這篇《2013年安徽省宣城市宣州區(qū)教育局招聘教師啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為做好2013年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開引進高層次人才工作，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）精神，結合實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2013年宣州區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術崗位公開引進7名碩士及以上學位研究生（高中教師）（詳見“2013年宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進高層次人才崗位一覽表”）。
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的研究生（碩士及以上學位）人員且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（五）具備高中及以上教師任職資格，教師資格認定的學科須與引進崗位學科名稱一致或所學專業(yè)符合引進崗位專業(yè)要求；
（六）崗位所需的其他條件（詳見“2013年宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進高層次人才崗位一覽表”）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
本次公開引進工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室具體負責實施。引進工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名和資格初審、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
（一）信息發(fā)布
本次引進信息通過宣州區(qū)人民政府網(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(www.xzrs.gov.cn)等網站發(fā)布，其他有關信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人力資源信息網上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、報名時間：2013年6月24日—28日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：宣州區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理科（宣城市疊嶂中路8號<宣城市第一幼兒園斜對面>，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書原件及復印件；全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應的教師資格認定機構（省轄市及以上人民政府教育行政部門）出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學（或中等職業(yè)學校）教師資格，教師資格證書待發(fā)”的書面證明（2013年7月31日前必須取得相應的教師資格）；在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；其他在職人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復印件。按規(guī)定繳納專業(yè)測試（面試）費用80元。
4、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責，資格初審合格后，領取面試通知書時間于面試一周前在宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(www.xzrs.gov.cn)等網站公告，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考者應填寫《2013年宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進高層次人才報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領?。Ｔ摫肀仨氂蓤罂颊弑救颂顚懞秃灻兄Z。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。
（三）專業(yè)測試（面試）
1、專業(yè)測試（面試）采取試講的方式，主要測試考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務能力，以及儀表舉止等。專業(yè)測試（面試）試講的方法詳見面試通知。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定專業(yè)測試（面試）成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。
（四）體檢考察
1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢與考察人員依面試成績從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1:1比例確定，若專業(yè)測試（面試）成績相同，則采取加試方式（具體加試方式同專業(yè)測試<面試>方式），以加試成績從高分到低分順序確定入圍體檢考察人選（遞補人員確定照此規(guī)定執(zhí)行）。
3、體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定在同崗位報考人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示
引進各環(huán)節(jié)的結果均在宣州人力資源和社會保障網、宣州人力資源信息網等網站上公示。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室，經區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進人員報批表》（在編正式工作人員填寫《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復印件、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
1、本公告由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。
2、公開引進工作由區(qū)紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0563-3025555
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局舉報中心0563-3023465
區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室0563-3023256
附：
1、《2013年宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進高層次人才崗位一覽表》
2、《2013年宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進高層次人才報名資格審查表》
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組
2013年6月5日