為進一步深化"平安閑林"建設(shè)，提升社會服務(wù)管理能力，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社會服務(wù)管理崗位人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招錄平安巡防隊員、流動人口專管員、道路交通協(xié)管員崗位人員22名（其中女性內(nèi)勤人員2名），具體從事治安巡防、流動人口管理、道路交通安全管理等工作。
二、報考條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛社會服務(wù)管理工作；
3.余杭組團戶籍（閑林、余杭、倉前、中泰、五常），年齡要求在男性20-35周歲，女性20-40周歲；
4.身體健康，男性身高1.68米（含）以上，雙眼*視力均在4.6（含）以上; 5.具有國家承認(rèn)的高中（含職高、中專）及以上學(xué)歷（復(fù)退軍人可放寬至初中畢業(yè)）。
三、招考原則及程序
招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按自愿報名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名：
1.報名時間：2012年12月24日--12月28日，上午9時-下午4時
2.報名地點：閑林街道辦事處二號樓2113室（閑富中路2號），咨詢電話：88681225;
3.報名須知：報名時隨身攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、復(fù)退軍人證明等原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張，并由報名者本人當(dāng)場填寫《報名登記表》；
（二）體能測試：在報名截止五日后，參照招收人民警察體能標(biāo)準(zhǔn)，組織進行體能測試。測試項目為1000米、100米、俯臥撐（引體向上）、立定跳遠四大類。測試合格者，取得筆試資格，女性內(nèi)勤報考人員不參加體能測試?！ 。ㄈ┕P試：體能測試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試等，滿分為100分，按40%折算計入總分。
（四）面試：根據(jù)筆試成績從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分，按60%折算計入總分。 ?。ㄎ澹┘臃郑褐泄颤h員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功加3分。
（六）體檢及考察：綜合筆試、面試成績及加分情況，按照實際招聘人數(shù)1：1.2比例確定體檢及考察對象。結(jié)合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對象?！ 。ㄆ撸┕荆簩M錄用的對象進行3日公示期。公示期滿無異議的，予以錄用。
四、其他說明
被錄用人員為閑林街道辦事處臨時用工人員性質(zhì)，試用期為2個月；試用期滿且考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按照閑街辦[2011]47號文件執(zhí)行。
>>練練手該公司的筆試題
一、招聘計劃
本次共計劃招錄平安巡防隊員、流動人口專管員、道路交通協(xié)管員崗位人員22名（其中女性內(nèi)勤人員2名），具體從事治安巡防、流動人口管理、道路交通安全管理等工作。
二、報考條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛社會服務(wù)管理工作；
3.余杭組團戶籍（閑林、余杭、倉前、中泰、五常），年齡要求在男性20-35周歲，女性20-40周歲；
4.身體健康，男性身高1.68米（含）以上，雙眼*視力均在4.6（含）以上; 5.具有國家承認(rèn)的高中（含職高、中專）及以上學(xué)歷（復(fù)退軍人可放寬至初中畢業(yè)）。
三、招考原則及程序
招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按自愿報名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名：
1.報名時間：2012年12月24日--12月28日，上午9時-下午4時
2.報名地點：閑林街道辦事處二號樓2113室（閑富中路2號），咨詢電話：88681225;
3.報名須知：報名時隨身攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、復(fù)退軍人證明等原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張，并由報名者本人當(dāng)場填寫《報名登記表》；
（二）體能測試：在報名截止五日后，參照招收人民警察體能標(biāo)準(zhǔn)，組織進行體能測試。測試項目為1000米、100米、俯臥撐（引體向上）、立定跳遠四大類。測試合格者，取得筆試資格，女性內(nèi)勤報考人員不參加體能測試?！ 。ㄈ┕P試：體能測試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試等，滿分為100分，按40%折算計入總分。
（四）面試：根據(jù)筆試成績從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分，按60%折算計入總分。 ?。ㄎ澹┘臃郑褐泄颤h員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功加3分。
（六）體檢及考察：綜合筆試、面試成績及加分情況，按照實際招聘人數(shù)1：1.2比例確定體檢及考察對象。結(jié)合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對象?！ 。ㄆ撸┕荆簩M錄用的對象進行3日公示期。公示期滿無異議的，予以錄用。
四、其他說明
被錄用人員為閑林街道辦事處臨時用工人員性質(zhì)，試用期為2個月；試用期滿且考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按照閑街辦[2011]47號文件執(zhí)行。
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