這篇關(guān)于《2013年度公司黨委工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
2012年，公司黨委在集團(tuán)公司黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在黨的xx大、xx大和xx屆四中、五中、xx全會，以及兩級職代會精神的指引下，按照“團(tuán)結(jié)、實干、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的aa精神和“六個堅持”的總體要求，依照年初制定的各項工作計劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，突出黨委工作的重點，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。XX年年公司累計生產(chǎn)bb鹽151125噸，較上年同期增加1430噸;實現(xiàn)銷售收入211829萬元，比上年同期增加23366萬元;實現(xiàn)稅金6646萬元，比上年同期減少1388萬元;實現(xiàn)利潤6338萬元，比上年同期增利2837萬元，完成全年預(yù)算800萬元的792%。由于成績突出，公司黨委被集團(tuán)公司黨委評為“先進(jìn)黨委”，被省國資委評為“五好基層黨組織”?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩級職代會精神和xx大精神。
職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團(tuán)公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司XX年工作的結(jié)論性評定和對XX年年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。對于XX年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學(xué)習(xí)，對各支部學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學(xué)習(xí)貫徹十分重視，作為年初學(xué)習(xí)的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學(xué)習(xí)日等一切學(xué)習(xí)時機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習(xí)總結(jié)。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標(biāo)努力工作。
中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進(jìn)改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進(jìn)的道路。為認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的xx大精神，公司黨委在黨的xx大召開期間，認(rèn)真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。xx大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的xx大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習(xí)黨的xx大精神的高潮。下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)習(xí)黨的xx大精神培訓(xùn)工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團(tuán)支部書記發(fā)放了《xx大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學(xué)習(xí)宣傳和貫徹黨的xx大精神，制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進(jìn)行張貼交流。
通過宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認(rèn)清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。
二、加強黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。
公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司XX年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設(shè)、加強基層組織建設(shè)。
(一)加強制度建設(shè)，完善黨委管理制度。按照集團(tuán)公司黨委提出的加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《XX年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”作為班子建設(shè)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，加強和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風(fēng)、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認(rèn)真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營決策機(jī)制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。
注重加強基層黨組織建設(shè)。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進(jìn)行檢查考評，使黨建管理工作進(jìn)一步完善。
(二)堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好XX年年中心組學(xué)習(xí)制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進(jìn)一步加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的通知》，使中心組學(xué)習(xí)做到了“學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)后有心得”，做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學(xué)習(xí)參與率達(dá)到90%。一年來，通過學(xué)習(xí)xx同志《在中紀(jì)委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強大會上的講話》，以及集團(tuán)各種會議精神等廣泛內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和辨別是非的能力。 區(qū)殘聯(lián)黨建工作總結(jié) 2010年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃 2010-2011學(xué)年第二學(xué)期團(tuán)委工作總結(jié) 校區(qū)團(tuán)委組織部2010-2011第一學(xué)期工作總結(jié) 中學(xué)團(tuán)委2010-2011學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié) 學(xué)校組織部2010-2011學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié) 團(tuán)委2010年度委員選拔工作總結(jié) 公司團(tuán)委組建以來的工作總結(jié)報告
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(三)適時調(diào)整充實組織機(jī)構(gòu)，適應(yīng)公司做大做強新要求。隨著公司20萬噸項目的不斷推進(jìn)，公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理難度逐漸增強，為適應(yīng)公司發(fā)展形勢，結(jié)合公司擴(kuò)產(chǎn)與新項目建設(shè)的需要，公司于3月份成立和調(diào)整了化工三廠等5個新的組織機(jī)構(gòu)，8月份，又對動力廠、化四廠和三源制氫的行政正職進(jìn)行了崗位調(diào)整，進(jìn)一步為生產(chǎn)穩(wěn)定提供了組織保證。提拔選用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀青年干部。并針對機(jī)構(gòu)的調(diào)整，及時組織召開支部書記專題會議，對需要開展的工作進(jìn)行專項布置，迅速穩(wěn)定了工作局面。
