經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘編制內(nèi)工作人員148名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和報(bào)考條件
（一）招聘名額（詳見附件）
（二）報(bào)考條件和資格
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件和資格：
1、熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和法制意識(shí),勇于吃苦,公正無私。
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
3、報(bào)考第二人民醫(yī)院醫(yī)師職位者戶籍不限。報(bào)考第二人民醫(yī)院護(hù)理職位者和報(bào)考人民醫(yī)院臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、病理醫(yī)師、超聲醫(yī)師、檢驗(yàn)技師、藥劑師六個(gè)職位和文物管理局職位者為山西省戶籍，報(bào)考其他職位的均為壽陽縣戶籍（招聘公告發(fā)布日之前為壽陽縣在冊(cè)戶籍）、壽陽籍生源、壽陽縣“大學(xué)生村官”、壽陽縣“三支一扶”大學(xué)生、壽陽縣“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者。
4、符合任職回避規(guī)定要求。
5、所報(bào)職位必須符合專業(yè)要求和招聘條件。
下列人員不得報(bào)考：
1、專升本在校生和在讀研究生（含2012年錄取的）不得報(bào)考。
2、現(xiàn)在編人員未經(jīng)組織人事部門同意不得報(bào)考。
3、近三年來因考試作弊而取消考試資格者不得報(bào)考。
4、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月14日—16日。
報(bào)名地點(diǎn)：壽陽縣政務(wù)大廳29—30號(hào)窗口。
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按照招聘條件提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件和復(fù)印件一份，同底版白底彩色近期一寸免冠照片4張；并提供戶口本或戶籍證明原件和復(fù)印件一份。報(bào)考定向招錄職位的大學(xué)生村官和“三支一扶”提供縣委組織部、縣人社局的有效證明。經(jīng)初審合格后，交考務(wù)費(fèi)90元，并填寫《壽陽縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)考人員于11月21日—22日持身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，考生都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
3、實(shí)際聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1∶3，開考比例以報(bào)考職位類別為單位計(jì)算，達(dá)不到比例的相應(yīng)減少聘用職位。報(bào)名結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)報(bào)考情況確定是否減少職位，如有減少職位情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)組將通過壽陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。取消職位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合資格條件的職位，如考生不愿改報(bào)，由考試機(jī)構(gòu)全額退付考生報(bào)考費(fèi)用。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》（人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心報(bào)考醫(yī)療醫(yī)技及護(hù)理職位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與所報(bào)職位相關(guān)的《專業(yè)知識(shí)》）。
筆試時(shí)間：11月24日。
上午：9：00—11：00公共基礎(chǔ)知識(shí)
下午：14：30—17：00申論（人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院報(bào)考醫(yī)療醫(yī)技及護(hù)理職位的筆試內(nèi)容為與所報(bào)職位相關(guān)的《專業(yè)知識(shí)》）。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)各占50%的比例合成（即：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論(專業(yè)知識(shí))成績(jī)×50%）。筆試結(jié)束后，計(jì)算出筆試成績(jī)并排名。
（二）面試
以筆試成績(jī)的高低，按照錄用人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。分別以報(bào)考職位類別為單位排名。同一職位與最后一名入圍者筆試成績(jī)相同的，可共同列入該職位面試人員名單。
報(bào)考第二人民醫(yī)院醫(yī)療職位1和醫(yī)療職位2的人員免筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者合格，合格者以面試成績(jī)由高到低排名入闈。
四、考察和體檢：
1、確定考察對(duì)象。以筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%的比例，計(jì)算出總成績(jī)（總成績(jī)采取百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%），然后以總成績(jī)的高低，按實(shí)際聘用人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。同一職位與最后一名總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者為先。
2、考察。考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、歷史情況等，重點(diǎn)審查其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察中要對(duì)入闈人選的出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位以及戶籍等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核，審核人事檔案，發(fā)現(xiàn)證件系偽造或報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息材料與實(shí)際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加壽陽縣組織的招考。
3、體檢。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。
考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進(jìn)入面試范圍人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)者成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者為先。
4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論通過。
五、公示、聘用
經(jīng)考察、復(fù)審、體檢合格后，對(duì)擬聘用的人員統(tǒng)一公示。
對(duì)公示無異議者，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
公示期間經(jīng)反映有重大問題且線索明確的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行查證，確有影響聘用問題的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格?？粘龅穆毼?，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘的工作人員，聘用后統(tǒng)一辦理試用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿，由人社部門會(huì)同主管部門進(jìn)行考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
咨詢電話：4623158
監(jiān)督電話：4623730