隨著法律觀(guān)念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇一
工程合同的主要內(nèi)容
(一)
1、結(jié)算采用定額方式結(jié)算。
2、分包項(xiàng)目：cfg樁和樁基礎(chǔ)、基坑土方開(kāi)挖、進(jìn)戶(hù)防盜門(mén)、可視對(duì)講系統(tǒng)(不含其管道敷設(shè))、車(chē)庫(kù)門(mén)、儲(chǔ)藏室門(mén)、防火門(mén)、鋁合金門(mén)窗、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋼結(jié)構(gòu)造型、玻璃幕墻、外墻干掛石材、外墻涂料、外墻保溫、電梯、防水工程、燃?xì)夤艿?、監(jiān)控系統(tǒng)(不含其管道敷設(shè))、消防噴淋、消防報(bào)警、外墻鋁百葉、地下車(chē)庫(kù)通風(fēng)排煙系統(tǒng)、地下車(chē)庫(kù)樓梯玻璃頂及甲方認(rèn)為可以單獨(dú)發(fā)包的工程;甲供材項(xiàng)目：鋼筋、商砼、部分安裝主材。
3、工程類(lèi)別按三類(lèi)，計(jì)價(jià)依據(jù)山東03建筑裝飾消耗量定額，采用06價(jià)目表，人工基價(jià)：44元/工日，人工單價(jià)：34元/工日。
4、措施費(fèi)：170元/平米(20層以下)/180元/平米(20層以上)，甲方分包項(xiàng)目總承包配合費(fèi)按1%計(jì)取。
5、規(guī)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取。采保費(fèi)計(jì)取調(diào)價(jià)材料的1.5%，甲供材不計(jì)取。材料檢驗(yàn)費(fèi)按3元/平米。
6、質(zhì)保金為結(jié)算價(jià)5%，竣工2年內(nèi)付至95%，5年內(nèi)付清。
7、付款：?jiǎn)误w完成地上5層，付款100萬(wàn)元，封頂后付至已完工工程50%，工程完工后付至70%，結(jié)算后一年內(nèi)付至95%(均含甲供材)。
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國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇二
本文介紹特許經(jīng)營(yíng)合同的基本內(nèi)容，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題結(jié)合實(shí)踐進(jìn)?行討論，有些重要的問(wèn)題還將作專(zhuān)題研究。
一、專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)定義
特許經(jīng)營(yíng)合同涉及諸多的法律、經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，對(duì)合同中出現(xiàn)的一些專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)，如管理體系、商標(biāo)許可使用、區(qū)域保護(hù)、加盟金、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)使用費(fèi)、產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)容等。特許雙方經(jīng)常因?qū)ι鲜鰧?zhuān)門(mén)用語(yǔ)的理解不同而發(fā)生糾紛。為了避免這種情況的發(fā)生，對(duì)這些專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)的內(nèi)涵和外延進(jìn)行明確界定具有重要的意義。如某特許經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定：“管理體系是指特許人所有的有價(jià)值的專(zhuān)用商名、商標(biāo)、建筑風(fēng)格、培訓(xùn)體系、財(cái)務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)訣竅和專(zhuān)有技術(shù)。它的核心內(nèi)容是某某商標(biāo)及其經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”。又如：“本合同所稱(chēng)產(chǎn)品是指特許人代理銷(xiāo)售的美國(guó)勝牌石油化工全系列產(chǎn)品及特許人代理的各種汽車(chē)清洗養(yǎng)護(hù)設(shè)備。包括……”。
二、特許經(jīng)營(yíng)授權(quán)許可的內(nèi)容、范圍、期限、地域
三、特許者的基本權(quán)利和義務(wù)
一、為確保特許體系的統(tǒng)一性和產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的一致性，特許者有權(quán)對(duì)被特許者的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。這是特許者的一項(xiàng)最基本的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)是維護(hù)特許經(jīng)營(yíng)體系統(tǒng)一性的最基本和最重要的手段，監(jiān)督權(quán)通常是通過(guò)執(zhí)行督導(dǎo)程序和制度來(lái)實(shí)現(xiàn)的。督導(dǎo)程序和制度各企業(yè)并不完全相同，但其職能和目的是一致的。如麥*勞采用“神秘消費(fèi)者”的手段來(lái)檢查監(jiān)督加盟店的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，其效果十分良好。
