2013年廣東省羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)下屬朱明洞景區(qū)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

 

博羅縣羅浮山朱明洞景區(qū)管理服務(wù)中心是隸屬羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)管理的事業(yè)單位，主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)景區(qū)管理的政策、法規(guī)和執(zhí)行規(guī)章，對(duì)朱明洞景區(qū)實(shí)施統(tǒng)一、規(guī)范有效管理；負(fù)責(zé)朱明洞景區(qū)門(mén)票的售驗(yàn)和管理工作；負(fù)責(zé)朱明洞景區(qū)的園林綠化、美化、環(huán)境衛(wèi)生保潔工作；負(fù)責(zé)朱明洞景區(qū)的治安巡邏、旅游秩序維護(hù)工作；負(fù)責(zé)旅游服務(wù)接待、導(dǎo)游服務(wù)、醫(yī)療救護(hù)等工作。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和博機(jī)編[2011]71號(hào)文件精神，羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)下屬朱明洞景區(qū)管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位、條件及范圍

（一）招聘崗位及具體資格條件詳見(jiàn)附件1。

（二）其他資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4.具有招聘職位所要求的其他條件；

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。

三、招聘程序：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：廣東省羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)，地址：羅浮山羅浮大道。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件，雙面打?。?，并附相關(guān)證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年4月19日至23日(正常上班時(shí)間)。

3.聯(lián)系電話：0752—6669915

（二）資格審查

1.初審

資格初審由羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份。（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)（注冊(cè)資格）證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）縣級(jí)計(jì)生證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；（5）近期大一寸彩色免冠正面照片4張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。

2.復(fù)審

復(fù)審由招聘單位將報(bào)名者的所有報(bào)名資料送博羅縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。對(duì)復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

經(jīng)人社局資格審查后，符合招聘條件人員發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。

1.筆試

筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)、博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)[2013]21號(hào)）規(guī)定，筆試單科合格線不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。

面試內(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題處理與解決能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行考察。成立招聘面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)報(bào)到的，視為放棄考試。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

（四）體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定招聘崗位參加體檢人選。面試單科成績(jī)低于該科總分的60%，不列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況。

（六）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)、博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)已無(wú)符合條件人選遞補(bǔ)，則取消該崗位招聘名額。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、有關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵組通【2008】50號(hào)）《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)[2007]141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官（含“三支一扶”人員）筆試成績(jī)享受加分，同等條件下優(yōu)先錄用。符合加分條件的人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提供有關(guān)材料。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。

 

附件：1、招聘工作人員崗位一覽表

  

廣東省羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)

二〇一三年四月一日