根據(jù)樂業(yè)縣人事調(diào)配領導小組會議紀要2012年第3號精神，我縣決定面向社會公開招考聘用部分機關事業(yè)單位編外工作人員，國家公務員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/）現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額
本次計劃公開招考聘用23個職位110名編外工作人員。
二、招考聘用的基本條件
（一）應聘者必須同時具備以下基本條件：
1、具有樂業(yè)縣戶籍；
2、遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
3、具有招聘崗位要求的學歷條件（國家承認）；
4、具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件；
6、符合招聘崗位所要求的年齡條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3、違反國家計劃生育條例處罰年限未滿七年的；
4、現(xiàn)役軍人。
三、招考聘用的范圍和對象
按用人單位招聘崗位要求所設定的范圍和對象。
四、招聘程序和辦法
（一）報名
1、報名時間：2012年10月29日至2012年11月2日
上午8：30—12：00;下午15：00－18：00。
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳（各單位統(tǒng)一在縣人社局設報名點）。
3、資格審查：各招聘單位及主管部門工作人員按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，應說明理由后取消參考資格。
4、報名注意事項：報名時考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證等原件及復印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4張，并如實填寫報名登記表。每個人限報一個崗位。
5、報名考試收費標準按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳桂價費〔2006〕176號文件的收費標準執(zhí)行，即報名費10元，考試費每科50元，共計60元/人。
6、報考縣公安消防大隊文職人員、縣地稅局稅收協(xié)管員、縣國土局辦公室文秘及信息管理中心等3個職位的考生，在報名時須進行計算機基礎技能測試，該測試只作參考，不計入總分。計算機基礎技能測試題目由各招聘單位（主管部門）擬定。
（二）考試
計劃錄用人數(shù)與通過報名資格審查且繳費人數(shù)的比例達到1:2的職位方可開考?？荚嚢ǎ后w能測試、筆試、面試和專業(yè)測試?？荚嚂r間、地點另行通知。各職位考試內(nèi)容詳見招考計劃表。
1、體能測試。體能測試滿分為100分。男考生體能測試的內(nèi)容為：100米、3000米、單杠引體向上、雙杠臂屈伸、俯臥撐；女考生體能測試的內(nèi)容為：100米、1500米跑、仰臥起坐、跳繩、俯臥撐。體能考試每項目分值為20分。
2、筆試。筆試滿分100分。報考縣公安消防大隊文職人員職位的考生，在體能測試合格后方可進入筆試。筆試考試內(nèi)容為寫作能力測試。
3、面試。面試采用求職演講形式。求職演講滿分為100分。演講時間5分鐘以內(nèi)，題目自定。主要考察考生的儀表、舉止、形象、氣質(zhì)、知識和語言表達能力以及思維應變能力、心理素質(zhì)、求職動機等。
4、專業(yè)測試
（1）報考司機職位的考生必須參加駕駛專業(yè)測試。駕駛專業(yè)測試滿分100分。
（2）報考縣文體局唱燈戲保護傳承中心的考生只進行藝術專業(yè)測試。藝術專業(yè)測試滿分100分。藝術專業(yè)測試內(nèi)容為：舞蹈表演（形體、身段、軟度、力度、模仿等）、歌曲演唱（音域、音色、音質(zhì)，現(xiàn)場撰寫主持詞并模擬主持等）、視唱、朗誦、節(jié)奏等5項測試內(nèi)容。
5、照顧加分。各職位的照顧加分詳見附表。
6、總成績?yōu)轶w能測試+筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績＋照顧加分之和（各職位的總成績依據(jù)其實際考試項目來計算）。
（三）體檢和考核
1、體檢
體檢根據(jù)總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例來進行。體檢標準按照桂人發(fā)〔2006〕22號和百政發(fā)〔2007〕1號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對考生的體檢結果要進行公布?？忌鷮w檢結果有異議的可在七日內(nèi)以書面形式提出查復申請，由縣人社局一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行體檢。
2、考核
體檢結束后，經(jīng)招聘單位和縣人社局根據(jù)總成績和體檢結果從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單。考核工作由招聘單位和人社部門具體組織實施，考核主要內(nèi)容有應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行考核。
五、審批與聘用
1、招聘單位和縣人社局根據(jù)總成績、考核與體檢結果，按照招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組審核同意后，在樂業(yè)縣城進行公示。
2、公示結果無異議的，由招聘單位和縣人社局按招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單報縣公開招考聘用工作領導小組審批后，由用人單位簽訂聘用合同。
六、工資及福利待遇
首次聘用合同期限為3年，實行6個月試用期。被聘用的編外人員月工資報酬為1000元，列入財政預算。被聘用人員必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，個人月應繳納的社會保險費部分由單位統(tǒng)一代扣代繳，單位應繳納的社會保險費部分，列入財政預算。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。
