根據(jù)工作需要，萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘1名宣傳工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
宣傳工作人員1名。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，品行端正、作風(fēng)正派、有良好的職業(yè)道德，中共黨員優(yōu)先考慮。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)較好。
3、全日制本科及以上學(xué)歷;或大專及以上學(xué)歷且從事新聞宣傳工作二年以上。
4、身體健康，年齡在35周歲以下。
三、用工形式
合同聘用制，兩年一訂。
四、招聘程序
1.報名
凡符合報名條件和資格者均可報名，應(yīng)聘人員報考時需持本人身份證、學(xué)歷證書、簡歷及發(fā)表過的新聞稿件或調(diào)研文章等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，并攜帶本人近期1寸同底免冠照片3張于2012年9月17日8:00至10月10日6:00到萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部人事管理科報名。聯(lián)系電話：0799-6782057;聯(lián)系人：彭先生 13970597759
2.資格審查
從報名之日起，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或錄取資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。
3.考試
考試分筆試、面試。其中：筆試占40%，面試占60%。報考人員與擬招考名額之比6∶1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。筆試、面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
(1)筆試
筆試主要考報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及運(yùn)用知識解決問題和分析問題的能力。報考人員的筆試成績必須占試卷總成績的60%以上(含60%)方可進(jìn)入面試。
(2)面試
根據(jù)報考人員的筆試成績從高分到低分排名進(jìn)入面試，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試，面試人員與擬招考名額之比6∶1方能進(jìn)行面試，未達(dá)到該比例時由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試為能力測試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、組織能力、儀態(tài)風(fēng)貌等綜合素質(zhì)。
4.體檢
將筆試、筆試、加分情況匯總成績，按招聘名額1:1的比例等額確定人員進(jìn)行體檢，最后一名成績并列者一同進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，對不合格的按成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)另行收取。
5.政審
政審按招聘名額1:1的比例等額確定人員進(jìn)行，最后一名成績并列者一同進(jìn)入政審，對不合格的按成績高低依次遞補(bǔ)。
五、錄用待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格并經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意聘用后，試用期兩年，試用期間的福利與在編在崗人員享受同等待遇。試用期滿后，經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察部門考核合格，由區(qū)人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。
一、招聘崗位及人數(shù)
宣傳工作人員1名。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，品行端正、作風(fēng)正派、有良好的職業(yè)道德，中共黨員優(yōu)先考慮。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)較好。
3、全日制本科及以上學(xué)歷;或大專及以上學(xué)歷且從事新聞宣傳工作二年以上。
4、身體健康，年齡在35周歲以下。
三、用工形式
合同聘用制，兩年一訂。
四、招聘程序
1.報名
凡符合報名條件和資格者均可報名，應(yīng)聘人員報考時需持本人身份證、學(xué)歷證書、簡歷及發(fā)表過的新聞稿件或調(diào)研文章等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，并攜帶本人近期1寸同底免冠照片3張于2012年9月17日8:00至10月10日6:00到萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部人事管理科報名。聯(lián)系電話：0799-6782057;聯(lián)系人：彭先生 13970597759
2.資格審查
從報名之日起，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或錄取資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。
3.考試
考試分筆試、面試。其中：筆試占40%，面試占60%。報考人員與擬招考名額之比6∶1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。筆試、面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
(1)筆試
筆試主要考報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及運(yùn)用知識解決問題和分析問題的能力。報考人員的筆試成績必須占試卷總成績的60%以上(含60%)方可進(jìn)入面試。
(2)面試
根據(jù)報考人員的筆試成績從高分到低分排名進(jìn)入面試，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試，面試人員與擬招考名額之比6∶1方能進(jìn)行面試，未達(dá)到該比例時由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試為能力測試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、組織能力、儀態(tài)風(fēng)貌等綜合素質(zhì)。
4.體檢
將筆試、筆試、加分情況匯總成績，按招聘名額1:1的比例等額確定人員進(jìn)行體檢，最后一名成績并列者一同進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，對不合格的按成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)另行收取。
5.政審
政審按招聘名額1:1的比例等額確定人員進(jìn)行，最后一名成績并列者一同進(jìn)入政審，對不合格的按成績高低依次遞補(bǔ)。
五、錄用待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格并經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意聘用后，試用期兩年，試用期間的福利與在編在崗人員享受同等待遇。試用期滿后，經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察部門考核合格，由區(qū)人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。