【交通銀行2013年度校園招聘公告】
交通銀行現(xiàn)面向境內(nèi)外高等院校招聘2013年應屆畢業(yè)生，有關事項公告如下：
一、招聘對象：境內(nèi)外高等院校2013年應屆全日制畢業(yè)生（含本科生、碩士研究生、博士研究生），在入職報到時取得國家認可的報到證、畢業(yè)證、學位證以及教育部門的學歷認證等材料。
二、招聘崗位：總分行管理培訓生崗位；總行IT類崗位；境內(nèi)37家省直分行綜合柜員、客戶經(jīng)理序列、信息技術、產(chǎn)品經(jīng)理序列等崗位。
三、招聘人數(shù)：5500人。
四、應聘流程：簡歷投遞、資格審核、機考、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
詳情將同步在各大高校就業(yè)網(wǎng)站、BBS發(fā)布，歡迎各位同學關注并投遞簡歷！
【申請職位數(shù)量要求及篩選規(guī)則】
1.申請職位數(shù)量要求
非管培生職位：多可申請一個總行職位和兩個分行職位（省分行及其所轄行視為一行），同一行內(nèi)只能選擇一個職位；
管培生職位：多可申請一家行的管培生職位。
2.申請多個職位的篩選規(guī)則
申請多個職位時，簡歷將在每個職位的簡歷篩選環(huán)節(jié)平行處理、具有同等機會，但如其中一個職位篩選通過后，其他職位的申請自動失效（直至該職位后續(xù)環(huán)節(jié)未通過時），應聘者需慎重選擇投遞職位。管培生職位優(yōu)先篩選。
【招聘整體流程及時間安排】
一、簡歷投遞：截止時間為2012年10月28日24時，部分分行可能提前至10月21日24時，請同學們盡早投遞簡歷。
二、資格審核：時間為10月22日至10月30日，期間部分分行可能會安排面試預選，請注意查收相關信息。
三、統(tǒng)一機考：2012年11月17日下午，具體時間以準考證為準。
四、面試：11月下旬至12月中旬。
五、體檢及錄用：12月下旬至次年1月。
北京市分行[本部]*【校園招聘】軟件開發(fā) 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
(1)參與編制分行年度項目開發(fā)計劃，推進開發(fā)項目達成計劃目標；
(2)參與分行應用項目開發(fā)工作，確保開發(fā)項目質(zhì)量、進度；
(3)實施大型應用系統(tǒng)的推廣工作，保證系統(tǒng)順利投產(chǎn)運行；
(4)承擔應用系統(tǒng)的日常管理工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；
(5)承擔應用系統(tǒng)的程序維護工作，保證系統(tǒng)正常運行。
職位要求：
(1)2013年應屆全日制碩士研究生，生源不限；
(2)計算機軟件及相關專業(yè)；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
*【管培生招聘】分行管理培訓生（結(jié)算及財務管理方向） 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：4人
職位描述：
通過兩年培養(yǎng)，使管理培訓生初步掌握分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、主要金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程、服務標準，知曉商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握一至兩項商業(yè)銀行核心業(yè)務或新興業(yè)務，一般應具備勝任分行相關管理崗位的基本素質(zhì)和能力，為長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。管理培訓生在培養(yǎng)期內(nèi)主要包括入行集中培訓、基層經(jīng)營單位關鍵崗位輪崗實習、分行相關部門項目實踐或輪崗學習、定向部門深度學習等培養(yǎng)環(huán)節(jié)。
職位要求：
(1)國內(nèi)外知名院校2013年應屆全日制碩士、博士研究生，生源不限；
(2)不限專業(yè)；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
*【管培生招聘】分行管理培訓生（綜合業(yè)務方向） 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：6人
職位描述：
通過兩年培養(yǎng)，使管理培訓生初步掌握分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、主要金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程、服務標準，知曉商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握一至兩項商業(yè)銀行核心業(yè)務或新興業(yè)務，一般應具備勝任分行相關管理崗位的基本素質(zhì)和能力，為長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。管理培訓生在培養(yǎng)期內(nèi)主要包括入行集中培訓、基層經(jīng)營單位關鍵崗位輪崗實習、分行相關部門項目實踐或輪崗學習、定向部門深度學習等培養(yǎng)環(huán)節(jié)。
職位要求：
(1)國內(nèi)外知名院校2013年應屆全日制碩士、博士研究生，生源不限；
(2)不限專業(yè)；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
*【校園招聘】綜合柜員 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：280人
職位描述：
(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)2013年應屆全日制大學本科及以上學歷，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；
(2)財會、金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、法律、管理及理工科相關專業(yè)；
(3)碩士研究生須具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上，本科畢業(yè)生須具有國家英語四級證書或英語四級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
