為加強(qiáng)廣播電視隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人員缺乏問題，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘新聞宣傳崗位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
（一）編輯：2名。
（二）新聞?dòng)浾撸?名（男性）。
（三）播音主持：4名（男2名、女2名）。
三、招聘條件
（一）新聞?dòng)浾?、編輯條件
1.熱愛新聞事業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)和良好的思想品德。
2.本縣全日制二表及以上大學(xué)本科畢業(yè)生
3.形象氣質(zhì)好，文字綜合、語言表達(dá)能力強(qiáng)。
4.年齡26周歲以下，新聞?dòng)浾呱砀?.70米以上，*視力1.0以上，身體健康。
5.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，無違法違紀(jì)行為。
（二）播音主持條件
1.熱愛廣播電視事業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)和良好的思想品德。
2.五官端正，體態(tài)勻稱，形象、氣質(zhì)俱佳，身體健康。
3.發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，音質(zhì)純正，文字綜合、語言表達(dá)能力較強(qiáng)，具有一定藝術(shù)才能。
4.全日制本科及以上畢業(yè)生。
5.年齡26周歲以下，身高男、女分別在1.70米和1.62米以上，*視力1.0以上，身體健康。
6.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，無違法違紀(jì)行為。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招考公告：此招聘方案將在望奎縣電視臺(tái)、望奎縣人事人才網(wǎng)站、綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日（ 10月24日――11月1日）。
（二）報(bào)名時(shí)間：11月2日—11月9日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：望奎縣人事局干部股。聯(lián)系人：靖文明 張玉迪，聯(lián)系電話0455－6800688。
（四）方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，學(xué)籍檔案，3張近期同版1寸免冠照片，全日制二表本科及以上需出具畢業(yè)院校加蓋公章的三聯(lián)單。資格審查由人事局、紀(jì)檢委、廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。年齡以身份證為準(zhǔn)，學(xué)歷以畢業(yè)證、學(xué)籍檔案為準(zhǔn)。報(bào)考同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于３：１。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)。
五、考試
（一）考試方法
1.新聞?dòng)浾?、編輯：采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試滿分100分，主要測試語言文字應(yīng)用寫作能力；面試滿分100分，主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、學(xué)識水平等。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試低于60分者不予錄用。筆試占6０％、面試占4０％，總成績100分，確定考試總成績，筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，按招聘崗位１：１的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核的人選。
2.播音主持：采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試滿分100分，主要測試語言文字應(yīng)用寫作能力；面試滿分100分，主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，采取規(guī)定作品朗誦試鏡、模擬主持一檔節(jié)目、才藝展示方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績排名先后按1：3的比例確定面試人選，若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試低于60分者不予錄用。筆試占4０％、面試占6０％，總成績100分，確定考試總成績，筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，按招聘崗位１：１的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核的人選。
（二）考試時(shí)間：另行通知。
（三）體檢：體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者，取消聘用資格。
六、錄用及工作待遇
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在電視等新聞媒體公示七個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按管理權(quán)限為受聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。