為大家收集整理了《2013年陜西省延安志丹縣招聘事業(yè)單位工作人員公告》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
根據(jù)我縣事業(yè)單位工作需要，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號(hào)）和《延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（暫行）》（延市人發(fā)[2008]146號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，縣政府決定，在全縣公開招聘223名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.思想品德好，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，五官端正，身體健康。
2.年齡在30周歲以下（1983年4月30日之后出生）。
3.須具備全日制本科及其以上學(xué)歷,具備相應(yīng)的專業(yè)。
4.特招崗位招聘僅限于我縣現(xiàn)任在崗大學(xué)生村官。
三、招聘的崗位要求及計(jì)劃。
1.本次公開招聘事業(yè)單位工作人員223名，其中：專業(yè)崗位149人，公共崗位52人，特招崗位22人（詳見附表）。
2.根據(jù)陜西省委組織部等八部門《關(guān)于進(jìn)一步加大對(duì)大學(xué)生村官管理使用力度的意見》（陜組發(fā)[2012]19號(hào)）規(guī)定，除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位從大學(xué)生村官中定向招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%。本次非專業(yè)限制崗位共招聘人員74人，按照30%的比例定向招聘大學(xué)生村官22人。
四、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2013年4月7日至4月13日，上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午14點(diǎn)30分至18點(diǎn)。
五、招聘程序
1.報(bào)名及資格審查。凡符合條件的應(yīng)聘人員（包括大學(xué)生村官和國(guó)家承認(rèn)的碩士以上學(xué)位人員），本人需攜帶近期2寸藍(lán)底免冠照片4張、志丹縣人事檔案管理卡、學(xué)歷證、戶口簿、身份證等證件的原件及復(fù)印件到縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳處報(bào)名。報(bào)考人員（除大學(xué)生村官外）自愿選擇報(bào)考專業(yè)崗位或公共崗位，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間結(jié)束前，給予一次調(diào)整報(bào)考崗位的機(jī)會(huì)。資格審查由縣委組織部、縣人社局、縣公安局、縣監(jiān)察局組成資格審查組，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。審查合格后，經(jīng)審查人在《志丹縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》上簽字后確認(rèn)應(yīng)聘人員資格。
2.考試?？荚嚥扇」P試和面試的方式進(jìn)行（考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
（1）根據(jù)《延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（延市人發(fā)[2008]146號(hào)）規(guī)定，取得國(guó)家承認(rèn)的碩士以上學(xué)位人員免于筆試，在確認(rèn)報(bào)名資格后，如有面試要求的免于面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核，考核合格后辦理聘用手續(xù)。
（2）報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)崗位和講解員崗位的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試結(jié)束后，按1:3的比例確定面試人員，面試為專業(yè)科目，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按綜合成績(jī)分高者依次確定體檢和考察對(duì)象。
（3）報(bào)考其它專業(yè)、公共崗位和特招崗位的人員，通過(guò)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，按筆試成績(jī)分高者依次確定體檢和考察對(duì)象。
3.體檢。由縣人社局組織實(shí)施，參加體檢的考生到指定的醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。因體檢不合格，不能從事本工作的人員取消聘用資格，出現(xiàn)缺額，依次替補(bǔ)。
4.考察。對(duì)體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。根據(jù)考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定初聘人員。
5.公示。對(duì)資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天；初聘人員名單公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)被舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)確認(rèn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。聘用名單公示后被取消聘用資格者，所缺名額不再予以補(bǔ)錄。
6.聘用。經(jīng)公示合格的初聘人員，按照相關(guān)政策，填寫聘用合同，試用期一年。試用期考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
六、工資福利待遇
被聘用人員在聘用期間享受同等條件工作人員的工資福利待遇。
七、組織與監(jiān)督
為了使本次招聘工作順利進(jìn)行，縣上成立了由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)徐步亮為組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊小虎為副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察局、縣公安局、縣編辦、縣衛(wèi)生局、縣財(cái)政局為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由縣人社局黨委書記曹勛擔(dān)任，副主任由縣委組織部人才辦主任張保平、縣人社局副局長(zhǎng)石磊擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則實(shí)施，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界人士進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話：6624184（監(jiān)察局）、6622223（人社局）。
八、紀(jì)律和處罰
按照招聘紀(jì)律，如有下列情況之一的，一律取消聘用資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取筆試、面試、體檢資格的。
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試和體檢過(guò)程中冒名頂替的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在筆試、面試、體檢過(guò)程中參與作弊影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
4.凡聘用后被檢舉有以上違規(guī)情節(jié)的人員，違規(guī)事實(shí)一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
5.對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法部門進(jìn)行處理。
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志丹縣2013年公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（借章）
2013年4月2日