交通銀行現(xiàn)面向境內(nèi)外高等院校招聘2013年應屆畢業(yè)生，有關事項公告如下：
一、招聘對象：境內(nèi)外高等院校2013年應屆全日制畢業(yè)生（含本科生、碩士研究生、博士研究生），在入職報到時取得國家認可的報到證、畢業(yè)證、學位證以及教育部門的學歷認證等材料。
二、招聘崗位：總分行管理培訓生崗位；總行IT類崗位；境內(nèi)37家省直分行綜合柜員、客戶經(jīng)理序列、信息技術、產(chǎn)品經(jīng)理序列等崗位。
三、招聘人數(shù)：5500人。
四、應聘流程：簡歷投遞、資格審核、機考、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
詳情將同步在各大高校就業(yè)網(wǎng)站、BBS發(fā)布，歡迎各位同學關注并投遞簡歷！
【申請職位數(shù)量要求及篩選規(guī)則】
1.申請職位數(shù)量要求
非管培生職位：多可申請一個總行職位和兩個分行職位（省分行及其所轄行視為一行），同一行內(nèi)只能選擇一個職位；
管培生職位：多可申請一家行的管培生職位。
2.申請多個職位的篩選規(guī)則
申請多個職位時，簡歷將在每個職位的簡歷篩選環(huán)節(jié)平行處理、具有同等機會，但如其中一個職位篩選通過后，其他職位的申請自動失效（直至該職位后續(xù)環(huán)節(jié)未通過時），應聘者需慎重選擇投遞職位。管培生職位優(yōu)先篩選。
【招聘整體流程及時間安排】
一、簡歷投遞：截止時間為2012年10月28日24時，部分分行可能提前至10月21日24時，請同學們盡早投遞簡歷。
二、資格審核：時間為10月22日至10月30日，期間部分分行可能會安排面試預選，請注意查收相關信息。
三、統(tǒng)一機考：2012年11月17日下午，具體時間以準考證為準。
四、面試：11月下旬至12月中旬。
五、體檢及錄用：12月下旬至次年1月。
北京市分行[本部]*【校園招聘】軟件開發(fā) 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
(1)參與編制分行年度項目開發(fā)計劃，推進開發(fā)項目達成計劃目標；
(2)參與分行應用項目開發(fā)工作，確保開發(fā)項目質(zhì)量、進度；
(3)實施大型應用系統(tǒng)的推廣工作，保證系統(tǒng)順利投產(chǎn)運行；
(4)承擔應用系統(tǒng)的日常管理工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；
(5)承擔應用系統(tǒng)的程序維護工作，保證系統(tǒng)正常運行。
職位要求：
(1)2013年應屆全日制碩士研究生，生源不限；
(2)計算機軟件及相關專業(yè)；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
*【管培生招聘】分行管理培訓生（結(jié)算及財務管理方向） 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：4人
職位描述：
通過兩年培養(yǎng)，使管理培訓生初步掌握分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、主要金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程、服務標準，知曉商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握一至兩項商業(yè)銀行核心業(yè)務或新興業(yè)務，一般應具備勝任分行相關管理崗位的基本素質(zhì)和能力，為長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。管理培訓生在培養(yǎng)期內(nèi)主要包括入行集中培訓、基層經(jīng)營單位關鍵崗位輪崗實習、分行相關部門項目實踐或輪崗學習、定向部門深度學習等培養(yǎng)環(huán)節(jié)。
職位要求：
(1)國內(nèi)外知名院校2013年應屆全日制碩士、博士研究生，生源不限；
(2)不限專業(yè)；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
*【管培生招聘】分行管理培訓生（綜合業(yè)務方向） 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：6人
職位描述：
通過兩年培養(yǎng)，使管理培訓生初步掌握分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、主要金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程、服務標準，知曉商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握一至兩項商業(yè)銀行核心業(yè)務或新興業(yè)務，一般應具備勝任分行相關管理崗位的基本素質(zhì)和能力，為長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。管理培訓生在培養(yǎng)期內(nèi)主要包括入行集中培訓、基層經(jīng)營單位關鍵崗位輪崗實習、分行相關部門項目實踐或輪崗學習、定向部門深度學習等培養(yǎng)環(huán)節(jié)。
職位要求：
(1)國內(nèi)外知名院校2013年應屆全日制碩士、博士研究生，生源不限；
(2)不限專業(yè)；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
*【校園招聘】綜合柜員 工作地點：北京市 招聘人數(shù)：280人
職位描述：
(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)2013年應屆全日制大學本科及以上學歷，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；
(2)財會、金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、法律、管理及理工科相關專業(yè)；
(3)碩士研究生須具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上，本科畢業(yè)生須具有國家英語四級證書或英語四級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或?qū)W生干部優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。