以下是為大家整理的關(guān)于機關(guān)作風建設2013工作計劃的文章，供大家學習參考！
一、2012年機關(guān)作風建設的指導思想。堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務又好又快發(fā)展為主線，以開展“優(yōu)質(zhì)服務推進年”活動為抓手，以服務企業(yè)、服務民生為重點，創(chuàng)新舉措，*難題，強化實效，全面實現(xiàn)效能提速、服務優(yōu)質(zhì)，為“全面達小康、建設新南京”提供更加有力的保障。
二、深入學習貫徹黨的xx大精神，在解放思想上實現(xiàn)新突破。把學習貫徹xx大精神作為機關(guān)思想作風建設工作重心，堅定不移地推進思想解放，以思想推動機關(guān)作風建設的深化。要適應發(fā)展的新要求，順應變化的新形勢，大力推進機關(guān)思想解放，在廣大機關(guān)干部中樹立勇于超越部門利益、勇于創(chuàng)優(yōu)爭先、勇于承擔責任的新境界、新精神，把對上負責與對人民群眾負責、依法辦事與服務發(fā)展很好地統(tǒng)一起來。要把實現(xiàn)又好又快發(fā)展作為思想解放的落腳點，緊密聯(lián)系南京經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視市情，全面把握優(yōu)勢，*發(fā)展難題，拓展發(fā)展思路，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要以思想大解放推動新一輪的大發(fā)展，進一步增強廣大機關(guān)干部的使命感、責任感和緊迫感，按照“優(yōu)質(zhì)服務推進年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更實的工作，努力為實現(xiàn)市委xx屆五次全會確定的“五個走在前列”目標作貢獻。
三、進一步提升為企業(yè)服務的水平，在促進發(fā)展上爭創(chuàng)新業(yè)績。要強化為企業(yè)服務的意識，把服務企業(yè)、推動發(fā)展作為想問題、作決策、干事情的出發(fā)點和落腳點，樹立“為企業(yè)服務無小事”的理念，堅持多指導不干預、多服務不設卡。要在完善發(fā)展政策上下功夫，加強重大項目、重大決策的調(diào)查研究，根據(jù)發(fā)展需要及時制定和調(diào)整相關(guān)政策，以政策引導企業(yè)、促進發(fā)展。要在集聚發(fā)展要素 上下功夫，緊緊圍繞“加快推進跨江發(fā)展、加快建設五個中心”兩項重點戰(zhàn)略，以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，打造良好的投資環(huán)境為抓手，進一步降低企業(yè)的準入門檻、經(jīng)營成本和辦事時限，完善服務企業(yè)的機制，強化項目研究，加大向上爭取和橫向引進的力度，使更多的國家大項目、更多的外資民資好項目進入南京、扎根南京。市和區(qū)（縣）兩級成立“重大投資項目推進辦公室”，實行全程服務，確保重大投資項目在短時間內(nèi)在南京落地。要積極創(chuàng)造條件，抓住國家推進新一輪行政管理體制改革的機遇，加快探索建立“大職能、寬領域”的政府事務綜合管理體制，解決好多部門辦事的接口問題，同級非垂直管理部門上下級協(xié)調(diào)不順導致的效益損耗問題。機關(guān)各直接服務企業(yè)的職能部門，要圍繞企業(yè)關(guān)注的重點問題、關(guān)鍵問題、共性問題，制定為企業(yè)辦實事的具體項目和措施，充分運用機關(guān)的資源和優(yōu)勢，主動為企業(yè)提供融資、技術(shù)創(chuàng)新、人才培訓、市場開拓、政策信息等服務，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，促進企業(yè)做大做強，大限度地提高服務企業(yè)的效率和質(zhì)量。要建立和落實服務企業(yè)責任制，實行重點企業(yè)聯(lián)系點、重大項目聯(lián)系點制度，及時了解和跟蹤有關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務等方面的情況，扎扎實實幫助解決好難題。要將為企業(yè)服務的情況和成效作為年度工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年度考核的重要內(nèi)容，把服務企業(yè)的實效與機關(guān)的績效直接掛鉤，切實做到讓已經(jīng)在南京投資的企業(yè)有一個良好的發(fā)展環(huán)境，讓準備在南京投資的企業(yè)充滿信心，為南京又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。