二、有權(quán)向被特許者收取特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)及其他各種服務(wù)費(fèi)用。特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)是指加盟費(fèi)和特許權(quán)使用費(fèi)，有的企業(yè)還收取一定數(shù)額的保證金。這些費(fèi)用在特許經(jīng)營(yíng)合同中約定。其他各種服務(wù)費(fèi)用通常有廣告費(fèi)、店面設(shè)計(jì)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)、委托代理費(fèi)等等。這部分費(fèi)用通常在特許經(jīng)營(yíng)合同以外單獨(dú)約定。有關(guān)費(fèi)用的收取既反映了特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的價(jià)值，同時(shí)又是特許者為被特許者提供各種服務(wù)的保證和源泉。有關(guān)各種費(fèi)用的詳細(xì)問(wèn)題我們?cè)谝院笞鰧?zhuān)門(mén)討論。
三、對(duì)違反特許經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定，侵犯特許者合法權(quán)益、破壞特許體系的行為，特許者有權(quán)終止特許合同，取消被特許者的特許經(jīng)營(yíng)資格。這是特許者的解約權(quán)。因?yàn)榻饧s權(quán)的形式對(duì)特許雙方的影響很大，因此對(duì)相關(guān)條款的設(shè)計(jì)應(yīng)十分慎重。另一方面，由于特許經(jīng)營(yíng)體系是一個(gè)利益的共同體，特許者應(yīng)充分估計(jì)解除合約對(duì)整個(gè)特許經(jīng)營(yíng)體系的不良影響，不是萬(wàn)不得已，不要使用解約權(quán)。
第一、將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予被特許者使用，并提供代表該特許體系的營(yíng)業(yè)象征及經(jīng)營(yíng)手冊(cè)。特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予的依據(jù)是特許經(jīng)營(yíng)合同。在形式上，通常會(huì)舉辦一個(gè)象征性的授權(quán)儀式或頒發(fā)授權(quán)證書(shū)。營(yíng)業(yè)象征通常是特許經(jīng)營(yíng)體系的統(tǒng)一店面設(shè)計(jì)、統(tǒng)一招牌、宣傳用品、工作服裝、營(yíng)業(yè)方式等。經(jīng)營(yíng)手冊(cè)是指《單店?duì)I運(yùn)手冊(cè)》、《?vi手冊(cè)》等。
第二、提供開(kāi)業(yè)前的教育和培訓(xùn)。通常是由特許者統(tǒng)一安排教育和培訓(xùn)，如被特許者有特殊要求，雙方另行協(xié)商。
第三、指導(dǎo)被特許者做好開(kāi)店準(zhǔn)備。通常特許者為被特許者提供店址選擇、店面設(shè)計(jì)、廣告策劃、開(kāi)業(yè)儀式的策劃、設(shè)備的安裝調(diào)試、物品采購(gòu)、員工招聘等方面的服務(wù)。
第四、提供長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)和合同規(guī)定的物品供應(yīng)。
四、被特許者的基本權(quán)利和義務(wù)
一、在合同約定的范圍內(nèi)行使特許者所賦予的權(quán)利。這里主要是指獲得特許者的培訓(xùn)和指導(dǎo)，利用特許者的商標(biāo)、商號(hào)、專(zhuān)利、管理經(jīng)驗(yàn)等從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、有權(quán)獲得特許者所提供的經(jīng)營(yíng)技術(shù)和商業(yè)秘密。這是被特許者購(gòu)買(mǎi)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的一個(gè)重要的目的，但雙方應(yīng)對(duì)如何正確使用經(jīng)營(yíng)技術(shù)和商業(yè)秘密做出明確的約定。
三、有權(quán)獲得特許者所提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。特許者應(yīng)安排好接受培訓(xùn)的人員，充分利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提高自己的經(jīng)營(yíng)管理水平。另外，被特許者接受特許者的指導(dǎo)是維持整個(gè)特許經(jīng)營(yíng)體系的重要條件，對(duì)此被特許這應(yīng)該有正確的認(rèn)識(shí)。從這個(gè)意義上講，接受特許者的指導(dǎo)不僅是被特許者的權(quán)利，同時(shí)也是義務(wù)。
一、有義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展?fàn)I業(yè)活動(dòng)。
特許經(jīng)營(yíng)合同通常規(guī)定被特許者必須按《單店?duì)I運(yùn)手冊(cè)》規(guī)定的內(nèi)容和方式進(jìn)行營(yíng)業(yè)活動(dòng)，以保持特許經(jīng)營(yíng)體系的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一。
二、有義務(wù)按合同約定支付特許權(quán)使用費(fèi)及其他各種費(fèi)用。
目前被特許者在繳納特許權(quán)使用費(fèi)時(shí)出現(xiàn)一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在不按時(shí)繳納費(fèi)用和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表以減少應(yīng)繳額等方面。對(duì)此，特許者的對(duì)策是：收取保證金，如特許者拖延繳納特許權(quán)使用費(fèi)，特許者可用保證金充抵;再就是完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)被特許者的財(cái)務(wù)監(jiān)督;如進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督困難，可采用定額繳納特許權(quán)使用費(fèi)的方式代替按比例交納的方式。
