這篇《2013年貴州省銅仁市碧江區(qū)其它事業(yè)單位急需引進(jìn)20名人才公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特?cái)M定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保引進(jìn)工作健康有序開展，在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、專業(yè)測(cè)試(面試)、體檢、考核、公示、公開監(jiān)督、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)聘用人數(shù)
2013年我區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)20名專業(yè)技術(shù)人員，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)9名，其他事業(yè)單位11名。具體招聘單位、職位詳見《2013年銅仁市碧江區(qū)其它事業(yè)單位急需人才引進(jìn)職位一覽表》
四、人才引進(jìn)條件
其他事業(yè)單位引進(jìn)11名，引進(jìn)條件：碩士研究生以上，“211工程”及同批次錄取的全日制普通高校本科畢業(yè)生;衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)9名，主要面向全日制醫(yī)學(xué)院校(獨(dú)立院校除外).
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月上旬(請(qǐng)關(guān)注貴州大學(xué)就業(yè)信息工作平臺(tái))
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生持推薦表、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸照2張;
六、面試
面試時(shí)間：2103年4月上旬
面試地點(diǎn)：另行通知
七、簽訂就業(yè)協(xié)議書
根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘職位數(shù)1:1的比例確定入圍人員，并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
八、考核政審
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核政審不合格的，按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
(一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)
(二)沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。新聘用人員的工資待遇及銅仁市碧江區(qū)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用，見習(xí)期間不合格的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
引進(jìn)工作在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在引進(jìn)過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-5235716(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
附件：2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)職位一覽表.xls
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年三月二十六日