這篇《2013年內(nèi)蒙古霍林郭勒市蘇尼特右旗幼兒園教師、保育員及中小學(xué)音體教師招聘方案》是為大家精心準備的，希望對大家有所幫助?。?！
為了普及學(xué)前三年教育，促進我旗教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我旗實際，經(jīng)旗人民政府同意，決定面向全旗公開招聘若干名幼兒園教師、保育員和中小學(xué)音體教師，為招聘工作順利開展，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持科學(xué)公平、公開公正、擇優(yōu)錄用的原則；
（二）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
（一）漢語授課幼兒園教師崗位18人、保育員10人；
（二）中小學(xué)音體教師9人（音樂5人、體育4人）。
三、報考條件
（一）熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)；
（二）遵紀守法、品德端正、恪盡職守、積極進??；
（三）身體健康，符合國家教師崗位的體檢要求；
（四）除蒙授考生外，其他考生普通話水平需達到二級乙等及以上；
（五）戶籍要求
應(yīng)聘者應(yīng)具有蘇尼特右旗戶籍（落戶時間為2013年1月1日前）。在蘇尼特右旗服務(wù)的三支一扶、社區(qū)民生、特崗教師、大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、企業(yè)儲備人才等六類服務(wù)基層高校畢業(yè)生不受戶籍限制。
（六）學(xué)歷要求
1、報考幼兒園教師、保育員崗位應(yīng)聘者，應(yīng)具備普通全日制師范類幼師以上學(xué)歷，或取得教師資格證的普通全日制專科以上學(xué)歷。
2、報考中小學(xué)音體教師崗位的須專業(yè)對口，應(yīng)聘者應(yīng)具備普通全日制師范類?？埔陨蠈W(xué)歷，或取得教師資格證的普通全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。
（七）年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生）。
（八）有下列情況之一的不能報考：
1、曾受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、機關(guān)、事業(yè)單位在職人員不得報考；
4、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
四、招錄程序、步驟和方法
（一）發(fā)布公告
于2013年5月23日--6月2日期間在旗廣播電視臺和旗政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2013年6月3日--6月5日
2、報名地點：旗人力資源和社會保障局
3、報名辦法：
應(yīng)聘者需攜帶畢業(yè)證、學(xué)籍檔案（除檔案已備案外）、派遣證（除已報到外）、身份證、戶口簿、普通話等級證書、教師資格證書等證件的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩照3張。
4、資格審查
資格審查由旗人力資源和社會保障局、旗教育局、旗監(jiān)察局共同負責(zé)。
聯(lián)系人：烏日娜、斯琴花、劉長勝
聯(lián)系電話：0479-7222264、0479-7222513、0479-7211614
5、準考證發(fā)放
資格審核通過后由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放《筆試準考證》或《試講準考證》，時間另行通知。
（三）幼兒園教師、保育員崗位考試
1、幼兒園教師、保育員崗位本次考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，筆試100分、面試100分。
2、分值計算方法：
筆試總成績=筆試成績×60%+政策性加分。
考生總成績=筆試總成績+面試成績×40%。
3、按筆試總成績從高到低排序，按招聘崗位數(shù)的1:2比例確定參加面試人選。
4、政策性加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加權(quán)后加2.5分；具有普通全日制師范類幼教或?qū)W前教育專業(yè)，并具有教師資格證書，在筆試成績加權(quán)后加5分；其它符合國家政策性加分的，應(yīng)聘者需在報名時提前申請。
凡符合上述加分條件的考生均需在報名時出具相關(guān)的證書原件和復(fù)印件，經(jīng)旗人力資源和社會保障局、旗教育局、旗監(jiān)察局聯(lián)合審查后，確定加分資格。
5、筆試和面試時間、地點另行通知。
6、筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識（占筆試成績的60%）和教育學(xué)、教育心理學(xué)（占筆試成績的40%）；筆試采取閉卷考試，僅提供漢語試卷。
7、面試內(nèi)容主要測試本崗位所要求的專業(yè)知識、教學(xué)技能等，采取說課形式進行，說課時間為10分鐘，漢語說課，成績當(dāng)場公布。
8、根據(jù)考生總成績從高到低分排序，1--18名定為幼兒園教師崗位擬聘人員、19--28名定為保育員崗位擬聘人員。
（四）中小學(xué)音體教師崗位考試
1、中小學(xué)音體教師考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格后，采取試講的方式確定擬聘人員。
2、試講主要測試本崗位所要求的專業(yè)知識、教學(xué)技能等，采取說課形式進行，說課時間為10分鐘，考生可選用蒙語或漢語說課，但不得混用，成績當(dāng)場公布。
（五）體檢
1.根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進行體檢。
2.體檢工作由旗人力資源和社會保障局負責(zé)組織，體檢標準按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，在旗醫(yī)院進行體檢，體檢合格后進入組織考核。
3.由于體檢不合格出現(xiàn)缺位，則按考試成績由高到低依次遞補。
（六）考核
由旗人力資源和社會保障局、旗教育局、旗監(jiān)察局聯(lián)合對體檢合格者進行考核。主要考核其遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等方面內(nèi)容。根據(jù)考核結(jié)果按照總成績由高到低確定擬聘人員。
（七）公示
對擬聘人員，由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，無異議的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
（八）崗前培訓(xùn)
由旗人力資源和社會保障局、旗教育局負責(zé)進行。
五、聘用及其待遇
擬聘人員公示期滿，上報蘇尼特右旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后聘用，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂聘用合同。其待遇按照國家和自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與要求
（一）用人單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正時，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴守工作紀律，增強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）在招考過程中，應(yīng)聘者提供虛假報名信息或采取其它違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。
（四）應(yīng)聘者在考試過程中有作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，且今后不得參加我旗組織的事業(yè)單位公開招聘考試。
七、建立健全組織機構(gòu)
為確保招聘工作順利進行，成立蘇尼特右旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，組成人員如下：
組長：張學(xué)軍（旗人民政府副旗長）
副組長：娜日娜（旗人民政府副旗長）
成員：特木勒（旗委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長）
楊宏（旗紀檢委副書記、監(jiān)察局局長）
鎖鋼（旗教育局局長）
卞俊俊（旗政府辦副主任）
趙曙光（旗委組織部副部長、編辦主任）
馬慧源（旗人力資源和社會保障局副局長）
巴特爾（旗人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科科長）
斯琴花(旗教育局人事股股長)
烏日娜（旗人力資源和社會保障局人才交流中心主任）
魯寧（旗人力資源和社會保障局人才交流中心科員）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任：特木勒（兼），電話：0479-7222195。
本方案由旗人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。