國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇三
項(xiàng)目名稱(chēng)是指技術(shù)咨詢(xún)合同所涉及到的合同標(biāo)的項(xiàng)目的具體名稱(chēng)。使用簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確的語(yǔ)句來(lái)寫(xiě)，反映出合同的技術(shù)特征和法律特征，如某產(chǎn)品研制技術(shù)咨詢(xún)合同。項(xiàng)目名稱(chēng)一定要與內(nèi)容相符合。
當(dāng)事人應(yīng)寫(xiě)明合同標(biāo)的內(nèi)容及其特征，即應(yīng)寫(xiě)明該合同是就什么項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)或?qū)ｎ}技術(shù)調(diào)查及分析評(píng)價(jià)。同時(shí)還應(yīng)寫(xiě)明咨詢(xún)活動(dòng)的必要性，意義以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容。咨詢(xún)形式即受托方是以什么樣的方式來(lái)回答或完成委托方提出的技術(shù)問(wèn)題。雙方應(yīng)約定受托方完成技術(shù)咨詢(xún)合同所應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)、要求以及應(yīng)提交的咨詢(xún)報(bào)告、技術(shù)資料和有關(guān)附件。
當(dāng)事人在合同中應(yīng)約定履行期限，委托方應(yīng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。履行地點(diǎn)既可以定在委托方所在地，也可約定在受托方所在地或者雙方同意的其他地點(diǎn)。履行方式，可以約定采用受托方向委托方提交可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)、專(zhuān)題技術(shù)調(diào)查及分析評(píng)價(jià)報(bào)告等方式。
技術(shù)咨詢(xún)合同因其成果大都屬于軟科學(xué)范疇，具有無(wú)形、難以操作的特點(diǎn)，其驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一般不易以硬性指標(biāo)衡量，當(dāng)事人應(yīng)本著科學(xué)、公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行驗(yàn)收，不能過(guò)于苛刻或顯失公平。驗(yàn)收方式，可以約定采用鑒定會(huì)，專(zhuān)家評(píng)估，也可以約定以委托方認(rèn)可視為驗(yàn)收通過(guò)。不論采用何種方式驗(yàn)收，都應(yīng)由驗(yàn)收方出具驗(yàn)收證明文件。
當(dāng)事人應(yīng)明確約定技術(shù)咨詢(xún)的報(bào)酬數(shù)額及支付方式。如果受托方進(jìn)行必要的調(diào)查研究、分析論證、試驗(yàn)測(cè)定活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不包含在合同報(bào)酬中，當(dāng)事人還應(yīng)約定此經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)及支付方式。
當(dāng)事人應(yīng)對(duì)違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法予以約定，如果合同中約定了違約金的，違約金視同損失賠償金額，損失賠償額不重復(fù)計(jì)算。也可以特別約定損失超過(guò)違約金數(shù)額的，應(yīng)補(bǔ)償違約金不足部分。違約金不得超過(guò)合同報(bào)酬總額。損失賠償額的計(jì)算不得顯失公平。
⑵委托方未按期支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交，并支付違約金或者賠償損失;
⑷委托方逾期2個(gè)月不提供或者不補(bǔ)充有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)和工作條件，導(dǎo)致受托方無(wú)法開(kāi)展工作的，受托方有權(quán)解除合同，委托方應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失。
⑷受托方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起2個(gè)月內(nèi)，不進(jìn)行調(diào)查論證的，委托方有權(quán)解除合同，受托方應(yīng)當(dāng)返還已收的報(bào)酬，支付違約金或者賠償損失。
雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定合同爭(zhēng)議的解決方法，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等辦法解決合同爭(zhēng)議。如果選擇仲裁管轄，應(yīng)寫(xiě)明仲裁委員會(huì)的具體名稱(chēng);如果選擇訴訟管轄，也應(yīng)約定具體的管轄法院。
國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇四
1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年的;
① 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
