這篇關(guān)于2012年遼寧省葫蘆島市楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘75名工作人員公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（葫委辦發(fā)[2011]15號(hào)）的相關(guān)要求，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，將公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員75名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年10月29日（含）至1994年10月29日（含）期間出生）；
（三）2012年10月29日前（市編委《關(guān)于印發(fā)楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的通知》葫編發(fā)〔2012〕92號(hào)）戶籍在開發(fā)區(qū)并在2006年8月14日（楊家杖子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)升格為省級(jí)開發(fā)區(qū)）以后畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（四）2006年8月14日至2012年10月29日進(jìn)入開發(fā)區(qū)見習(xí)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員必須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù)，不得委托他人?？忌鷳?yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
１、報(bào)名時(shí)間
2012年12月19日——2012年12月22日
上午 8:30——11:00
下午 13:30——15:30
為保證報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)秩序，經(jīng)研究決定：
12月19日、20日接待開發(fā)區(qū)實(shí)習(xí)的考生；
12月21日、22日接待戶籍在開發(fā)區(qū)的社會(huì)考生；
２、報(bào)名地點(diǎn)
市人力資源和社會(huì)保障局人才中心（新區(qū)勞動(dòng)大廈右裙樓二樓）。
３、攜帶材料：
（1）報(bào)考者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證等材料的原件、復(fù)印件3份。
（2）近期同版2寸免冠彩色照片3張。
（二）資格審查
由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同開發(fā)區(qū)共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查具備報(bào)考資格的人員，按規(guī)定填寫《楊家杖子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。不符合條件者不得參考。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)。
考試時(shí)限120分鐘，試卷滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、參加面試人選的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)１:２的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。
體檢工作由招考部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（遼人發(fā)[2005]2號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員，由市人力資源和社會(huì)保障局和開發(fā)區(qū)政治部組織考核。進(jìn)入考核人員需提供本人人事檔案，由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，同時(shí)對(duì)其他報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，審核不合格者，取消考核資格，缺額按考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照招錄國(guó)家公務(wù)員考察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己饲闆r要形成書面材料上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
（七）公示
擬招聘人員確定后，在一定范圍內(nèi)公示、時(shí)間不少于7天。公示期滿后因異議出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，由開發(fā)區(qū)政治部辦理相關(guān)聘用手續(xù)，新招聘人員試用期6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），試用期內(nèi)，用人單位和開發(fā)區(qū)政治部綜合評(píng)價(jià)不合格者，取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》嚴(yán)肅紀(jì)律?？忌鷳?yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
（二）本次公開招聘要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開招聘中實(shí)行回避制度，全過(guò)程接受市紀(jì)檢委現(xiàn)場(chǎng)督察，并請(qǐng)部分市人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)考，開發(fā)區(qū)新聞中心全程錄像，共同接受社會(huì)監(jiān)督。
本公告最終解釋權(quán)歸開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：6880022
監(jiān)督電話：3152753 3152728
二〇一二年十二月十三日