(四)按照“十六字”方針，做好黨員發(fā)展和黨員日常管理工作。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，及時對21個發(fā)展對象完善各項手續(xù)，嚴(yán)格進(jìn)行函調(diào)、政審、征求黨內(nèi)外群眾意見，進(jìn)行入黨前公示，2010年共發(fā)展黨員13人，17名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。做好黨員發(fā)展同時，不忘加強老黨員培訓(xùn)和積極分子培養(yǎng)，積極組織廣大黨員開展學(xué)習(xí)xx大精神和“講正氣、樹新風(fēng)”材料。認(rèn)真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的確定工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術(shù)骨干。
(五)繼續(xù)深入開展以“創(chuàng)建五好黨支部”和“四好班子”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。年初對2010年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核臺帳進(jìn)行了整理，對活動中涌現(xiàn)出來的8個先進(jìn)集體和136名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。2010年公司下發(fā)《XX年年黨委工作要點》，修訂了《“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核細(xì)則》，細(xì)化了《創(chuàng)建“四好班子”細(xì)則》，把“創(chuàng)建五好黨支部”同“創(chuàng)建四好班子”結(jié)合起來，要求各支部根據(jù)實際，開展富有特色的主題活動，做到創(chuàng)建活動“有組織、有主題、有落實、有效果”。每月對創(chuàng)建活動進(jìn)行及時總結(jié)，對下月工作進(jìn)行周密安排，使創(chuàng)建活動主導(dǎo)了風(fēng)氣、推動了工作。
公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的一系列扎實的黨建工作，有力地保證了公司行政工作的有效開展，穩(wěn)定了各裝置生產(chǎn)，有力推進(jìn)了項目建設(shè)。
二、堅持黨管干部原則，加強干部管理。
火車跑得快，全靠車頭帶。干部管理工作開展的效果將直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)氛圍的好壞。為搞好尼龍化工公司各級班子建設(shè)，公司黨委積極從干部考評、教育培訓(xùn)和加強管理等多個方面加強干部管理工作。
(一)認(rèn)真總結(jié)考察，做好干部考評工作。年初對XX年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核臺帳進(jìn)行了整理，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。對干部考評實行了日?？荚u和年終考評相結(jié)合，群眾評議和業(yè)績考核相結(jié)合的原則，推行季度考評，對干部工作實行動態(tài)管理。通過對XX年前三季度干部考評工作的匯總建檔、溝通改進(jìn)，有效促進(jìn)干部管理工作的科學(xué)有效開展。
(二)堅持黨管干部的原則，加強對各級干部的管理。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定使用干部，接受群眾監(jiān)督。按照集團(tuán)公司《干部考評實施意見》的規(guī)定，積極配合集團(tuán)組織部做好副處級青年干部的選拔，抓好報名、資格審查等各個環(huán)節(jié)的工作，保證競聘人員的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)符合集團(tuán)選拔青年干部的標(biāo)準(zhǔn)。在干部的日常管理中，采用定期匯報思想、健全工作機(jī)制等管理辦法，大力推進(jìn)干部管理的科學(xué)化、民主化，營造和諧友好的神馬尼龍化工管理新理念，推動工作新發(fā)展。
(三)加強干部教育、培訓(xùn)工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，采取了短期脫產(chǎn)管理知識培訓(xùn)班等形式，進(jìn)一步加強了對干部的培養(yǎng)教育。在政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面對干部進(jìn)行新的管理理念和管理知識的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等，使干部真正做到了思想不落伍、知識不斷檔、管理見成效。
2012年，公司黨委在集團(tuán)公司黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在黨的xx大、xx大和xx屆四中、五中、xx全會，以及兩級職代會精神的指引下，按照“團(tuán)結(jié)、實干、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的aa精神和“六個堅持”的總體要求，依照年初制定的各項工作計劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，突出黨委工作的重點，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。XX年年公司累計生產(chǎn)bb鹽151125噸，較上年同期增加1430噸;實現(xiàn)銷售收入211829萬元，比上年同期增加23366萬元;實現(xiàn)稅金6646萬元，比上年同期減少1388萬元;實現(xiàn)利潤6338萬元，比上年同期增利2837萬元，完成全年預(yù)算800萬元的792%。由于成績突出，公司黨委被集團(tuán)公司黨委評為“先進(jìn)黨委”，被省國資委評為“五好基層黨組織”?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩級職代會精神和xx大精神。
職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團(tuán)公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司XX年工作的結(jié)論性評定和對XX年年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。對于XX年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學(xué)習(xí)，對各支部學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學(xué)習(xí)貫徹十分重視，作為年初學(xué)習(xí)的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學(xué)習(xí)日等一切學(xué)習(xí)時機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習(xí)總結(jié)。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標(biāo)努力工作。
中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進(jìn)改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進(jìn)的道路。為認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的xx大精神，公司黨委在黨的xx大召開期間，認(rèn)真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。xx大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的xx大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習(xí)黨的xx大精神的高潮。下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)習(xí)黨的xx大精神培訓(xùn)工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團(tuán)支部書記發(fā)放了《xx大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學(xué)習(xí)宣傳和貫徹黨的xx大精神，制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進(jìn)行張貼交流。
通過宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認(rèn)清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。
二、加強黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。
