這篇《2013年山西省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）和山西省人社廳《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號）等有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，更好地為山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)。山西省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2013年面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
山西省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位本次面向社會公開招聘工作人員共259名。其中山西省鍋爐壓力容器監(jiān)督檢驗研究院（簡稱“省鍋檢院”）招聘9名自收自支事業(yè)編制人員，其它250名全部為全額拔款事業(yè)編制人員。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、年齡要求，35周歲以下為1977年5月20日至1995年5月20日期間出生。工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格崗位和2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲為1972年5月20日后出生。
7、崗位所需的其它條件（詳見招聘崗位一覽表）。
國家統(tǒng)一招生的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2013年9月1日前取得，其他報考者的畢業(yè)證書須在2013年5月20日前取得。招錄職位所要求的學(xué)歷，是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生。
“工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格崗位”的招錄對象，為招聘崗位專業(yè)要求的相同工程師以上任職資格，需具有國家職稱外語B級以上合格證書和專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)證書三個模塊，試用期滿考核合格后，擬聘該單位工程師崗位。其它專業(yè)技術(shù)崗位試用期滿擬聘初級崗位，考生需在試用期滿前取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)證書三個模塊。
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招錄對象，為參加山西省 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；其他類推。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷）不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
戶籍要求。除國家規(guī)定我省35個貧困縣戶籍限制在本崗位所屬各市外，其它戶籍不限。符合生源地或常住戶口之一者都可報名，學(xué)校戶口不作為常住戶口。
以上工作經(jīng)歷、辭退、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2013年5月20日為截止日期。
四、報名辦法
報名：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名網(wǎng)址為：山西省人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）。
網(wǎng)上報名時間、程序，資格初審和結(jié)果查詢，網(wǎng)上繳費，準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取，減免考務(wù)費用等以《山西省政府所屬部分事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。
招聘相關(guān)信息可查閱山西省人社廳和山西省質(zhì)監(jiān)局各網(wǎng)站《公告》。
五、組織方式及要求
招聘工作分十個步驟進(jìn)行，除第三、第九步由山西省人社廳組織實施外，其余在山西省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘主管單位山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織實施。
第一步、考生報名。考生須登錄山西省人社廳網(wǎng)站查閱《山西省政府所屬部分事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員公告》和山西省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查看《山西省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，在認(rèn)真閱讀領(lǐng)會相關(guān)招聘信息的基礎(chǔ)上，在限定的時間內(nèi)登錄山西人事考試網(wǎng)，填寫《山西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，并提交成功等候?qū)徍恕?BR> 第二步、資格初審。
山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局指定專人在山西省人事考試網(wǎng)上按照《公告》中的招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格初審。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在綜合知識考試之前公告。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)我局審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。
第三步、公共基礎(chǔ)知識考試（簡稱綜合知識）。山西省人社廳組織報考人員進(jìn)行綜合知識考試?？荚噧?nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。
按照考試成績從高到低排序，每一招聘崗位以1：5的比例進(jìn)行資格復(fù)審。
第四步、資格復(fù)審。山西省質(zhì)監(jiān)局組織，復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證以及相關(guān)證件和證明原件。以山西省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公告的《報考人員資格復(fù)審需提交的資料》到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消后續(xù)相應(yīng)資格并由其他報考人員按照《綜合知識》考試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)復(fù)審。
資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
報考人員資格復(fù)審需提交的材料：
1、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證或畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證。終被聘用的考生在公示前必須提供全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出據(jù)的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》）原件和復(fù)印件一份。
2、相關(guān)證明原件。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目專門職位的考生，須登陸山西省質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章）。不屬于此“四類”人員專業(yè)相同不得報考此設(shè)的崗位。
外省大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的人員，不得報考山西省事業(yè)單位招聘大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目專門崗位。
外省大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的人員在山西省境內(nèi)服務(wù)，可視同服務(wù)地戶口考生對待。