② 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
⑤ 被依法追究刑事責(zé)任的;
⑦ 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。另外，用人單位自用工之日起滿(mǎn)________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿(mǎn)________年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
5.工作時(shí)間和休息休假。
6.勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。
7.社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
二、勞動(dòng)合同約定條款
(一)試用期試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。
1.試用期期限
(2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期。提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2.試用期工資
(1)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(2)勞動(dòng)合同約定工資，是指該勞動(dòng)者與用人單位訂立的`勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)后的工資。
(二)服務(wù)期
1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任
(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
①?lài)?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
⑤被依法追究刑事責(zé)任的。
①用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
②用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
③用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
⑥用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
1.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。提示：補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2.簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款無(wú)效。
3.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇一
工程合同的主要內(nèi)容
(一)
1、結(jié)算采用定額方式結(jié)算。
2、分包項(xiàng)目：cfg樁和樁基礎(chǔ)、基坑土方開(kāi)挖、進(jìn)戶(hù)防盜門(mén)、可視對(duì)講系統(tǒng)(不含其管道敷設(shè))、車(chē)庫(kù)門(mén)、儲(chǔ)藏室門(mén)、防火門(mén)、鋁合金門(mén)窗、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋼結(jié)構(gòu)造型、玻璃幕墻、外墻干掛石材、外墻涂料、外墻保溫、電梯、防水工程、燃?xì)夤艿?、監(jiān)控系統(tǒng)(不含其管道敷設(shè))、消防噴淋、消防報(bào)警、外墻鋁百葉、地下車(chē)庫(kù)通風(fēng)排煙系統(tǒng)、地下車(chē)庫(kù)樓梯玻璃頂及甲方認(rèn)為可以單獨(dú)發(fā)包的工程;甲供材項(xiàng)目：鋼筋、商砼、部分安裝主材。
3、工程類(lèi)別按三類(lèi)，計(jì)價(jià)依據(jù)山東03建筑裝飾消耗量定額，采用06價(jià)目表，人工基價(jià)：44元/工日，人工單價(jià)：34元/工日。
4、措施費(fèi)：170元/平米(20層以下)/180元/平米(20層以上)，甲方分包項(xiàng)目總承包配合費(fèi)按1%計(jì)取。
5、規(guī)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取。采保費(fèi)計(jì)取調(diào)價(jià)材料的1.5%，甲供材不計(jì)取。材料檢驗(yàn)費(fèi)按3元/平米。
6、質(zhì)保金為結(jié)算價(jià)5%，竣工2年內(nèi)付至95%，5年內(nèi)付清。
7、付款：?jiǎn)误w完成地上5層，付款100萬(wàn)元，封頂后付至已完工工程50%，工程完工后付至70%，結(jié)算后一年內(nèi)付至95%(均含甲供材)。
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國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇二
本文介紹特許經(jīng)營(yíng)合同的基本內(nèi)容，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題結(jié)合實(shí)踐進(jìn)?行討論，有些重要的問(wèn)題還將作專(zhuān)題研究。
一、專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)定義
