中銀富登村鎮(zhèn)銀行2013校園招聘203人工作人員
招聘職位：微型企業(yè)部客戶專員
職位要求：
1.市場開發(fā)
• 支持微型企業(yè)部門負責人評估微型企業(yè)的市場潛力
• 執(zhí)行市場調(diào)研并開發(fā)微型企業(yè)潛在客戶
• 協(xié)助當?shù)厥袌鰻I銷活動（例如：協(xié)會會議）來開發(fā)潛在客戶
2.客戶拜訪
• 在指定銷售區(qū)內(nèi)拜訪并獲得新的存貸款客戶
• 保持積極有效的銷售渠道
• 拜訪老客戶（工作地點或居住地），加深與現(xiàn)有客戶關系
• 進行交叉銷售和捆綁銷售
3.預審
• 評估貸款客戶的信用度-能力/償還意愿
• 核查預先審查標準
• 完成業(yè)務申請表并收集相關文件
4.回收
• 自我監(jiān)督信貸組合
• 定期善意提醒貸款客戶償還貸款
• 上門拜訪逾期未還貸款客戶以確保貸款的成功回收
• 收集早期預警信號并完成軟回收
5.其他
• 通過協(xié)助當?shù)厥袌鰻I銷來建立良好品牌
• 協(xié)助組織/參加當?shù)厣鐓^(qū)公益活動
招聘職位：個人金融部客戶專員
職位要求：
業(yè)務管理
• 同團隊領導一起制定個人銷售策略
• 審查和確認個人和團隊目標
• 執(zhí)行個人銷售策略
• 追蹤所有銷售相關活動
• 實現(xiàn)個人目標
支持功能
• 支持信用/銷售管理（CSA）
• 支持柜員
合規(guī)
• 確保活動在標準和政策允許范圍內(nèi)進行
• 向管理部門報告標準和政策中的偏差
人員管理
• 同團隊成員及主管維持健康良好的關系
• 展示團隊工作
• 每日活動中保持“做得恰當，做得迅速，一直這樣做”
網(wǎng)絡管理
• 獲得當?shù)靥囟蛻袅鞯闹R
客戶專遞
• 推行強大的客戶導向文化
招聘職位：中小企業(yè)部客戶專員
職位要求：
業(yè)務拓展
• 通過民意調(diào)查，客戶推薦和專題活動等創(chuàng)造新的商機
• 獲得市場信息并建立業(yè)務網(wǎng)絡
• 積極主動向客戶介紹中銀阜登的價值主張，產(chǎn)品和服務
銷售
• 遵循標準化的銷售流程來預期并斷定客戶金融需求
• 說服客戶選擇中銀富登的產(chǎn)品/建議
• 通過預先的交叉銷售使收入、產(chǎn)品/客戶數(shù)量化
• 不斷尋找并發(fā)展新的客戶
信用
• 向客戶收集核心文件/信息
• 寫信貸申請并確保客戶的各項數(shù)據(jù)真實及完整
• 請客戶簽字確認貸款合同
• 發(fā)放貸款，并確?！翱蛻魸M意度”
• 跟蹤客戶還款情況，促進收款
客戶維護
• 解答客戶的詢問或投訴并根據(jù)需要同其他部門合作解決問題
• 保證村鎮(zhèn)銀行的獨特價值主張是實施－理解客戶需求，并提供“一站式財務解決方案”
招聘職位：運營部柜員
職位要求：
• 精準、高效地執(zhí)行柜臺交易，向客戶提供高標準、有禮貌、專業(yè)的服務
• 熟悉地方規(guī)章及內(nèi)部指導方針，時刻保持對疑似洗錢、欺騙行為的警覺并及時向上一級主管報告
• 按客戶的指示處理業(yè)務（例如:客戶儲蓄/取款/匯款等)
• 確保每日現(xiàn)金余額不超庫限
• 準備內(nèi)部及外部的憑證
• 管理并記錄柜臺安全項目（包括銀行卡，存折等）
• 保存記錄及單據(jù)以便監(jiān)管人員或?qū)徲嬋藛T核查
• 收集客戶反饋意見以提升客戶服務質(zhì)量
工作地區(qū)：
山東、湖北、安徽、浙江、江西、江蘇、重慶
招聘人數(shù)：203人
招聘流程：
校園宣講--簡歷投遞--面試--實習--錄用函發(fā)放--正式入職