為大家整理的江蘇省沛縣印發(fā)鎮(zhèn)級(jí)單位大學(xué)生村官考核辦法，供大家參考。
近日，為科學(xué)評(píng)價(jià)全縣各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）大學(xué)生村官工作，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用，進(jìn)一步推動(dòng)全縣大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng)，根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》和《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》(蘇組通〔2008〕49號(hào))文件精神，沛縣縣委組織部研究制定了《沛縣大學(xué)生村官工作考核辦法》。
該辦法以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的總要求，全面考核18個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）大學(xué)生村官日常管理、培養(yǎng)培育、黨務(wù)村務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)富民和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等工作。著重了解各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）引導(dǎo)大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才、服務(wù)社會(huì)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況，注重考核工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果將作為各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）全年組織工作、人才工作和科學(xué)發(fā)展觀目標(biāo)體系考核的參考依據(jù)。
該辦法的出臺(tái)必將激勵(lì)全縣各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，為他們搭臺(tái)子、鋪路子，在你爭(zhēng)我趕的氛圍中推動(dòng)全縣大學(xué)生村官工作再上新臺(tái)階。
近日，為科學(xué)評(píng)價(jià)全縣各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）大學(xué)生村官工作，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用，進(jìn)一步推動(dòng)全縣大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng)，根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》和《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》(蘇組通〔2008〕49號(hào))文件精神，沛縣縣委組織部研究制定了《沛縣大學(xué)生村官工作考核辦法》。
該辦法以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的總要求，全面考核18個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）大學(xué)生村官日常管理、培養(yǎng)培育、黨務(wù)村務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)富民和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等工作。著重了解各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）引導(dǎo)大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才、服務(wù)社會(huì)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況，注重考核工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果將作為各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）全年組織工作、人才工作和科學(xué)發(fā)展觀目標(biāo)體系考核的參考依據(jù)。
該辦法的出臺(tái)必將激勵(lì)全縣各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，為他們搭臺(tái)子、鋪路子，在你爭(zhēng)我趕的氛圍中推動(dòng)全縣大學(xué)生村官工作再上新臺(tái)階。