四、強化為民生服務的實效，努力使人民群眾的幸福感和滿意度有新提升。要按照xx大關(guān)于使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的要求和市委、市政府對落實“五有”的具體部署，把服務民生放在機關(guān)作風建設的突出位置，在服務民生 上做更實在的工作，有更大的作為，讓人民群眾在改革發(fā)展中得到更多的實惠。要強化服務民生的政治責任，深入基層、深入群眾，了解民情、順應民意、維護民利、贏得民心。要堅持以富民為核心，統(tǒng)籌推進、有序解決民生問題。機關(guān)各部門要從各自的職責出發(fā)，按照市委、市政府的部署，突破改善民生的重點難點，把力量集聚到增加群眾收入、完善民生保障等熱點問題上，把資源集聚到解決就醫(yī)、就學、住房等難點問題上，特別是要努力解決困難群體的生產(chǎn)生活，以重點難點問題的突破，帶動民生的加快改善。機關(guān)直接為民生服務的職能部門，要在解決“五有”上下功夫，制定針對性、時限性、惠民性很強的辦實事項目，努力在完善各項保障機制，保障人民群眾享有物質(zhì)幫助權(quán)、勞動就業(yè)權(quán)、社會保障權(quán)、受教育權(quán)等基本權(quán)益。年底，組織評選“為人民辦實事”十佳項目。要努力為基層減負，大力釋放基層的活力。針對基層反映強烈的臺帳多、檢查評比多、考核多等問題，制定科學的工作考核辦法和標準，突出績效考評，減少多頭考核、重復考核，逐步取消各類單項評比，實施年終性綜合考評。對必須進社區(qū)進行考核評比的工作，實行準入制度，凡不屬于準入范圍內(nèi)的工作一律不得進社區(qū)考核、評比。進一步規(guī)范基層社區(qū)臺帳，調(diào)整精簡臺帳項目，試行“電子臺帳”，加強對為社區(qū)“減負”工作情況的監(jiān)督，確保基層、社區(qū)能把更多的時間和精力投入到服務民生的各項工作之中。
一、2012年機關(guān)作風建設的指導思想。堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務又好又快發(fā)展為主線，以開展“優(yōu)質(zhì)服務推進年”活動為抓手，以服務企業(yè)、服務民生為重點，創(chuàng)新舉措，*難題，強化實效，全面實現(xiàn)效能提速、服務優(yōu)質(zhì)，為“全面達小康、建設新南京”提供更加有力的保障。
二、深入學習貫徹黨的xx大精神，在解放思想上實現(xiàn)新突破。把學習貫徹xx大精神作為機關(guān)思想作風建設工作重心，堅定不移地推進思想解放，以思想推動機關(guān)作風建設的深化。要適應發(fā)展的新要求，順應變化的新形勢，大力推進機關(guān)思想解放，在廣大機關(guān)干部中樹立勇于超越部門利益、勇于創(chuàng)優(yōu)爭先、勇于承擔責任的新境界、新精神，把對上負責與對人民群眾負責、依法辦事與服務發(fā)展很好地統(tǒng)一起來。要把實現(xiàn)又好又快發(fā)展作為思想解放的落腳點，緊密聯(lián)系南京經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視市情，全面把握優(yōu)勢，*發(fā)展難題，拓展發(fā)展思路，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要以思想大解放推動新一輪的大發(fā)展，進一步增強廣大機關(guān)干部的使命感、責任感和緊迫感，按照“優(yōu)質(zhì)服務推進年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更實的工作，努力為實現(xiàn)市委xx屆五次全會確定的“五個走在前列”目標作貢獻。
