2012年廣東省湛江市社會(huì)福利院公開(kāi)招聘工作人員公告

湛江市社會(huì)福利院是市民政局下屬的科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)全市社會(huì)棄嬰、孤兒以及無(wú)依無(wú)靠無(wú)生活來(lái)源的孤寡老人的收養(yǎng)任務(wù)。為補(bǔ)充崗位人員欠缺，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令139號(hào)），現(xiàn)面向社會(huì)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

 

招聘崗位	招聘 人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	其他條件
管理人員A	1	計(jì)算機(jī)、 經(jīng)濟(jì)管理	本科	35周歲以下，湛江市戶口，全日制普通高校畢業(yè)。
技術(shù)崗位B （醫(yī)生）	1	臨床醫(yī)療	大專 及以上	35周歲以下，湛江市戶口，全日制普通高校畢業(yè)。
技術(shù)崗位C （護(hù)士）	2	護(hù)理	中專 及以上	35周歲以下，湛江市戶口，全日制普通中專畢業(yè)。
工勤崗位D （生活護(hù)理）	4	不限	高中 及以上	35周歲以下，湛江市戶口，樂(lè)意從事老人、兒童護(hù)理工作。
工勤崗位E （生活護(hù)理）	1	不限	高中 及以上	40周歲以下，湛江市戶口，在衛(wèi)生、福利單位從事老人兒童護(hù)理工作3周年以上。

說(shuō)明：年齡、工作時(shí)間以11月1日劃線計(jì)算。

二、薪酬待遇

聘用人員使用財(cái)政核撥編制，執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)名

考生需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式3份，呈交個(gè)人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及工作時(shí)間情況材料（單位工資發(fā)放表和單位工作證明）的原件和復(fù)印件（一式3份）核驗(yàn)，并交近期免冠彩色照片3張。報(bào)名資格經(jīng)市社會(huì)福利院初審、市民政局人事科復(fù)審合格的考生，市民政局將發(fā)給準(zhǔn)考證。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月6—8日共3天（上午：9:00—11:00，下午15:00—17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：湛江市民政局辦公樓七樓會(huì)議室（湛江市赤坎區(qū)農(nóng)林二路2號(hào)）。

四、考試

考試包括筆試、面試，以百分制計(jì)算成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

管理崗位、工勤崗位的報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3比例則對(duì)應(yīng)崗位不開(kāi)考。

（一）筆試。

筆試內(nèi)容主要是公共文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行閉卷考試，合格分?jǐn)?shù)線原則上劃定60分，若需調(diào)整則經(jīng)市民政局與市人力資源和社會(huì)保障局研究同意后另行劃定并公布。

考生屬我省“三支一扶”期滿考核合格大學(xué)生，筆試成績(jī)申請(qǐng)加分按我省“三支一扶”文件規(guī)定執(zhí)行，考生本人應(yīng)于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)向筆試組織單位提出書面申請(qǐng)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。

面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)以上的考生中依成績(jī)高低次序按招聘崗位人數(shù)1：3比例（達(dá)不到比例時(shí)則按筆試成績(jī)合格人數(shù)）確定。

面試工作成立考評(píng)小組，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行評(píng)分，由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)?？忌嬖嚱Y(jié)束時(shí)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試成績(jī)通知書。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知（采取電話、手機(jī)短信等形式）。

五、體檢、考核

體檢人選從考試合格成績(jī)（60分）的考生中依成績(jī)高低次序按招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定(如出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍)。體檢執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)由考生自理。

體檢合格方可確定為考核考察對(duì)象。按照《廣東省公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）對(duì)考生進(jìn)行考核考察。

體檢和考核工作由湛江市民政局統(tǒng)一組織實(shí)施。遇到考生體檢或考核考察不合格、或者本人放棄入圍資格情況，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意后可按考試合格成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)人選。

六、公示及聘用

經(jīng)考核合格的考生，將擬為聘用人選并進(jìn)行公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入編制管理享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。被聘用者試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期考核不合格的，取消其聘用資格。

七、信息公開(kāi)事項(xiàng)及其他

1、招聘公告、考試成績(jī)（包括筆試、面試）、面試名單，體檢名單，以及擬聘用人員名單等事項(xiàng)信息，將在湛江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://gdzj.lss.gov.cn/）、湛江市民政網(wǎng)（http://www.zjsmzj.gov.cn）上及時(shí)進(jìn)行刊登。

2、本公告由湛江市民政局人事科負(fù)責(zé)解釋。

3、未盡事宜按湛江市人民政府辦公室（轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知）（湛府辦〔2009〕37號(hào)）文件執(zhí)行。

 

 

 

湛江市民政局

2012年11月22日