這篇關于2012年安徽省當涂縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號)等規(guī)定，現(xiàn)將當涂縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘;
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
計劃招聘工作人員92名(詳見《2012年當涂縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》)。
三、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，具有良好品行;
3、具有國民教育系列中專、大?；虮究萍耙陨蠈W歷(學位)。年齡要求：醫(yī)療崗位、招聘研究生崗位在35周歲以下(1977年9月1日以后出生);護理崗位(助產(chǎn)專業(yè)、招聘大專及以上學歷)在28周歲以下(1984年9月1日以后出生);護理崗位(招聘中專及以上學歷)在33周歲以下(1979年9月1日以后出生);其余崗位在30周歲以下(1982年9月1日以后出生)。
4、有工作經(jīng)歷要求的崗位計算時間截止到2012年9月1日。
5、具備招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格(2012年考試合格人員提供成績合格通知單)。
6、身體健康。
有下列情形的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
6、現(xiàn)役軍人;
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(http://www.masrsks.cn)、當涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn/)、當涂縣人力資源和社會保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、當涂縣衛(wèi)生網(wǎng)(http://www.dtxwsj.gov.cn)、當涂縣人民醫(yī)院(http://www.dtxyy.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名由縣人社局會同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同負責，實行統(tǒng)一現(xiàn)場報名、資格審查。
2、報名時間：2012年12月6日至10日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)。
3、報名地點：當涂縣就業(yè)和社會保障服務中心大樓二樓(黃池路人壽保險公司東側100米)。
4、報名與資格審查辦法
(1)報考人員填寫《當涂縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》;攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張;畢業(yè)證(學位證)、有效居民身份證原件及復印件;公告要求的其它證明材料(如工作年限證明、執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格證書原件及復印件等)。
報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3：1，不足3：1的相應取消或核減招聘崗位數(shù)。招聘研究生崗位不受比例控制。
5、收費標準：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費;面試人員，每人繳納80元面試費。
2012年12月14日—15日在原報名地點發(fā)放《準考證》。
(三)考試
考試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同組織，招聘研究生崗位采用面試方式，其余崗位采用筆試方式招聘。
1、 筆試
(1)筆試時間、地點：見《準考證》。
(2)筆試科目、內(nèi)容：專業(yè)基礎知識和公共基礎知識(包括綜合常識、判斷推理)。
(3)筆試成績：筆試成績滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入體檢、考察程序。報考研究生崗位不參加筆試，直接進入面試。
大學生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”等“服務基層項目”人員，于2012年12月14日—15日攜帶相關證書，到縣人社局行政樓403室(聯(lián)系電話：6798771)申報加分，按規(guī)定程序審核后筆試科目成績增加2分，逾期不再補辦。
2、面試
招聘研究生崗位采用結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急處理、語言表達等能力。
面試成績滿分100分。面試時間、地點見面試通知單。
(四)體檢和考察
1、體檢：按考試成績高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對象。筆試成績相同的，按專業(yè)基礎知識成績高低排序;專業(yè)基礎知識成績再相同的，以判斷推理成績高低排序。體檢在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣人社局會同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同實施。
2、考察：由縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院負責實施，內(nèi)容包括應聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
(五)公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當涂縣人力資源和社會保障局(www.ahdtrsj.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7天，并公布監(jiān)督舉報電話。
擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補。
2、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳〈轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〉》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定，招聘人員編內(nèi)聘用，合同管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。
五、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555—6798771(縣人社局事管股)
0555—6720601(縣衛(wèi)生局)
0555—6714153(縣人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話：0555—6732715(縣監(jiān)察局)
六、其他
當涂縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員工作各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當涂縣人力資源和社會保障局(www.ahdtrsj.gov.cn/)、當涂縣衛(wèi)生網(wǎng)(http://www.dtxwsj.gov.cn)網(wǎng)站上公布，報考人員應及時查詢。
本《公告》由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負責解釋。
附：《2012年當涂縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》