2009年注冊咨詢工程師考試《工程項(xiàng)目組織與管理》真題集合

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    二、多項(xiàng)選擇題(共35題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項(xiàng)。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項(xiàng)得0.5分)
    61.國際項(xiàng)目管理資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(ICB3)要求國際項(xiàng)目管理人員必須具備的專業(yè)知識和技能主要包括( )。
    A 群體態(tài)度 
    B 組織能力
    C 采購管理 
    D 基本項(xiàng)目管理知識
    E 社會能力
    62.項(xiàng)目管理知識體系(PRINCE2)涉及了8類管理要素,包括( )等。
    A 項(xiàng)目啟動 
    B 計(jì)劃
    C 風(fēng)險(xiǎn)管理 
    D 組織
    E 項(xiàng)目交付
    63.對于采用直接投資和資本金注入方式的政府投資項(xiàng)目,從投資決策角度政府只審批(  )。
    A 項(xiàng)目建議書    
    B 可行性研究報(bào)告
    C 資金申請報(bào)告
    D 施工圖與預(yù)算
    E 項(xiàng)目開工報(bào)告
    64.國家發(fā)展改革委發(fā)布的《項(xiàng)目申請報(bào)告通用文本》中,“社會影響分析”包括(  )。
    A 社會資源優(yōu)化配置分析 
    B 與當(dāng)?shù)厣鐣h(huán)境的適應(yīng)性
    C 社會影響和社會效益分析 
    D 協(xié)調(diào)項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系
    E 規(guī)避社會風(fēng)險(xiǎn)
    65.商業(yè)銀行對工程項(xiàng)目貸款的貸前管理內(nèi)容包括(  )。
    A 對借款人進(jìn)行信用評價 
    B 制定貸款的法律文件
    C 對借款人進(jìn)行財(cái)務(wù)評價
    D 對貸款項(xiàng)目進(jìn)行評估
    E 發(fā)布貸款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
    66.選擇和確定項(xiàng)目管理模式,應(yīng)考慮的主要因素有( )。
    A 建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo) 
    B 業(yè)主本身的人力資源情況
    C 承包商的能力與信譽(yù) 
    D 咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力與信譽(yù)
    E 上級主管單位的意愿
    67.為了實(shí)現(xiàn)有效溝通,項(xiàng)目管理各方在溝通時應(yīng)( )。 
    A 注意溝通方式  
    B 改進(jìn)溝通技巧
    C 明確溝通的目標(biāo) 
    D 考慮溝通環(huán)境
    E 事先多方征求對溝通內(nèi)容的意見
    68.建立工作分解結(jié)構(gòu)時首先要識別項(xiàng)目的組成部分,主要考慮的是( )。
    A 各工作單元大小要均衡 
    B 可作為獨(dú)立的交付成果
    C 標(biāo)段間利潤相差不大
    D 便于項(xiàng)目實(shí)施管理
    E 上級主管部門的要求
    69.工程項(xiàng)目組織管理中常用的部門劃分方法有( )。
    A 程序劃分法 
    B 規(guī)模劃分法
    C 職能劃分法 
    D 區(qū)域劃分法
    E 序列劃分法
    70.下列關(guān)于工程項(xiàng)目管理組織中部門劃分方法的表述中,正確的有( )。
    A 部門劃分方法可用于單一的項(xiàng)目管理
    B 部門劃分方法可用于多項(xiàng)目管理
    C 對一個管理單位只能使用一種劃分方法
    D 常用的部門劃分方法中包括人數(shù)劃分法
    E 業(yè)務(wù)劃分法是常用的部門劃分法之一
    71.職能式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有( )。
    A 團(tuán)隊(duì)成員可以得到本部門其他專業(yè)人員的技術(shù)支持
    B 有利于公司項(xiàng)目發(fā)展與管理的連續(xù)性
    C 團(tuán)隊(duì)成員的工作目標(biāo)較為單一
    D 組織方式不受原有模式的限制
    E 有利于來自不同職能部門的團(tuán)隊(duì)成員之間的交流
    72.工程項(xiàng)目管理組織的建立過程中,處于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制定考核標(biāo)準(zhǔn)之間的步驟包括( )。
    A 人員配置 
    B 確定工作崗位與職責(zé)
    C 明確工作流程與信息流程 
    D 確定合理的項(xiàng)目目標(biāo)
    E 確定項(xiàng)目工作內(nèi)容
    73.有專職的項(xiàng)目經(jīng)理,且全職人員在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的比例占50%~60%的項(xiàng)目組織模式有(  )。
    A 項(xiàng)目式 
    B 平衡矩陣式
    C 強(qiáng)矩陣式 
    D 弱矩陣式
    E 職能式
    74.項(xiàng)目經(jīng)理在建立工作基礎(chǔ)階段的工作包括(  )。
    A 編制項(xiàng)目工作計(jì)劃             
    B 分析項(xiàng)目相關(guān)人員
    C 組織制訂具體實(shí)施計(jì)劃         
    D 了解項(xiàng)目情況
    E 研究工作任務(wù)
    75.進(jìn)行項(xiàng)目工作分解的主要方法有(  )。
    A 按資金來源分解法 
    B 按專業(yè)要素分解法
    C 按人員籍貫分解法
    D 按工作內(nèi)容分解法
    E 按工作過程分解法
    76.項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中的指導(dǎo)工作包括(  )。
    A 落實(shí)人員分工
    B 進(jìn)行方法指導(dǎo)
    C 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神 
    D 對成員提出具體要求
    E 解決團(tuán)隊(duì)中的困難和問題
    77.工程項(xiàng)目人力資源配備計(jì)劃的內(nèi)容包括( )。
    A 人員報(bào)酬需求                
    B 人員參加項(xiàng)目工作時間
    C 人員需求數(shù)量與種類          
    D 人員的獎懲
    E 人員離開項(xiàng)目工作的時間
    78.下列關(guān)于工程項(xiàng)目評標(biāo)的表述中,正確的有( )。
    A 細(xì)微偏差不影響投標(biāo)文件的有效性
    B 評標(biāo)工作可由招標(biāo)人或代理機(jī)構(gòu)獨(dú)自承擔(dān)
    C 招標(biāo)文件沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)也可可作為評標(biāo)依據(jù)
    D 以他人名義投標(biāo)的,由評標(biāo)委員會初審后按廢標(biāo)處理
    E 評標(biāo)分為初步評審和詳細(xì)評審兩個階段進(jìn)行
    79.使用國有資金投資的貨物招標(biāo)項(xiàng)目,招標(biāo)人可以確定排名第二的中標(biāo)候選人為中標(biāo)人的情形為(    )。
    A.排名第一的中標(biāo)候選人自動放棄中標(biāo)
    B.排名第二的中標(biāo)候選人提出價格優(yōu)惠措施
    C.排名第二的中標(biāo)候選人具有特定技術(shù)專利
    D.排名第一的中標(biāo)候選人提出不能履行合同
    E.排名第一的中標(biāo)候選人未按規(guī)定提交履約擔(dān)保
    80.下列關(guān)于工程項(xiàng)目合同特點(diǎn)的表述中,正確的有(    )。
    A.合同龐大復(fù)雜
    B.訂立合同必須采用有關(guān)部門頒發(fā)的合同示范文本
    C.合同主體是法人或自然人
    D.工程項(xiàng)目合同是一個合同群體
    E.合同的標(biāo)的物僅限于項(xiàng)目涉及的內(nèi)容