縣 紀 委：0776-7922127
縣人社局：0776-7923455
附件：統(tǒng)一招聘計劃表.xls
一、招聘職位及名額
本次計劃公開招考聘用23個職位110名編外工作人員。
二、招考聘用的基本條件
（一）應聘者必須同時具備以下基本條件：
1、具有樂業(yè)縣戶籍；
2、遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
3、具有招聘崗位要求的學歷條件（國家承認）；
4、具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件；
6、符合招聘崗位所要求的年齡條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3、違反國家計劃生育條例處罰年限未滿七年的；
4、現(xiàn)役軍人。
三、招考聘用的范圍和對象
按用人單位招聘崗位要求所設定的范圍和對象。
四、招聘程序和辦法
（一）報名
1、報名時間：2012年10月29日至2012年11月2日
上午8：30—12：00;下午15：00－18：00。
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳（各單位統(tǒng)一在縣人社局設報名點）。
3、資格審查：各招聘單位及主管部門工作人員按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，應說明理由后取消參考資格。
4、報名注意事項：報名時考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證等原件及復印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4張，并如實填寫報名登記表。每個人限報一個崗位。
5、報名考試收費標準按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳桂價費〔2006〕176號文件的收費標準執(zhí)行，即報名費10元，考試費每科50元，共計60元/人。
6、報考縣公安消防大隊文職人員、縣地稅局稅收協(xié)管員、縣國土局辦公室文秘及信息管理中心等3個職位的考生，在報名時須進行計算機基礎技能測試，該測試只作參考，不計入總分。計算機基礎技能測試題目由各招聘單位（主管部門）擬定。
（二）考試
計劃錄用人數(shù)與通過報名資格審查且繳費人數(shù)的比例達到1:2的職位方可開考?？荚嚢ǎ后w能測試、筆試、面試和專業(yè)測試?？荚嚂r間、地點另行通知。各職位考試內(nèi)容詳見招考計劃表。
1、體能測試。體能測試滿分為100分。男考生體能測試的內(nèi)容為：100米、3000米、單杠引體向上、雙杠臂屈伸、俯臥撐；女考生體能測試的內(nèi)容為：100米、1500米跑、仰臥起坐、跳繩、俯臥撐。體能考試每項目分值為20分。
2、筆試。筆試滿分100分。報考縣公安消防大隊文職人員職位的考生，在體能測試合格后方可進入筆試。筆試考試內(nèi)容為寫作能力測試。
3、面試。面試采用求職演講形式。求職演講滿分為100分。演講時間5分鐘以內(nèi)，題目自定。主要考察考生的儀表、舉止、形象、氣質(zhì)、知識和語言表達能力以及思維應變能力、心理素質(zhì)、求職動機等。
4、專業(yè)測試
（1）報考司機職位的考生必須參加駕駛專業(yè)測試。駕駛專業(yè)測試滿分100分。
（2）報考縣文體局唱燈戲保護傳承中心的考生只進行藝術專業(yè)測試。藝術專業(yè)測試滿分100分。藝術專業(yè)測試內(nèi)容為：舞蹈表演（形體、身段、軟度、力度、模仿等）、歌曲演唱（音域、音色、音質(zhì)，現(xiàn)場撰寫主持詞并模擬主持等）、視唱、朗誦、節(jié)奏等5項測試內(nèi)容。
5、照顧加分。各職位的照顧加分詳見附表。
6、總成績?yōu)轶w能測試+筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績＋照顧加分之和（各職位的總成績依據(jù)其實際考試項目來計算）。
（三）體檢和考核
1、體檢
體檢根據(jù)總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例來進行。體檢標準按照桂人發(fā)〔2006〕22號和百政發(fā)〔2007〕1號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對考生的體檢結果要進行公布?？忌鷮w檢結果有異議的可在七日內(nèi)以書面形式提出查復申請，由縣人社局一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行體檢。
2、考核
體檢結束后，經(jīng)招聘單位和縣人社局根據(jù)總成績和體檢結果從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單。考核工作由招聘單位和人社部門具體組織實施，考核主要內(nèi)容有應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行考核。
五、審批與聘用
1、招聘單位和縣人社局根據(jù)總成績、考核與體檢結果，按照招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組審核同意后，在樂業(yè)縣城進行公示。
2、公示結果無異議的，由招聘單位和縣人社局按招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單報縣公開招考聘用工作領導小組審批后，由用人單位簽訂聘用合同。
六、工資及福利待遇
首次聘用合同期限為3年，實行6個月試用期。被聘用的編外人員月工資報酬為1000元，列入財政預算。被聘用人員必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，個人月應繳納的社會保險費部分由單位統(tǒng)一代扣代繳，單位應繳納的社會保險費部分，列入財政預算。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。
縣 紀 委：0776-7922127
縣人社局：0776-7923455
附件：統(tǒng)一招聘計劃表.xls
樂業(yè)縣人力資源和社會保障局