這篇《2013年上半年江蘇省南京市高淳區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市高淳區(qū)所屬的40家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘82名編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
(詳見附件2：《南京市高淳區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位基本情況表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
(三)35周歲以下(1977年5月13日以后出生)。
工作年限計(jì)算的截止日期：2013年8月31日。
(四)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件1：《南京市高淳區(qū)所屬事業(yè)單位2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》)，在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報(bào)考。
(五)部分面向村官的崗位要求：本市現(xiàn)任在職的2008年、2009年、2010年江蘇省省聘大學(xué)生村官，2007年南京市市聘大學(xué)生村官，三年聘期已滿，且年度考核合格。具備一定的綜合管理能力和文字表達(dá)能力，符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見崗位信息表)。
(六)無違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)和高淳人事人才網(wǎng)(www.gcrsrc.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
(一)報(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日16:00。資格初審時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日18：00。
報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。如存在大學(xué)生村官為使招聘崗位達(dá)開考比例而進(jìn)行的虛假報(bào)名，經(jīng)組織部門查實(shí)，將取消相關(guān)人員考試或聘用資格，并予以嚴(yán)肅處理。
照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者可于2013年5月13日至5月17日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)其他單位崗位。
3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2013年5月13日9:00至5月18日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考不達(dá)開考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2013年5月19日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準(zhǔn)考證
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2013年5月23日至5月25日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)(其中需進(jìn)行專業(yè)技能知識(shí)加試的崗位按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占30%，專業(yè)技能知識(shí)成績(jī)占20%計(jì)算總成績(jī))。
1、筆試
筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要測(cè)試報(bào)考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。
筆試時(shí)間定于2013年5月26日(周日)上午9：00-11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者于2013年6月中旬憑本人有效居民身份證查詢筆試成績(jī)。
2、面試
統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在高淳人事人才網(wǎng)上公布。
(1)資格復(fù)審
面試前，對(duì)取得面試資格的考生，由各事業(yè)單位主管部門進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。面向大學(xué)生村官的崗位，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)復(fù)審考生的大學(xué)生村官身份,區(qū)各招聘單位主管部門復(fù)審考生其他資格條件。
資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2013屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書及單位同意報(bào)考的證明(若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)及近期2寸免冠照片1張;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;面向大學(xué)生村官的崗位，須提供大學(xué)生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名表)，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并可在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書。
(2)面試內(nèi)容、方式
面試由高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及各事業(yè)單位主管部門按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試等方式,以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及崗位所需專業(yè)知識(shí)等。
(3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)告知考生并在2個(gè)工作日內(nèi)在高淳人事人才網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在高淳人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報(bào)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，考生持畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來辦理聘用手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。
四、聯(lián)系方式
(一)招聘單位主管部門聯(lián)系電話：
1、高淳區(qū)委辦：025—57338001
2、高淳區(qū)委宣傳部：025—57303830
3、高淳區(qū)信訪局：025—57339445
4、高淳區(qū)發(fā)改局：025—57338259
5、高淳區(qū)物價(jià)局：025—57338339
6、高淳區(qū)科技局：025—57312196
7、高淳區(qū)民政局：025—57319584
8、高淳區(qū)工信局：025—68613167
9、高淳區(qū)人社局：025—57312068
10、高淳區(qū)審計(jì)局：025—57311622
11、高淳區(qū)交通運(yùn)輸局：025—57331909
12、高淳區(qū)住房和房產(chǎn)中心：025—57336553
13、高淳區(qū)規(guī)劃局：025—56861950
14、高淳區(qū)建工局：025—57328728
15、高淳區(qū)環(huán)保局：025—57338733
16、高淳區(qū)國(guó)土局：025—57307900
17、高淳區(qū)農(nóng)業(yè)局：025—68512828
18、高淳區(qū)農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局：025—57338501
19、高淳區(qū)商務(wù)局：025—57312683
20、高淳區(qū)糧食局：025—57336901
21、高淳區(qū)文廣局：025—68597567
22、高淳區(qū)旅游局：025—57310999
23、高淳區(qū)藥監(jiān)局：025—57312353
24、高淳區(qū)體育局：025—57312470
25、高淳區(qū)司法局：025—57312252
26、高淳區(qū)總工會(huì)：025—57311701
27、高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：025—57358850
28、高淳區(qū)老街管委會(huì)辦公室：025—57319908
29、江蘇游子山森林公園管委會(huì)辦公室：025—68618026
30、國(guó)際慢城(高淳)管委會(huì)辦公室：025—57843968
31、高淳區(qū)固城湖旅游度假區(qū)管委會(huì)辦公室：025—57331911
(二)招聘政策咨詢電話：
高淳區(qū)人社局：025-57338710、68613851
五、招聘監(jiān)督
高淳區(qū)紀(jì)委：025-57338036
本次招聘由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2013年上半年南京市高淳區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls
2、2013年上半年南京市高淳區(qū)招聘事業(yè)單位基本情況表.xls
南京市高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年五月六日
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