一、了解福建省公務員面試形式
從目前我國公務員考試的方式來看，公務員面試有結構化面試、無領導小組討論、情景模擬等形式。縱觀歷年福建省公務員面試真題，福建省公務員面試主要還是以結構化面試為主，題量為4題，題型變化也不大，相信各位考生按部就班的把結構化面試各個模塊強化訓練，問題不大。但是從各地公務員考試來看，現(xiàn)場模擬和情景再現(xiàn)的題目比重在上升，考生要對這類題目引起重視。
二、福建公務員面試往年真題特點分析
前文提到福建公務員考試以結構化面試為主，其中以綜合分析類--名言警句、寓意類的題目比較多見。
這類題在福建省面試考試中可謂是炙手可熱，一套題中少則一題，多則可以達到兩題（例如：一艘船在海上遇風浪，老船長把叫人把船上的木桶注滿水，反而避過了風浪，請談談你的啟示），這類題的不難回答，而且每個人對名言和寓意故事的理解不同，答案也肯定是五花八門，對考官來說更容易去觀察一個人的表達、思考方式和看問題的角度，對考生來說，要能夠站在公務人員的角度和立場去看問題和思考問題，找到破題關鍵，首先思路要正確，然后可以結合自身實際去談，既可以避免套路，又能讓考官充分認識自己。所以考生在備考階段要將自己的個人經(jīng)歷細細的梳理一遍，有側重性的準備。
根據(jù)近兩年考題情況，福建面試出題特點是非常明顯的。主要有如下幾點：
第一，福建省歷年幾乎都是結構化面試，也就是常見的一種考試類型，由多個考官對一個考生提問若干道題，后根據(jù)打分表來打分。
第二，福建省結構化面試每套題量是4道，一般是3道綜合分析，1道其它，這些其它題型包括崗位匹配、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織。也有2道綜合分析2道其它，也有4道綜合分析題的。
第三，由上所述，顯然綜合分析題型是絕對重點。綜合分析題型是指對于某種現(xiàn)象或者哲理性話語的看法，有時還包括對于漫畫或者寓言故事的理解。從福建的綜合分析題目看，題型比較靈活，涉及到現(xiàn)象、寓言、格言、漫畫以及其它較為復雜的題型;內(nèi)容比較廣，涉及到社會現(xiàn)象、政府建設和行為、經(jīng)濟、文化、哲學、人生修養(yǎng)等方面;考察點比較深刻隱微，總的來說難度偏大。比如福建省2009年4月15日的一套題，都是綜合分析題型，但是分別考察了寓言類、格言類、社會現(xiàn)象類等不同小題型;考察的內(nèi)容則涉及事物變化發(fā)展的哲理、社會熱點、人生哲學、處事方法等。這都對考生提出了較高要求。
第四，崗位匹配類出題概率也很大，幾乎每套題都會考一道。其中尤其強調(diào)側面考察考生的情況。即考察考生生活中的某個經(jīng)歷，某個偏好之類來嘗試了解考生。這種題型需要考生有很強的崗位匹配意識。
第五，剩下的題目中，計劃組織類和溝通協(xié)調(diào)類出題量較少，相對而言，計劃組織類考的稍多一些。所謂計劃組織是讓考生去組織一項活動或去完成一項特殊任務，溝通協(xié)調(diào)則是讓考生去處理一個人際關系的難題。二者都是公務員工作的重要方面。值得注意的是，在福建考試中，對于計劃組織類題型有較大新意，即大大增加了特殊問題處理的要求。這些特殊問題包括一些突發(fā)的事件、棘手的事件、或已經(jīng)造成失誤需要挽回的事件等。
三、備考策略
根據(jù)上述分析，結合我們的培訓研究經(jīng)驗，對于廣大考生，我們有如下建議：
(一)掌握好面試基本技巧。
所謂面試的基本技巧，這里是指除了對于題目內(nèi)容的處理外，主要是指心態(tài)、答題策略、禮儀、與考官互動方面。
心態(tài)上要首先保持信心，這是面試成功的法寶，因為面試很大程度上是依賴考官對考生的感覺的。其次，也要有應對可能碰到的困難的準備，要知道面試有時候會出很難的題，這時不要慌，只要基本答下來就是勝利;后要學會在考前的心態(tài)調(diào)整，如給自己積極地心理暗示等，讓自己能夠做到基本平穩(wěn)，還可以略帶些緊張但不要過度就行。
答題策略上主要是要注意氣場的塑造、要有適當?shù)乃伎紩r間、根據(jù)考官的耐心程度來選擇答題的精簡程度等。禮儀是非常重要的方面，但是只要考生能夠把握“尊重考試、得體自然、穩(wěn)重合理”就可以了。
需要指出，對于結構化面試，在面試中和考官的互動是一個關鍵技巧。主要是眼神和語言兩方面。眼神就是要敢于迎視考官，語言則可以把考官當做一個配合自己完成考試的工作人員，向他問一下自己沒聽清楚的話，而且是事實上，考官都會樂意在規(guī)則范圍內(nèi)給你幫助，即使他不回答其實也不會影響他對你的好感。
(二)重視邏輯性思維和答題內(nèi)容的組織。我們看到福建考題中特別強調(diào)綜合分析能力，也就是正確地認識社會事務、人間事理的能力。這要求答題的時候應該能夠?qū)訉悠饰?，抽絲剝繭，把問題解析到位;在答題的時候也需要把語言和內(nèi)容良好組織，已取得良好的展現(xiàn)效果。這些都是需要訓練才能達到一定水平，但是這些方面一般來說，也是比較容易通過訓練得到提升的。
(三)自己的崗位做適當了解。
考生需要知道，面試考試歸根到底是要回到“考生是否適合崗位”上來，也就是所有題型都在某種程度上應該和崗位匹配題型有所關聯(lián)和結合，更何況福建省直接考察崗位匹配的題目就出過不少。這就要求考生應該對自己報考崗位的職責、意義、所報機關工作的大致內(nèi)容、崗位工作的特點有所了解。另外，發(fā)現(xiàn)福建省特別強調(diào)考生對于自我的認識，考生需要對自己的經(jīng)歷、自己的特點、自己的優(yōu)勢做一個很好的總結。
(四)結合福建特色，掌握綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織這三種題型。
1 首先，要掌握這三種題型的基本技巧和知識。比如要知道對于綜合分析應該從現(xiàn)象、意義、原因、對策來談，對于問題要能夠從分析問題、解決問題來談。另外掌握基本的人際關系處理原則、基本的一些社會現(xiàn)象分析方法等。
2 綜合分析是重點。
特別重視社會熱點現(xiàn)象的分析能力，比如2009年考題中就考察了小沈陽春晚走紅、文理分科、大陸赴臺旅游熱等熱點現(xiàn)象。不鼓勵大家去背誦熱點時事的評論文章，但是建議大家掌握對這些問題的一般性分析方法和應遵循的原則。另外，還要注意掌握格言類、寓言類、漫畫類的答題技巧。
3 溝通協(xié)調(diào)和計劃組織也該予以適當了解。其中，特別重視特殊類問題，這些都要求考生能夠回答出題目的特色出來。
(五)后，建議各位考生在確定報考后要制定計劃，堅持每天按計劃復習。其中，要盡可能多地模擬實際考試，來進行答題訓練。只有多說多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。面試考試其實不難，只要正確的認識、心態(tài)、技巧，適當?shù)囊恍┗A知識和充分的練習，就能夠成功。