順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心是經(jīng)順德區(qū)人大常委會(huì)審議通過(guò)設(shè)立、依法履行人才服務(wù)職能的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是推進(jìn)和落實(shí)我區(qū)人才發(fā)展服務(wù)工作，推動(dòng)我區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施，創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制。
現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、招考對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
招考對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科（含）以上人員。
（二）報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行人才發(fā)展服務(wù)中心工作人員義務(wù);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
4.符合招考職位規(guī)定的其它條件（詳見(jiàn)附件職位表）。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，或在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名及考試錄用流程
（一）報(bào)名方式
報(bào)考者可登錄順德區(qū)人民政府網(wǎng)、順德區(qū)委組織部網(wǎng)站、順德人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名表，把報(bào)名表、簡(jiǎn)歷、全身生活照片、彩色大1寸照片，以及學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證等證明文件的復(fù)印件于2012年10月29日至2012年11月12日以郵政快遞方式寄到（以送達(dá)日時(shí)間為準(zhǔn)）順德區(qū)大良鎮(zhèn)鑒海北路362號(hào)人才發(fā)展服務(wù)中心，每人限報(bào)一個(gè)職位，審查通過(guò)名單及考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試要求將及時(shí)在順德區(qū)人民政府網(wǎng)、順德區(qū)委組織部網(wǎng)、順德人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二）筆試
考生須攜帶身份證在筆試當(dāng)天提前30分鐘到考場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并依準(zhǔn)考證所列要求參加考試。
筆試的內(nèi)容包括申論及綜合知識(shí)，不指定考試用書。
筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位，并按照不同職位分別劃定合格分?jǐn)?shù)線，再按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)職位1:3的比例確定參加面試的人員。招考職位上通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對(duì)已過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行面試。
面試對(duì)象確定后，在順德區(qū)人民政府網(wǎng)、順德區(qū)委組織部網(wǎng)站、順德人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)。
（三）資格復(fù)審
面試對(duì)象須攜帶居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，可在該職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
通過(guò)資格復(fù)審的考生，上交以上資料復(fù)印件，領(lǐng)取面試通知書。通過(guò)資格復(fù)審人員名單在順德區(qū)人民政府網(wǎng)、順德區(qū)委組織部網(wǎng)站、順德人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。
（四）面試
面試采用量化標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試的方式，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并按職位分別劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)筆試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。各職位按照總成績(jī)從高到低的順序（若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次），以1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
確定體檢、考察對(duì)象后，參加體檢人員名單及體檢安排在順德區(qū)人民政府網(wǎng)、順德區(qū)委組織部網(wǎng)站、順德人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。
（五）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察由人才發(fā)展服務(wù)中心對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察。
體檢、考察合格的確定為擬錄用對(duì)象，擬錄用對(duì)象名單在順德區(qū)人民政府網(wǎng)、順德區(qū)委組織部網(wǎng)站、順德人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄，以及在公示過(guò)程中有異議并影響錄用的，可按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（六）辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的擬錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行1個(gè)月試用期。
四、待遇
此次招考職位均屬法定機(jī)構(gòu)工作人員，薪酬待遇按照人才發(fā)展服務(wù)中心薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資按月薪的80%計(jì)發(fā)。
五、招考工作網(wǎng)址
順德區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.shunde.gov.cn
順德區(qū)委組織部網(wǎng)站：http://zzb.shunde.gov.cn
順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://hrss.shunde.gov.cn
六、咨詢聯(lián)系
電話：0757-22226829，聯(lián)系人：何小姐
七、舉報(bào)投訴
電話：0757-22831023，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室
附件：1.順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心招聘職位表
2.順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表
二○一二年十月二十九日
附件1.順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心招聘職位表
|
職位 |
代碼 |
招聘人數(shù) |
工作要求 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷、學(xué)位要求 |
年齡 |
性別 |
其他條件 |
薪酬待遇 |
|
中層管理人員 |
1001 |
2 |
從事人才中心相關(guān)部門管理工作 |
不限 |
本科或以上 學(xué)士或以上 |
40周歲以下 |
不限 |
1.有5年以上企業(yè)或機(jī)構(gòu)中層管理工作經(jīng)驗(yàn) |
年薪8—10萬(wàn) |
|
工作人員 |
2001 |
6 |
從事人力資源、行政管理等工作 |
行政管理、人力資源管理、中文、計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
本科或以上 學(xué)士或以上 |
35周歲以下 |
不限 |
1.有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； |
年薪4—6萬(wàn) |
|
2002 |
1 |
從事會(huì)計(jì)、行政事務(wù)管理工作 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué) |
本科或以上 學(xué)士或以上 |
35周歲以下 |
不限 |
1.有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； | ||
|
2003 |
1 |
從事出納、秘書、檔案管理等行政事務(wù)管理工作 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 |
本科或以上 學(xué)士或以上 |
30周歲以下 |
不限 |
1.有3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； |
備注：年齡以2012年10月31日劃線計(jì)算。
附件2：順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表.doc