山東事業(yè)單位招聘1651人 4月20起日報名

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        昨天晚上9點,2013年省屬事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員簡章公布。今年我省事業(yè)單位初級崗共招錄1651人,比去年多招185人。
    從省人社廳獲悉,今年,省屬事業(yè)單位公開招聘繼續(xù)實行分級分類的管理體制。一是對于初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘,實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進(jìn)行。4月20日開始報名,5月26日進(jìn)行筆試;面試工作由招聘單位或其主管部門組織實施。
    據(jù)了解,對于中級管理崗位和中、高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案,按規(guī)定程序、時間組織實施;其中,高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘,也可采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行,或采取直接考核的方式組織。對于工勤崗位的招聘,采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專業(yè)能力測試的方式組織;由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案,按規(guī)定程序、時間組織實施。
    另外,按照要求,在今年省屬事業(yè)單位的公開招聘工作中,由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員)報考的,實行定向招聘,不再進(jìn)行加分。