公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司XX年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設(shè)、加強基層組織建設(shè)。
(一)加強制度建設(shè)，完善黨委管理制度。按照集團(tuán)公司黨委提出的加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《XX年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”作為班子建設(shè)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，加強和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風(fēng)、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認(rèn)真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營決策機(jī)制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。
注重加強基層黨組織建設(shè)。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進(jìn)行檢查考評，使黨建管理工作進(jìn)一步完善。
(二)堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好XX年年中心組學(xué)習(xí)制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進(jìn)一步加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的通知》，使中心組學(xué)習(xí)做到了“學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)后有心得”，做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學(xué)習(xí)參與率達(dá)到90%。一年來，通過學(xué)習(xí)xx同志《在中紀(jì)委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強大會上的講話》，以及集團(tuán)各種會議精神等廣泛內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和辨別是非的能力。 區(qū)殘聯(lián)黨建工作總結(jié) 2010年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃 2010-2011學(xué)年第二學(xué)期團(tuán)委工作總結(jié) 校區(qū)團(tuán)委組織部2010-2011第一學(xué)期工作總結(jié) 中學(xué)團(tuán)委2010-2011學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié) 學(xué)校組織部2010-2011學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié) 團(tuán)委2010年度委員選拔工作總結(jié) 公司團(tuán)委組建以來的工作總結(jié)報告
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(三)適時調(diào)整充實組織機(jī)構(gòu)，適應(yīng)公司做大做強新要求。隨著公司20萬噸項目的不斷推進(jìn)，公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理難度逐漸增強，為適應(yīng)公司發(fā)展形勢，結(jié)合公司擴(kuò)產(chǎn)與新項目建設(shè)的需要，公司于3月份成立和調(diào)整了化工三廠等5個新的組織機(jī)構(gòu)，8月份，又對動力廠、化四廠和三源制氫的行政正職進(jìn)行了崗位調(diào)整，進(jìn)一步為生產(chǎn)穩(wěn)定提供了組織保證。提拔選用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀青年干部。并針對機(jī)構(gòu)的調(diào)整，及時組織召開支部書記專題會議，對需要開展的工作進(jìn)行專項布置，迅速穩(wěn)定了工作局面。
(四)按照“十六字”方針，做好黨員發(fā)展和黨員日常管理工作。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，及時對21個發(fā)展對象完善各項手續(xù)，嚴(yán)格進(jìn)行函調(diào)、政審、征求黨內(nèi)外群眾意見，進(jìn)行入黨前公示，2010年共發(fā)展黨員13人，17名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。做好黨員發(fā)展同時，不忘加強老黨員培訓(xùn)和積極分子培養(yǎng)，積極組織廣大黨員開展學(xué)習(xí)xx大精神和“講正氣、樹新風(fēng)”材料。認(rèn)真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的確定工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術(shù)骨干。
(五)繼續(xù)深入開展以“創(chuàng)建五好黨支部”和“四好班子”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。年初對2010年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核臺帳進(jìn)行了整理，對活動中涌現(xiàn)出來的8個先進(jìn)集體和136名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。2010年公司下發(fā)《XX年年黨委工作要點》，修訂了《“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核細(xì)則》，細(xì)化了《創(chuàng)建“四好班子”細(xì)則》，把“創(chuàng)建五好黨支部”同“創(chuàng)建四好班子”結(jié)合起來，要求各支部根據(jù)實際，開展富有特色的主題活動，做到創(chuàng)建活動“有組織、有主題、有落實、有效果”。每月對創(chuàng)建活動進(jìn)行及時總結(jié)，對下月工作進(jìn)行周密安排，使創(chuàng)建活動主導(dǎo)了風(fēng)氣、推動了工作。
公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的一系列扎實的黨建工作，有力地保證了公司行政工作的有效開展，穩(wěn)定了各裝置生產(chǎn)，有力推進(jìn)了項目建設(shè)。
二、堅持黨管干部原則，加強干部管理。
火車跑得快，全靠車頭帶。干部管理工作開展的效果將直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)氛圍的好壞。為搞好尼龍化工公司各級班子建設(shè)，公司黨委積極從干部考評、教育培訓(xùn)和加強管理等多個方面加強干部管理工作。
(一)認(rèn)真總結(jié)考察，做好干部考評工作。年初對XX年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核臺帳進(jìn)行了整理，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。對干部考評實行了日?？荚u和年終考評相結(jié)合，群眾評議和業(yè)績考核相結(jié)合的原則，推行季度考評，對干部工作實行動態(tài)管理。通過對XX年前三季度干部考評工作的匯總建檔、溝通改進(jìn)，有效促進(jìn)干部管理工作的科學(xué)有效開展。
(二)堅持黨管干部的原則，加強對各級干部的管理。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定使用干部，接受群眾監(jiān)督。按照集團(tuán)公司《干部考評實施意見》的規(guī)定，積極配合集團(tuán)組織部做好副處級青年干部的選拔，抓好報名、資格審查等各個環(huán)節(jié)的工作，保證競聘人員的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)符合集團(tuán)選拔青年干部的標(biāo)準(zhǔn)。在干部的日常管理中，采用定期匯報思想、健全工作機(jī)制等管理辦法，大力推進(jìn)干部管理的科學(xué)化、民主化，營造和諧友好的神馬尼龍化工管理新理念，推動工作新發(fā)展。
(三)加強干部教育、培訓(xùn)工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，采取了短期脫產(chǎn)管理知識培訓(xùn)班等形式，進(jìn)一步加強了對干部的培養(yǎng)教育。在政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面對干部進(jìn)行新的管理理念和管理知識的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等，使干部真正做到了思想不落伍、知識不斷檔、管理見成效。