2、報考昌黎技工學?？忌拿嬖?/STRONG>
考生到指定地點進行實際操作，由面試評委現(xiàn)場提問并評分。
3、報考昌黎縣政務中心考生的面試
采取上機操作方式進行，由評委現(xiàn)場提問并評分。
面試成績和考生總成績（考生總成績=筆試成績+面試成績）在昌黎縣教育網公示3天。
（三）考核
按照招錄學科崗位與招聘指標1：1比例從高分到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者列入考核。由昌黎縣人力資源和社會保障局、縣教育局和縣政務中心共同組織?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，考核工作結束后要寫出詳實的考核綜合報告。
（四）體檢
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。如出現(xiàn)體檢不合格者，由該崗位按總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先。
（五）確定人選、公示及手續(xù)辦理
根據(jù)考生總成績和體檢結果，在昌黎縣紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局和縣政務中心確定擬招錄人選并將確定意見報縣招聘工作領導小組。經縣招聘領導小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在縣人力資源和社會保障局、教育局和政務中心公開欄、昌黎人才網和昌黎教育網上進行公示，公示期限為7天。
對經公示無異議的考生由昌黎縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣政務中心負責辦理相關手續(xù)；在職人員按人員調動程序辦理調動手續(xù)。
教育系統(tǒng)考生按所報學科崗位從高分到低分順序依次選擇學校，如出現(xiàn)考生自動放棄，空缺的學科崗位可按照考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
?。┯嘘P要求及待遇
?。薄⒄衅腹ぷ饔刹杩h紀檢監(jiān)察人員負責全程監(jiān)督，同時接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。
２、報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名；
３、對報考人員所持證件、資料嚴格審查，假冒、偽造各種證件者，一經查實取消報考資格，考入后取消聘用資格；
４、凡在規(guī)定時間內未領取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢及選崗的報考人員，視為自動放棄。
５、根據(jù)上級文件精神和《昌黎縣事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，招聘的人員一律實行聘用制管理，與所在單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同書》。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一般不超過6個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。所有聘用人員原則上在所聘用單位至少工作5年；
６、2013年應屆畢業(yè)生在取得相應畢業(yè)證和資格證書后持證書原件和復印件到昌黎縣人力資源和社會保障局綜合人事股辦理相關手續(xù)；
７、被聘用人員為昌黎縣事業(yè)編制人員，工資為昌黎縣財政開支。
附表：1、昌黎縣教育系統(tǒng)招聘A（B）類崗位指標需求表.doc
2、昌黎縣技工學校生產實習指導教師崗位需求表.doc
3、昌黎縣政務中心崗位需求表.doc
昌黎縣人社局
昌黎縣教育局
昌黎縣政務中心 2013年4月1日