廣東省廣州城市職業(yè)學(xué)院2012年公開(kāi)招聘圖書館負(fù)責(zé)人公告

廣州城市職業(yè)學(xué)院是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，由廣州市人民政府舉辦的高等職業(yè)院校?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)院實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘圖書館負(fù)責(zé)人1名。

（一）基本要求：符合《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件。能正確理解和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職位職責(zé)所需的理論政策水平和組織管理能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革創(chuàng)新意識(shí)，能自覺(jué)執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，辦事公道。

（二）具體條件：

1、圖書情報(bào)（信息管理）專業(yè)，本科以上學(xué)歷，正高職稱。

2、有3年以上在高校圖書館工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等院校教學(xué)教育規(guī)律，在圖書館專業(yè)領(lǐng)域有較高造詣。

3、擔(dān)任過(guò)公辦高等院校中層以上職務(wù)，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

4、年齡男50周歲以下，女45周歲以下（年齡計(jì)至2012年9月30日），身體健康。

（一）確定及公布方案。學(xué)院黨委辦公室和人事處擬定公開(kāi)招聘方案，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)討論審定后在廣州市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hrssgz.gov.cn/）廣州城市職業(yè)學(xué)院（http://www.gcp.edu.cn/）網(wǎng)站公布。

（二）公開(kāi)報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)于2012年10月31日前（以郵戳為準(zhǔn)）將《廣州城市職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘圖書館負(fù)責(zé)人報(bào)名表》（附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書的復(fù)印件、業(yè)績(jī)成果等復(fù)印件材料提交學(xué)院人事處。（郵寄地址：廣州市廣園中路248號(hào)廣州城市職業(yè)學(xué)人事處盛老師,郵政編碼：510405；電子郵箱：sxm@gcp.edu.cn）。

（三）資格審核。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核（由分管干部工作和人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)及黨辦、人事處主要負(fù)責(zé)人組成資格審核小組），提出符合條件的應(yīng)聘者人選名單并報(bào)學(xué)院黨委審定。

（四）通知應(yīng)聘者。學(xué)院人事處采用電話或電子郵件通知符合條件的應(yīng)聘者參加考試。教師招聘網(wǎng) - www.jiaoShizhaoPinwang.com

（五）面試。原則上按1：3的比例進(jìn)行面試，如實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于此比例，則以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院各部門主要負(fù)責(zé)人和校內(nèi)外相關(guān)專家組成）對(duì)進(jìn)入面試演講的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員著重簡(jiǎn)述個(gè)人的基本情況、主要經(jīng)歷，做好圖書館工作的工作思路、工作目標(biāo)和工作措施，并回答學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員提問(wèn)。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況評(píng)出面試演講分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘人員面試分計(jì)算方法為：每位學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)成員的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，相加后計(jì)算的平均分為面試分。

（六）組織考察。依照面試成績(jī)高低順序按1：2的比例確定考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。

（七）討論決定擬聘人員。召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究提出擬聘人員并報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審定。

（八）體檢。參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（九）任前公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

（十）聘用。學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，并由學(xué)院發(fā)文聘任。

（一）公開(kāi)招聘的相關(guān)信息在廣州市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hrssgz.gov.cn/）廣州城市職業(yè)學(xué)院（http://www.gcp.edu.cn/）網(wǎng)站公布。

（二）試用期一年。

（三）招聘具體工作由學(xué)院黨委辦公室和人事處聯(lián)合組織。

 

 

廣州城市職業(yè)學(xué)院黨委辦公室人事處
    二○一二年十月十日