2013年長(zhǎng)沙銀行湖南省郴州分行（籌）招聘啟事

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長(zhǎng)沙銀行經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)湖南監(jiān)管局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙銀行郴州分行正在籌建，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向郴州本地誠(chéng)聘英才。
    一、招聘崗位職業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
    1、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)沙銀行郴州分行系長(zhǎng)沙銀行一級(jí)分行，秉承“扎根郴州、覆蓋郴州、全心全意服務(wù)郴州”的發(fā)展理念，將在監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)和政策扶持下，力爭(zhēng)用3-5年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)對(duì)郴州所轄縣域的全面覆蓋
    真正搭建“大分行”的管理框架和發(fā)展格局。
    2、待遇優(yōu)勢(shì)。分行副行長(zhǎng)（行長(zhǎng)助理）等高管人員及業(yè)務(wù)骨干、核心人才薪酬待遇在同業(yè)中具有較為顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    3、機(jī)制優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)沙銀行作為本土銀行，機(jī)制靈活，快捷高效，信貸授權(quán)、財(cái)務(wù)授權(quán)和人才管理授權(quán)充分，產(chǎn)品服務(wù)更加貼近本地市場(chǎng)。
     
    二、具體崗位任職要求
    （一）副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理
    崗位描述：
    協(xié)助分行行長(zhǎng)引進(jìn)和帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    任職條件：
    本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）及以下；熟悉銀行營(yíng)銷、營(yíng)運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄；吃透本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和強(qiáng)大的營(yíng)銷開(kāi)拓能力。副行長(zhǎng)必須從事商業(yè)銀行營(yíng)銷管理工作8年以上，其中4年（含）以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)或市級(jí)商業(yè)銀行部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)（含市級(jí)農(nóng)村合作銀行）。身體健康。
     
    （二）綜合管理部
    1、綜合管理部主任
    崗位描述：
    根據(jù)行總部、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行行政、人事、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理。
    任職條件：
    本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下，形象良好，具備較強(qiáng)溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)；具備較強(qiáng)管理能力和文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。身體健康。
     
    2、綜合文秘
    崗位描述：
    起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作；從事新聞策劃、通訊寫(xiě)作等工作；負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向有關(guān)部門(mén)報(bào)送相關(guān)材料及報(bào)表。
    任職條件：
    本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）及以下，形象良好；具備一定的理論功底和文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。有銀行、辦公室、新聞等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。身體健康。
     
    3、IT支持崗
    崗位描述：
    負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù)；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)；負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。
    任職條件：
    男性，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲（含）及以下；有3年（含）及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)；有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。身體健康。
    4、財(cái)務(wù)管理員
    崗位描述：
    負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理；編制分行財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析；按監(jiān)管部門(mén)及總行要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    任職條件：
    本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下，形象良好；有3年（含）及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。身體健康。
     
    5、行政后勤崗兼保衛(wèi)專干
    崗位描述：
    負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)、接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作；負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門(mén)做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）及以下；具備較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況；具備較強(qiáng)的組織管理能力。身體健康。
     
    （三）公司業(yè)務(wù)部
    1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
    崗位描述：
    對(duì)分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理；確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，組織落實(shí)分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；3年（含）及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；年齡40周歲（含）及以下，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有豐富的銀行業(yè)務(wù)組織管理經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。身體健康。
     
    2、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    崗位描述：
    進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)；35周歲（含）及以下，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作1年（含）及以上；具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。身體健康。
     
    3、資源性客戶經(jīng)理
    崗位描述：
    具有豐富的客戶資源，能為我行市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)及利潤(rùn)增長(zhǎng)做出突出貢獻(xiàn)。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷， 35周歲（含）及以下，有豐富的客戶及存款資源（須符合總行相關(guān)規(guī)定）。身體健康。
     
    （四）零售業(yè)務(wù)部
    1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
    崗位描述：
    根據(jù)總行、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開(kāi)展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；3年（含）及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；年齡40周歲（含）及以下，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有豐富的銀行業(yè)務(wù)組織管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。身體健康。
     
    2、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    崗位描述：
    進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)；35周歲（含）及以下，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作1年（含）及以上；身體健康。具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。
     
    （五）風(fēng)險(xiǎn)管理部
    1、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
    崗位描述：
    根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工具；監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。
    任職條件：
    本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；5年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，年齡45周歲（含）及以下，身體健康。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
     
    2、風(fēng)險(xiǎn)管理崗
    崗位描述：
    根據(jù)監(jiān)管部門(mén)及我行的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，落實(shí)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；；監(jiān)控和分析本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。
    任職條件：
    本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下；2年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，身體健康。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 
     
    3、信貸內(nèi)勤崗
    崗位描述：
    根據(jù)監(jiān)管部門(mén)及我行的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)信貸資進(jìn)行整理、檢查及信貸檔案管理，向監(jiān)管部門(mén)及總行報(bào)送各類信貸統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)；30周歲（含）及以下，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸內(nèi)勤工作1年（含）及以上。身體健康。
     
    （六）營(yíng)業(yè)部
    1、營(yíng)業(yè)部主任
    崗位描述：
    引進(jìn)、組織和帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    任職條件：
    本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲（含）及以下；擔(dān)任商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)/主管信貸副行長(zhǎng)1年（含）及以上或分行部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理2年（含）及以上，能夠成功地引進(jìn)營(yíng)銷拓展團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)城區(qū)市場(chǎng)。身體健康。不符合以上資歷條件但能力突出、資源特別豐富的可應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部副主任（主持工作），以半年或一年為期，考核合格后轉(zhuǎn)正為營(yíng)業(yè)部主任。
     
    2、副主任（或結(jié)算管理員）
    崗位描述：
    構(gòu)建各項(xiàng)管理制度。按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成。
    任職條件：
    大專及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下，具有3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程；熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況；有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有客戶資源者優(yōu)先。身體健康。
     
    3、大堂經(jīng)理
    崗位描述：
    根據(jù)行總部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營(yíng)業(yè)廳服務(wù)工作，協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任全面提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。
    任職條件：
    女性，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；年齡24周歲（含）及以下，容貌姣好，儀表端莊，身高1.60米（含）及以上；了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，掌握服務(wù)禮儀知識(shí)，有一定的親和力和溝通能力。身體健康。技能水平突出、才藝出色、取得金融理財(cái)師資格或具有一定客戶資源者條件可適度放寬。
     
    4、綜合柜員
    崗位描述：
    負(fù)責(zé)本外幣對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)的具體操作；負(fù)責(zé)做好網(wǎng)點(diǎn)客戶的服務(wù)工作。
    任職條件：
    全日制大專及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)；24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上。身體健康。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財(cái)師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先錄用。
     
    三、應(yīng)聘須知
    1、此次招聘采用網(wǎng)上申請(qǐng)投遞方式。 
    2、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《長(zhǎng)沙銀行應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，發(fā)送郵件至Lsy126.5@cscb.cn，以本人姓名為郵件名。 
    3、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為：
    ①綜合柜員、大堂經(jīng)理報(bào)名截止時(shí)間為2013年5月16日，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)應(yīng)聘表格時(shí)，填寫(xiě)常用的郵箱，同時(shí)務(wù)必保持手機(jī)通暢。
    ②其他崗位報(bào)名截止時(shí)間為2013年6月26日
    4、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格。 
    5、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負(fù)責(zé)保密。 
    6、聯(lián)系電話： 13973129796羅女士        18673169222 唐先生  
    
    
    附件：《長(zhǎng)沙銀行應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》
    
     
    

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