特許經(jīng)營(yíng)合同涉及諸多的法律、經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，對(duì)合同中出現(xiàn)的一些專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)，如管理體系、商標(biāo)許可使用、區(qū)域保護(hù)、加盟金、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)使用費(fèi)、產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)容等。特許雙方經(jīng)常因?qū)ι鲜鰧?zhuān)門(mén)用語(yǔ)的理解不同而發(fā)生糾紛。為了避免這種情況的發(fā)生，對(duì)這些專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)的內(nèi)涵和外延進(jìn)行明確界定具有重要的意義。如某特許經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定：“管理體系是指特許人所有的有價(jià)值的專(zhuān)用商名、商標(biāo)、建筑風(fēng)格、培訓(xùn)體系、財(cái)務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)訣竅和專(zhuān)有技術(shù)。它的核心內(nèi)容是某某商標(biāo)及其經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”。又如：“本合同所稱(chēng)產(chǎn)品是指特許人代理銷(xiāo)售的美國(guó)勝牌石油化工全系列產(chǎn)品及特許人代理的各種汽車(chē)清洗養(yǎng)護(hù)設(shè)備。包括……”。
二、特許經(jīng)營(yíng)授權(quán)許可的內(nèi)容、范圍、期限、地域
三、特許者的基本權(quán)利和義務(wù)
一、為確保特許體系的統(tǒng)一性和產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的一致性，特許者有權(quán)對(duì)被特許者的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。這是特許者的一項(xiàng)最基本的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)是維護(hù)特許經(jīng)營(yíng)體系統(tǒng)一性的最基本和最重要的手段，監(jiān)督權(quán)通常是通過(guò)執(zhí)行督導(dǎo)程序和制度來(lái)實(shí)現(xiàn)的。督導(dǎo)程序和制度各企業(yè)并不完全相同，但其職能和目的是一致的。如麥*勞采用“神秘消費(fèi)者”的手段來(lái)檢查監(jiān)督加盟店的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，其效果十分良好。
二、有權(quán)向被特許者收取特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)及其他各種服務(wù)費(fèi)用。特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)是指加盟費(fèi)和特許權(quán)使用費(fèi)，有的企業(yè)還收取一定數(shù)額的保證金。這些費(fèi)用在特許經(jīng)營(yíng)合同中約定。其他各種服務(wù)費(fèi)用通常有廣告費(fèi)、店面設(shè)計(jì)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)、委托代理費(fèi)等等。這部分費(fèi)用通常在特許經(jīng)營(yíng)合同以外單獨(dú)約定。有關(guān)費(fèi)用的收取既反映了特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的價(jià)值，同時(shí)又是特許者為被特許者提供各種服務(wù)的保證和源泉。有關(guān)各種費(fèi)用的詳細(xì)問(wèn)題我們?cè)谝院笞鰧?zhuān)門(mén)討論。
三、對(duì)違反特許經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定，侵犯特許者合法權(quán)益、破壞特許體系的行為，特許者有權(quán)終止特許合同，取消被特許者的特許經(jīng)營(yíng)資格。這是特許者的解約權(quán)。因?yàn)榻饧s權(quán)的形式對(duì)特許雙方的影響很大，因此對(duì)相關(guān)條款的設(shè)計(jì)應(yīng)十分慎重。另一方面，由于特許經(jīng)營(yíng)體系是一個(gè)利益的共同體，特許者應(yīng)充分估計(jì)解除合約對(duì)整個(gè)特許經(jīng)營(yíng)體系的不良影響，不是萬(wàn)不得已，不要使用解約權(quán)。
第一、將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予被特許者使用，并提供代表該特許體系的營(yíng)業(yè)象征及經(jīng)營(yíng)手冊(cè)。特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予的依據(jù)是特許經(jīng)營(yíng)合同。在形式上，通常會(huì)舉辦一個(gè)象征性的授權(quán)儀式或頒發(fā)授權(quán)證書(shū)。營(yíng)業(yè)象征通常是特許經(jīng)營(yíng)體系的統(tǒng)一店面設(shè)計(jì)、統(tǒng)一招牌、宣傳用品、工作服裝、營(yíng)業(yè)方式等。經(jīng)營(yíng)手冊(cè)是指《單店?duì)I運(yùn)手冊(cè)》、《?vi手冊(cè)》等。
第二、提供開(kāi)業(yè)前的教育和培訓(xùn)。通常是由特許者統(tǒng)一安排教育和培訓(xùn)，如被特許者有特殊要求，雙方另行協(xié)商。
第三、指導(dǎo)被特許者做好開(kāi)店準(zhǔn)備。通常特許者為被特許者提供店址選擇、店面設(shè)計(jì)、廣告策劃、開(kāi)業(yè)儀式的策劃、設(shè)備的安裝調(diào)試、物品采購(gòu)、員工招聘等方面的服務(wù)。
