這篇關于2012年湖南常德市疾病預防控制中心公開招聘工作人員實施方案的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
湖南常德市疾病預防控制中心公開招聘工作人員實施方案
因工作需要，常德市疾病預防控制中心擬面向社會公開招聘工作人員3名。根據湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件精神，結合單位實際，制定如下實施方案：
一、單位基本情況簡介
常德市疾病預防控制中心是市衛(wèi)生局所屬副處級全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位及計劃
共招聘工作人員3名。其中：綜合管理人員1人；醫(yī)學影像人員1人；檢驗檢測人員1人。凡符合招聘條件者均可報名應聘。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在26周歲以下（1986年11月30日以后出生）；
（二）具體條件
1、綜合管理崗位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位，1年以上工作經歷。
2、醫(yī)學影像崗位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位，醫(yī)學影像專業(yè)，1年以上相關工作經歷。
3、檢驗檢測崗位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位，衛(wèi)生檢驗或醫(yī)學檢驗專業(yè)。
四、招聘程序和方法
（一）制定招聘方案：由市疾控中心制定招聘方案，經市衛(wèi)生局審查同意后報市人社局審批。
（二）發(fā)布招聘信息：將審批的招聘方案通過市人社局網站向社會發(fā)布。發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）公開報名：采取網上報名的方式。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名時間不少于3天。
（四）資格審查：由市衛(wèi)生局、市疾控中心嚴格按照招聘方案規(guī)定的條件，對應聘人員的資格條件進行審查，如有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。
（五）確定開考比例：按照招聘崗位數與報考人數不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，取消招聘崗位計劃。
（六）考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。均委托市人力資源考試院組織實施。
1、筆試（占總成績的60%）：內容為綜合知識（占筆試成績的30%）和專業(yè)知識（占筆試成績的70%）。其中：報考綜合管理崗位筆試內容為綜合知識。
2、面試（占總成績的40%）：根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，以專業(yè)知識高者為先。采取結構化面試的方式進行。
（七）體檢：根據考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。由市衛(wèi)生局和市疾控中心組織實施。
（八）考核：體檢合格人員作為考核對象，由招聘領導小組對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考核不合格者，不予聘用。不予遞補。
（九）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由招聘領導小組集體討論確定擬聘人員名單，報市人社局審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內公示，公示期為7個工作日。
（十）聘用審批：公示后無異議的，由市疾控中心填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示 情況報告”和本人檔案經市衛(wèi)生局審核，報市人社局審批后，辦理相關聘用手續(xù)。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
五、組織、紀律與監(jiān)督要求
（一）加強領導。成立招聘工作領導小組，由市衛(wèi)生局鄭家火書記任組長，市衛(wèi)生局副局長周德生、市疾控中心主任彭進任副組長，曾慶淼、袁家新、周 應育、郭志忠、辜宏勝、劉素念、劉從秀、羅迪麗為小組成員。招聘工作領導小組辦公室設在市疾控中心人事科，羅迪麗同志兼任辦公室主任。
（二）加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在市紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和市人社局指導下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試 制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理后；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。
二〇一二年十一月十二日