這篇《2013年安徽省淮南市職業(yè)病防治所招聘非在編聘用人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)工作需要，淮南市職業(yè)病防治所面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和條件
公開(kāi)招聘非在編聘用人員6名，詳見(jiàn)《淮南市職業(yè)病防治所2013年招聘非在編工作人員職位表》(附件)。
報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：
(一)政治條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨路線(xiàn)、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事和行政處分;
(二)招聘范圍：本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍居民;
(三)學(xué)歷條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(四)專(zhuān)業(yè)條件：(見(jiàn)附件);
(五)年齡條件：(見(jiàn)附件);
(六)身體條件：身體健康，能勝任崗位工作。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
二、招聘程序
此次公開(kāi)招聘工作由淮南市人才流動(dòng)中心會(huì)同淮南市職業(yè)病防治所共同組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月7日(星期日)、4月8日(星期一)8：30—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮南市人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳(田家庵區(qū)國(guó)慶中路92號(hào)，淮南市長(zhǎng)途汽車(chē)站斜對(duì)面東100米)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須攜帶學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆普校畢業(yè)生需攜帶學(xué)生證、就業(yè)推薦表)、身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件以及近期一寸正面免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查?？忌杼顚?xiě)報(bào)名登記表，并簽署誠(chéng)信書(shū)，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件一致并真實(shí)無(wú)誤。因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，交納考務(wù)費(fèi)45元。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2013年4月21日(星期日)9:00-11:00
2、筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》。主要考察考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、中文寫(xiě)作、法律基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
3、筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，報(bào)名考生于2013年4月20日上午憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定參加面試考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過(guò)考官與考生的面談和對(duì)綜合試題的提問(wèn)，考察應(yīng)聘者從事本職工作應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試滿(mǎn)分為100分。入圍面試的考生，按照省有關(guān)文件規(guī)定，交納80元面試費(fèi)用。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
考生總成績(jī)按照筆試占60%、面試占40%的比例合成。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。體檢由市人才流動(dòng)中心和市職業(yè)病防治所共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考核人員。
(五)考核
考核工作由淮南市職業(yè)病防治所組織實(shí)施。因考核不合格產(chǎn)生名額空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢、考核合格的初選人員在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)上公示7日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期不合格的，予以解聘。試用期滿(mǎn)，考核合格者由市人才流動(dòng)中心根據(jù)市委、市政府淮辦發(fā)[2008]22號(hào)文件規(guī)定辦理人才派遣聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
五、工資待遇
正式聘用人員工資待遇按淮人社發(fā)[2011]52號(hào)文件執(zhí)行，并負(fù)責(zé)為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
附件：淮南市職業(yè)病防治所2013年招聘非在編工作人員職位表.doc
淮南市人才流動(dòng)中心
淮南市職業(yè)病防治所
2013年3月27日