三、進一步提升為企業(yè)服務的水平，在促進發(fā)展上爭創(chuàng)新業(yè)績。要強化為企業(yè)服務的意識，把服務企業(yè)、推動發(fā)展作為想問題、作決策、干事情的出發(fā)點和落腳點，樹立“為企業(yè)服務無小事”的理念，堅持多指導不干預、多服務不設卡。要在完善發(fā)展政策上下功夫，加強重大項目、重大決策的調(diào)查研究，根據(jù)發(fā)展需要及時制定和調(diào)整相關(guān)政策，以政策引導企業(yè)、促進發(fā)展。要在集聚發(fā)展要素 上下功夫，緊緊圍繞“加快推進跨江發(fā)展、加快建設五個中心”兩項重點戰(zhàn)略，以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，打造良好的投資環(huán)境為抓手，進一步降低企業(yè)的準入門檻、經(jīng)營成本和辦事時限，完善服務企業(yè)的機制，強化項目研究，加大向上爭取和橫向引進的力度，使更多的國家大項目、更多的外資民資好項目進入南京、扎根南京。市和區(qū)（縣）兩級成立“重大投資項目推進辦公室”，實行全程服務，確保重大投資項目在短時間內(nèi)在南京落地。要積極創(chuàng)造條件，抓住國家推進新一輪行政管理體制改革的機遇，加快探索建立“大職能、寬領域”的政府事務綜合管理體制，解決好多部門辦事的接口問題，同級非垂直管理部門上下級協(xié)調(diào)不順導致的效益損耗問題。機關(guān)各直接服務企業(yè)的職能部門，要圍繞企業(yè)關(guān)注的重點問題、關(guān)鍵問題、共性問題，制定為企業(yè)辦實事的具體項目和措施，充分運用機關(guān)的資源和優(yōu)勢，主動為企業(yè)提供融資、技術(shù)創(chuàng)新、人才培訓、市場開拓、政策信息等服務，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，促進企業(yè)做大做強，大限度地提高服務企業(yè)的效率和質(zhì)量。要建立和落實服務企業(yè)責任制，實行重點企業(yè)聯(lián)系點、重大項目聯(lián)系點制度，及時了解和跟蹤有關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務等方面的情況，扎扎實實幫助解決好難題。要將為企業(yè)服務的情況和成效作為年度工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年度考核的重要內(nèi)容，把服務企業(yè)的實效與機關(guān)的績效直接掛鉤，切實做到讓已經(jīng)在南京投資的企業(yè)有一個良好的發(fā)展環(huán)境，讓準備在南京投資的企業(yè)充滿信心，為南京又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。
四、強化為民生服務的實效，努力使人民群眾的幸福感和滿意度有新提升。要按照xx大關(guān)于使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的要求和市委、市政府對落實“五有”的具體部署，把服務民生放在機關(guān)作風建設的突出位置，在服務民生 上做更實在的工作，有更大的作為，讓人民群眾在改革發(fā)展中得到更多的實惠。要強化服務民生的政治責任，深入基層、深入群眾，了解民情、順應民意、維護民利、贏得民心。要堅持以富民為核心，統(tǒng)籌推進、有序解決民生問題。機關(guān)各部門要從各自的職責出發(fā)，按照市委、市政府的部署，突破改善民生的重點難點，把力量集聚到增加群眾收入、完善民生保障等熱點問題上，把資源集聚到解決就醫(yī)、就學、住房等難點問題上，特別是要努力解決困難群體的生產(chǎn)生活，以重點難點問題的突破，帶動民生的加快改善。機關(guān)直接為民生服務的職能部門，要在解決“五有”上下功夫，制定針對性、時限性、惠民性很強的辦實事項目，努力在完善各項保障機制，保障人民群眾享有物質(zhì)幫助權(quán)、勞動就業(yè)權(quán)、社會保障權(quán)、受教育權(quán)等基本權(quán)益。年底，組織評選“為人民辦實事”十佳項目。要努力為基層減負，大力釋放基層的活力。針對基層反映強烈的臺帳多、檢查評比多、考核多等問題，制定科學的工作考核辦法和標準，突出績效考評，減少多頭考核、重復考核，逐步取消各類單項評比，實施年終性綜合考評。對必須進社區(qū)進行考核評比的工作，實行準入制度，凡不屬于準入范圍內(nèi)的工作一律不得進社區(qū)考核、評比。進一步規(guī)范基層社區(qū)臺帳，調(diào)整精簡臺帳項目，試行“電子臺帳”，加強對為社區(qū)“減負”工作情況的監(jiān)督，確保基層、社區(qū)能把更多的時間和精力投入到服務民生的各項工作之中。