這篇《2013年貴州省畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位招聘公告(自收自支)》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
為推動福利彩票發(fā)行事業(yè)的發(fā)展，更好履行福利彩票發(fā)行職責，根據(jù)《畢節(jié)市事業(yè)單位新增人員招聘實施辦法》，經(jīng)研究，決定招聘所屬自收自支事業(yè)單位畢節(jié)市福利彩票發(fā)行中心工作人員4名，為確保招聘工作公平、公正進行，特制定本方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核聘用的辦法進行。按照成立招聘領(lǐng)導小組，制定招聘工作計劃，發(fā)布招聘信息，公開考核程序，發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘人數(shù)及職位
擬招聘工作人員4名。具體招聘職位見附件《畢節(jié)市民政局所屬自收自支事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘對象和報名條件
(一)招聘對象
大專及以上畢業(yè)生。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲及以上(1995年1月1日及以前出生)、35周歲及以下(1978年1月1日及以后出生)。
4、畢節(jié)市戶籍。
5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”。
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
4.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
5.考入機關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員;
6.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名
(一)報名時間、方式及地點
1、報名時間：2013年3月4日至2013年3月8日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。
2、報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
3、報名地點：畢節(jié)市民政局(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)松山路2號，七星關(guān)區(qū)二小旁)七樓會議室。
聯(lián)系科室:畢節(jié)市民政局人事教育法規(guī)科。
聯(lián)系人：謝明華。
聯(lián)系電話：0857-8226672。
(二)報名時須提供的資料
1、畢業(yè)證書原件及復印件;
2、有效《居民身份證》原件及復印件或戶籍證明原件及復印件;
3、具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的報考人員，須根據(jù)報考職位要求提供相應的資格證書原件及復印件;
4、已婚人員須提供戶籍所在地縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明;
5、本人近期正面免冠1寸彩色照片6張;
6、報名時收取考試考務費100元/人。
(三)報名要求
報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。每位考生只能報一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫《報名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，代理人填寫的報名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔相關(guān)責任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例必須達到3∶1，達不到3∶1的則對招聘計劃進行調(diào)整或取消招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，結(jié)合考生所學專業(yè)，給予改報其他職位。不能改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
五、資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)報考對象填寫的個人信息，對照招考條件進行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄考試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考崗位要求等情況的，隨時取消考試或聘用資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會保障局、市民政局及市紀委、監(jiān)察局的指導下進行。筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《業(yè)務知識》兩科，總分均為100分，各占綜合總成績的30%;面試總分為100分，占綜合總成績的40% 。筆試成績、面試成績和綜合總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。筆試、面試均不搞任何形式培訓。
筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》、《業(yè)務知識》。
筆試時間：2013年3月23日上午9:00—11:00《職業(yè)能力測試》，下午2:00—4:30《業(yè)務知識》
筆試地點：見筆試準考證。
領(lǐng)取準考證時間和地點另行在畢節(jié)市民政局網(wǎng)站上通知。畢節(jié)市民政局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.bjmz.gov.cn。以后有關(guān)招考工作情況均在畢節(jié)市民政局網(wǎng)站上適時進行公布。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市民政局網(wǎng)站上發(fā)布。
未完成筆試科目考試或未取得有效成績(有效成績筆試成績不是零分，更不是違紀的成績)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
根據(jù)各職位報名后調(diào)整的招聘計劃，按筆試總成績與擬招聘計劃數(shù)從高到低3：1的比例確定面試人員。如報名后擬面試人數(shù)與調(diào)整的招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，則對該職位招聘計劃予以減少或取消，再根據(jù)減少后的招聘計劃，按照3：1的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。
未完成面試或未取得有效成績(有效成績指面試成績既不是零分，更不是違紀的成績)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試人數(shù)與招聘計劃達不到3：1的職位，考生面試成績須達到面試當日本考場實考考生平均面試成績方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績出現(xiàn)并列的，業(yè)務知識筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點另行通知。
七、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
血壓、視力兩個項目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
八、考察
考察工作由畢節(jié)市民政局招考領(lǐng)導小組組織實施。
(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(二)在考察中有下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員;
4、報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;
6、從政審開始之日起10日內(nèi)提供不了個人檔案的;
7、在職人員從政審之日起10內(nèi)提供不了所在單位及縣級行政主管部門和組織人事部門有效簽章的《事業(yè)單位招聘人員審批表》的;
8、其它不能聘用的情況。
九、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及畢節(jié)市民政局網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。
十、紀律監(jiān)督
招考工作嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
附件：畢節(jié)市民政局所屬自收自支事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表