這篇《2012年江西省南豐縣縣房管局招聘公益性崗位工作人員實施方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
縣政府研究同意，縣房管局面向全縣公開招聘公益性崗位工作人員。為做好這次招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
縣房管局招聘5名公益性崗位工作人員(女性)。
三、招聘對象的資格條件
高中(含高中)以上學(xué)歷，18-42周歲之間(1970年12月-1994年12月之間出生)熱愛房管事業(yè)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，有良好品行和職業(yè)道德修養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。
四、招聘程序及辦法
(一)公開報名。報名時間：2012年12月24日至12月28日。招聘崗位向社會公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時間內(nèi)到縣行政服務(wù)中心人社局窗口辦理報名手續(xù)。報名時必須帶好本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、原件及復(fù)印件一份、近期正面彩色免冠一寸照片二張，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，由本人填寫報名資格審查登記表，填報招聘崗位。
(二)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。若報名人數(shù)與錄取名額達(dá)不到2：1的比例，則相應(yīng)調(diào)減錄取名額。
(三)統(tǒng)一考試
1、考試采取面試的方式進(jìn)行。面試成績實行100分制。
2、面試由縣人社局組織實施。面試時間定于2013年1月17日進(jìn)行，地點：縣子固小學(xué)。根據(jù)招聘名額，按面試成績從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象。
(四)體檢與考核
1、根據(jù)面試成績，按招聘名額數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對象?？忌笠幻嬖嚦煽兿嗤瑫r，按學(xué)歷高低依次比較，學(xué)歷高者入選。體檢、考核人員名單經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審簽后，向社會公示。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，由縣人社局會同用人單位共同組織實施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審簽后，名單在南豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審核后，辦理臨時聘用手續(xù)。
用人單位對新招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后，試用期為三個月，試用期滿合格者，與用人單位簽定勞動合同，實行一年一聘。
五、收費
根據(jù)贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每位報名者交納考務(wù)費50元。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)
成立南豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長李偉才同志任組長，副縣長顏國清同志任副組長，成員由縣人社局、縣財政局、縣編委辦、縣監(jiān)察局、縣房管局主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣人社局，負(fù)責(zé)日常工作。縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘工作。
南豐縣人力資源和社會保障局
二O一二年十二月十八日