為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司部門(mén)團(tuán)建策劃方案五篇篇一
時(shí)間：__
地點(diǎn)：__
策劃負(fù)責(zé)人：__
活動(dòng)名稱(chēng)：__
活動(dòng)流程：
1.首先，所有成員圍成一個(gè)圈坐下了(男女交叉坐)，由師兄師姐清點(diǎn)人
數(shù)，然后介紹當(dāng)晚的活動(dòng)內(nèi)容并發(fā)言。
2.在游戲開(kāi)始前，派發(fā)食物給成員(垃圾不可以亂扔，需放回指定的垃圾
袋里)。
3.活動(dòng)規(guī)則：
a，抽a同學(xué)出來(lái)負(fù)責(zé)停放歌曲(該同學(xué)需背對(duì)著大家)，當(dāng)歌曲開(kāi)
始播放時(shí)，小球就開(kāi)始在圈內(nèi)傳送。
b，當(dāng)a同學(xué)暫停歌曲時(shí)，球落在哪個(gè)同學(xué)手上，則那位同學(xué)就得站
在圈中，接著就在所有成員中任意邀請(qǐng)一位與其進(jìn)行各自一分鐘
的自我介紹，之后就共同完成三分鐘的才藝表演(可唱歌，跳
舞，或者選擇所提供的道具進(jìn)行表演)、
c，表演完以后，上一局拿著球的同學(xué)與a同學(xué)交換角色，接下來(lái)的
活動(dòng)規(guī)則與b的相同，繼續(xù)游戲。
d，當(dāng)所有的成員都至少有一次表演后，則可由師兄師姐進(jìn)行總結(jié)。
4，游戲結(jié)束后，若時(shí)間允許的情況下，可選擇去聚餐(地點(diǎn)待定)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)：食物，飲料：100元
道具：網(wǎng)球一個(gè)，呼啦圈一個(gè)，繩子，(可由負(fù)責(zé)人借來(lái))。
聚餐費(fèi)用：150元
公司部門(mén)團(tuán)建策劃方案五篇篇二
一、活動(dòng)目的
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”。
三、活動(dòng)時(shí)間
20__年x月x日下午x點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
附近酒店會(huì)議室。
五、活動(dòng)參與主題
__全體員工。
六、活動(dòng)主持
__為主，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)。
七、活動(dòng)形式
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲。
八、活動(dòng)方案
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)。
前奏：(時(shí)間約30分鐘)老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
下面的時(shí)間交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。各部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-__”，然后__登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。
部門(mén)成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。
第一部分：
培訓(xùn)(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。
培訓(xùn)師：各部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補(bǔ)充流程：各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計(jì)部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
公司部門(mén)團(tuán)建策劃方案五篇篇一
時(shí)間：__
地點(diǎn)：__
策劃負(fù)責(zé)人：__
活動(dòng)名稱(chēng)：__
活動(dòng)流程：
1.首先，所有成員圍成一個(gè)圈坐下了(男女交叉坐)，由師兄師姐清點(diǎn)人
數(shù)，然后介紹當(dāng)晚的活動(dòng)內(nèi)容并發(fā)言。
2.在游戲開(kāi)始前，派發(fā)食物給成員(垃圾不可以亂扔，需放回指定的垃圾
袋里)。
3.活動(dòng)規(guī)則：
a，抽a同學(xué)出來(lái)負(fù)責(zé)停放歌曲(該同學(xué)需背對(duì)著大家)，當(dāng)歌曲開(kāi)
始播放時(shí)，小球就開(kāi)始在圈內(nèi)傳送。
b，當(dāng)a同學(xué)暫停歌曲時(shí)，球落在哪個(gè)同學(xué)手上，則那位同學(xué)就得站
在圈中，接著就在所有成員中任意邀請(qǐng)一位與其進(jìn)行各自一分鐘
的自我介紹，之后就共同完成三分鐘的才藝表演(可唱歌，跳
舞，或者選擇所提供的道具進(jìn)行表演)、
c，表演完以后，上一局拿著球的同學(xué)與a同學(xué)交換角色，接下來(lái)的
活動(dòng)規(guī)則與b的相同，繼續(xù)游戲。
d，當(dāng)所有的成員都至少有一次表演后，則可由師兄師姐進(jìn)行總結(jié)。
4，游戲結(jié)束后，若時(shí)間允許的情況下，可選擇去聚餐(地點(diǎn)待定)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)：食物，飲料：100元
道具：網(wǎng)球一個(gè)，呼啦圈一個(gè)，繩子，(可由負(fù)責(zé)人借來(lái))。
聚餐費(fèi)用：150元
公司部門(mén)團(tuán)建策劃方案五篇篇二
一、活動(dòng)目的
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”。
三、活動(dòng)時(shí)間
20__年x月x日下午x點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
附近酒店會(huì)議室。
五、活動(dòng)參與主題
__全體員工。
六、活動(dòng)主持
__為主，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)。
七、活動(dòng)形式
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲。
八、活動(dòng)方案
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)。
前奏：(時(shí)間約30分鐘)老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
下面的時(shí)間交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。各部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-__”，然后__登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。
部門(mén)成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。
第一部分：
培訓(xùn)(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。
培訓(xùn)師：各部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補(bǔ)充流程：各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計(jì)部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。