第四、提供長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)和合同規(guī)定的物品供應(yīng)。
四、被特許者的基本權(quán)利和義務(wù)
一、在合同約定的范圍內(nèi)行使特許者所賦予的權(quán)利。這里主要是指獲得特許者的培訓(xùn)和指導(dǎo)，利用特許者的商標(biāo)、商號(hào)、專(zhuān)利、管理經(jīng)驗(yàn)等從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、有權(quán)獲得特許者所提供的經(jīng)營(yíng)技術(shù)和商業(yè)秘密。這是被特許者購(gòu)買(mǎi)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的一個(gè)重要的目的，但雙方應(yīng)對(duì)如何正確使用經(jīng)營(yíng)技術(shù)和商業(yè)秘密做出明確的約定。
三、有權(quán)獲得特許者所提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。特許者應(yīng)安排好接受培訓(xùn)的人員，充分利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提高自己的經(jīng)營(yíng)管理水平。另外，被特許者接受特許者的指導(dǎo)是維持整個(gè)特許經(jīng)營(yíng)體系的重要條件，對(duì)此被特許這應(yīng)該有正確的認(rèn)識(shí)。從這個(gè)意義上講，接受特許者的指導(dǎo)不僅是被特許者的權(quán)利，同時(shí)也是義務(wù)。
一、有義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展?fàn)I業(yè)活動(dòng)。
特許經(jīng)營(yíng)合同通常規(guī)定被特許者必須按《單店?duì)I運(yùn)手冊(cè)》規(guī)定的內(nèi)容和方式進(jìn)行營(yíng)業(yè)活動(dòng)，以保持特許經(jīng)營(yíng)體系的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一。
二、有義務(wù)按合同約定支付特許權(quán)使用費(fèi)及其他各種費(fèi)用。
目前被特許者在繳納特許權(quán)使用費(fèi)時(shí)出現(xiàn)一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在不按時(shí)繳納費(fèi)用和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表以減少應(yīng)繳額等方面。對(duì)此，特許者的對(duì)策是：收取保證金，如特許者拖延繳納特許權(quán)使用費(fèi)，特許者可用保證金充抵;再就是完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)被特許者的財(cái)務(wù)監(jiān)督;如進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督困難，可采用定額繳納特許權(quán)使用費(fèi)的方式代替按比例交納的方式。
國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇三
項(xiàng)目名稱(chēng)是指技術(shù)咨詢(xún)合同所涉及到的合同標(biāo)的項(xiàng)目的具體名稱(chēng)。使用簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確的語(yǔ)句來(lái)寫(xiě)，反映出合同的技術(shù)特征和法律特征，如某產(chǎn)品研制技術(shù)咨詢(xún)合同。項(xiàng)目名稱(chēng)一定要與內(nèi)容相符合。
當(dāng)事人應(yīng)寫(xiě)明合同標(biāo)的內(nèi)容及其特征，即應(yīng)寫(xiě)明該合同是就什么項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)或?qū)ｎ}技術(shù)調(diào)查及分析評(píng)價(jià)。同時(shí)還應(yīng)寫(xiě)明咨詢(xún)活動(dòng)的必要性，意義以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容。咨詢(xún)形式即受托方是以什么樣的方式來(lái)回答或完成委托方提出的技術(shù)問(wèn)題。雙方應(yīng)約定受托方完成技術(shù)咨詢(xún)合同所應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)、要求以及應(yīng)提交的咨詢(xún)報(bào)告、技術(shù)資料和有關(guān)附件。
當(dāng)事人在合同中應(yīng)約定履行期限，委托方應(yīng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。履行地點(diǎn)既可以定在委托方所在地，也可約定在受托方所在地或者雙方同意的其他地點(diǎn)。履行方式，可以約定采用受托方向委托方提交可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)、專(zhuān)題技術(shù)調(diào)查及分析評(píng)價(jià)報(bào)告等方式。
技術(shù)咨詢(xún)合同因其成果大都屬于軟科學(xué)范疇，具有無(wú)形、難以操作的特點(diǎn)，其驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一般不易以硬性指標(biāo)衡量，當(dāng)事人應(yīng)本著科學(xué)、公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行驗(yàn)收，不能過(guò)于苛刻或顯失公平。驗(yàn)收方式，可以約定采用鑒定會(huì)，專(zhuān)家評(píng)估，也可以約定以委托方認(rèn)可視為驗(yàn)收通過(guò)。不論采用何種方式驗(yàn)收，都應(yīng)由驗(yàn)收方出具驗(yàn)收證明文件。
