2012年浙江省杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘面試相關(guān)通知。
一、聘用指標(biāo)
本次招聘指標(biāo)共388名，其中直屬醫(yī)院136名，衛(wèi)生院252名。
衛(wèi)技類聘用指標(biāo)與報名人數(shù)不足1：1.5(聘用指標(biāo)在6人及以上的職位按1：1.3控制)的,聘用指標(biāo)相應(yīng)核減或取消;非衛(wèi)技類聘用指標(biāo)，開考比例按1:3控制?，F(xiàn)已進行至面試階段。
二、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。面試對象的確定：按筆試成績，根據(jù)聘用指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進行。
(1)聘用指標(biāo)在2人以下的，按1：3的比例確定
(2)3-10人的，按1：2的比例確定;
(3)11-25人的，按1：1.5的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于20人);
(4)26人以上的，按1：1.3的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于38人)。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實際人數(shù)進入面試。在確定面試人員時，遇到按一定比例計算得出的數(shù)字有小數(shù)點時，按四舍五入方式確定面試人數(shù)。如考生總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位，筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
三、體檢和考察
將考生的總成績從高分到低分排序，按聘用指標(biāo)1：1的比例確定高分考生為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。有體檢不合格(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取高者進行一輪遞補。體檢結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)生局公布具體的用人單位和崗位，考生根據(jù)報考崗位從高分到低分自主選擇用人單位并進入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。選擇崗位過程中有考生放棄及考察后不宜聘用(放棄)、考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，終確認(rèn)為不宜錄用的，不再遞補。
四、公示和聘用
考察結(jié)束后，在蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)上對擬聘用人員進行7天公示。對公示中反映的問題，由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)監(jiān)察、人事部門進行調(diào)查核實，作出是否聘用的決定。聘用人員在接到聘用通知書后半個月內(nèi)到用人單位報到，逾期不到崗位的，作自行放棄。公示聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或被取消聘用資格的，不再進行遞補。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)業(yè)戶口方可辦理報到手續(xù)。
一、聘用指標(biāo)
本次招聘指標(biāo)共388名，其中直屬醫(yī)院136名，衛(wèi)生院252名。
衛(wèi)技類聘用指標(biāo)與報名人數(shù)不足1：1.5(聘用指標(biāo)在6人及以上的職位按1：1.3控制)的,聘用指標(biāo)相應(yīng)核減或取消;非衛(wèi)技類聘用指標(biāo)，開考比例按1:3控制?，F(xiàn)已進行至面試階段。
二、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。面試對象的確定：按筆試成績，根據(jù)聘用指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進行。
(1)聘用指標(biāo)在2人以下的，按1：3的比例確定
(2)3-10人的，按1：2的比例確定;
(3)11-25人的，按1：1.5的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于20人);
(4)26人以上的，按1：1.3的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于38人)。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實際人數(shù)進入面試。在確定面試人員時，遇到按一定比例計算得出的數(shù)字有小數(shù)點時，按四舍五入方式確定面試人數(shù)。如考生總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位，筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
三、體檢和考察
將考生的總成績從高分到低分排序，按聘用指標(biāo)1：1的比例確定高分考生為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。有體檢不合格(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取高者進行一輪遞補。體檢結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)生局公布具體的用人單位和崗位，考生根據(jù)報考崗位從高分到低分自主選擇用人單位并進入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。選擇崗位過程中有考生放棄及考察后不宜聘用(放棄)、考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，終確認(rèn)為不宜錄用的，不再遞補。
四、公示和聘用
考察結(jié)束后，在蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)上對擬聘用人員進行7天公示。對公示中反映的問題，由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)監(jiān)察、人事部門進行調(diào)查核實，作出是否聘用的決定。聘用人員在接到聘用通知書后半個月內(nèi)到用人單位報到，逾期不到崗位的，作自行放棄。公示聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或被取消聘用資格的，不再進行遞補。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)業(yè)戶口方可辦理報到手續(xù)。