“工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格崗位”的報考人員，須提供招聘崗位專業(yè)要求的相同工程師以上任職資格證書和任職資格文件，國家職稱外語B級以上合格證書和專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)證書三個模塊證書，并提供以上證書復(fù)印件1份。
有戶籍限制的須提供戶籍證明原件及復(fù)印件1份。
3、單位同意報考證明。在職人員報考，須征得原工作單位及上級主管部門同意，并提供原工作單位及上級主管部門證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明（注明未就業(yè)，檔案在我處托管或提供檔案托管協(xié)議書）。
4、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，取消后續(xù)相應(yīng)資格。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄報考資格。
5、報考人員須對自己提供資料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考資格。
第五步、專業(yè)測試。通過資格復(fù)審后取得專業(yè)測試條件的報考人員，原則上按不低于1：5的比例（具體比例要求，以山西省質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試公告執(zhí)行）進(jìn)入專業(yè)測試，名單將在山西省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。
專業(yè)測試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。專業(yè)測試成績由高到低排序，以1：3的比例進(jìn)入面試。
專業(yè) 考試開始30分鐘后，不得入場；考試期間，不得提前退場。
第六步、面試。參照公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試方式，采用現(xiàn)場答辯形式進(jìn)行。面試主要測試報考人員的邏輯思維、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策、計劃與控制、成就動機(jī)、興趣愛好、求實精神、分析與判斷、自我控制力、人際關(guān)系，以及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合應(yīng)用等方面的綜合素質(zhì)。面試在省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下進(jìn)行。
面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。
面試結(jié)束后，將綜合知識考試、專業(yè)測試、面試的總成績，按規(guī)定從高到低排序以1：1的比例確定體檢對象。
專業(yè)測試和面試，原則上在綜合知識考試成績公布后2個月內(nèi)完成。
第七步、體檢。在省人社廳指定的醫(yī)院由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考生自理體檢費用，并提供1張1寸近期紅底免冠照片。體檢不合格者取消后續(xù)相應(yīng)資格由其他報考人員按照總成績依次遞補(bǔ)。
第八步、考察。堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招考職位要求，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，選派考察組（不少于2人）全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。根據(jù)考察情況，經(jīng)用人單位和主管部門研究，確定擬聘用人員?？疾觳缓细裾卟辉龠f補(bǔ)。
第九步、公示。山西省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位擬招聘人員名單，在山西省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，山西省質(zhì)監(jiān)局將通知擬聘用人員。
第十步、聘用手續(xù)辦理及相關(guān)事宜。
1、填表審批。按照干部人事管理權(quán)限，由相關(guān)質(zhì)監(jiān)部門組織擬聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，山西省質(zhì)監(jiān)局匯總后統(tǒng)一上報，省人社廳備案審批。填表時擬聘用人員需提供1寸紅底近期免冠照片電子版。
2、實行試用期制度。聘用單位聘用公開招聘人員實行試用期制度。工作經(jīng)歷滿1年（含1年）以上者（人事檔案須體現(xiàn)相關(guān)資料），試用期一般不超過3個月；被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生或人事檔案中沒有工作經(jīng)歷的，試用期12個月；特殊情況（如試用期內(nèi)生孩子）的人員可以延長，但長不得超過6個月。試用期滿考核合格，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。對未按期報到、試用期內(nèi)辭職、試用期滿考核達(dá)不到崗位聘用條件和其它原因考核不合格的，不予正式聘用，并由聘用單位（以市局為單位）上報省質(zhì)監(jiān)局同意后，取消聘用，與其終止人事關(guān)系。
3、辦理戶口遷移手續(xù)。報考人員與招聘單位簽訂聘用合同后，需辦理戶口遷移手續(xù)的聘用人員，要在1個月內(nèi)提出申請并填寫相關(guān)資料。
4、特別提示。考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到錄用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，一律取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得報考山西省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員和事業(yè)單位人員。擬聘用人員依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)與原用人單位簽訂聘用合同，必須在公示前由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動（聘用）合同，否則，不予公示。
考生必須妥善保管好自己的身份證、綜合知識準(zhǔn)考證和專業(yè)測試準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶，以備核準(zhǔn)。
在報考期間，報考人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通，對無法聯(lián)系而產(chǎn)生的責(zé)任，由報考人員自負(fù)。報考人員須及時登錄山西省質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站查看信息、上傳照片、打印準(zhǔn)考證。
上傳照片
報考人員在報名時和專業(yè)測試之前都要上傳照片。注意，上傳照片應(yīng)為本人近期免冠正面電子照片（證件照，jpg格式，圖像比例、清晰度達(dá)到圖示效果、20Kb 以下）。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
六、考試成績的計算方法及考試時間、地點要求
公開招聘分為公共基礎(chǔ)知識考試、專業(yè)測試和面試三項科目考試，成績計算采取百分制形式。其中公共基礎(chǔ)知識考試成績占總成績的30%，專業(yè)測試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%。
綜合知識測試時間、地點以山西省人社廳網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。專業(yè)測試和面試時間、地點以山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告或電話通知為準(zhǔn)。
七、查詢網(wǎng)址及咨詢電話
山西省人事考試網(wǎng)站（www.sxpta.com）
省人事考試中心咨詢電話： 0351—7339662
山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（www.bgts.gov.cn）
聯(lián)系人：省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事勞資處司志明
咨詢電話： 0351—3532431
舉報（投訴）電話：0351--3532018
點擊下載：2013年山西省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
二零一三年五月二十日
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