當(dāng)事人應(yīng)明確約定技術(shù)咨詢(xún)的報(bào)酬數(shù)額及支付方式。如果受托方進(jìn)行必要的調(diào)查研究、分析論證、試驗(yàn)測(cè)定活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不包含在合同報(bào)酬中，當(dāng)事人還應(yīng)約定此經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)及支付方式。
當(dāng)事人應(yīng)對(duì)違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法予以約定，如果合同中約定了違約金的，違約金視同損失賠償金額，損失賠償額不重復(fù)計(jì)算。也可以特別約定損失超過(guò)違約金數(shù)額的，應(yīng)補(bǔ)償違約金不足部分。違約金不得超過(guò)合同報(bào)酬總額。損失賠償額的計(jì)算不得顯失公平。
⑵委托方未按期支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交，并支付違約金或者賠償損失;
⑷委托方逾期2個(gè)月不提供或者不補(bǔ)充有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)和工作條件，導(dǎo)致受托方無(wú)法開(kāi)展工作的，受托方有權(quán)解除合同，委托方應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失。
⑷受托方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起2個(gè)月內(nèi)，不進(jìn)行調(diào)查論證的，委托方有權(quán)解除合同，受托方應(yīng)當(dāng)返還已收的報(bào)酬，支付違約金或者賠償損失。
雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定合同爭(zhēng)議的解決方法，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等辦法解決合同爭(zhēng)議。如果選擇仲裁管轄，應(yīng)寫(xiě)明仲裁委員會(huì)的具體名稱(chēng);如果選擇訴訟管轄，也應(yīng)約定具體的管轄法院。
國(guó)際貿(mào)易合同的主要內(nèi)容篇四
1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年的;
① 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
② 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
⑤ 被依法追究刑事責(zé)任的;
⑦ 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。另外，用人單位自用工之日起滿(mǎn)________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿(mǎn)________年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
5.工作時(shí)間和休息休假。
6.勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。
7.社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
二、勞動(dòng)合同約定條款
(一)試用期試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。
1.試用期期限
(2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期。提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2.試用期工資
(1)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(2)勞動(dòng)合同約定工資，是指該勞動(dòng)者與用人單位訂立的`勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)后的工資。
(二)服務(wù)期
1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任
(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
①?lài)?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
⑤被依法追究刑事責(zé)任的。
①用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
②用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
③用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
⑥用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
1.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。提示：補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2.簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款無(wú)效。
3.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。