（10.22下午）金一文化
信息來源： 發(fā)布時間：2012/10/18 14:58:26 瀏覽 1 次
招聘時間：2012.10.22 下午2:00
招聘地點：教1樓106教室
1、企業(yè)簡介
北京金一文化發(fā)展股份有限公司，成立于2007年，現注冊資本1.42億元。公司目前擁有江蘇金一文化、廣州金一文化、深圳金一文化、成都金一文化、河北商道商貿、深圳金一投資六家子公司。
金一文化主營業(yè)務為高品質的貴金屬工藝品的研發(fā)設計、生產和銷售。公司以市場需求為導向，以創(chuàng)意設計為龍頭，以營銷網絡拓展為重點，以供應鏈管理為支撐，以輕資產運營為核心，成為推動中國貴金屬工藝品行業(yè)發(fā)展和產業(yè)升級的企業(yè)，從而滿足了消費者對貴金屬文化創(chuàng)意產品日益增長的投資和收藏等需求。
金一文化以金、銀等貴金屬為載體，立足于中華五千年璀璨傳統文化，秉承讓“黃金講述文化，讓文化詮釋黃金”的產品研發(fā)理念，圍繞“創(chuàng)藝見真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不斷開發(fā)出創(chuàng)意獨特、品質卓越的貴金屬工藝品，逐漸開拓了中國貴金屬工藝品行業(yè)的新領域，以“通過產業(yè)化思路把中華文化推向世界”為企業(yè)使命，以“整合、創(chuàng)新、競爭”為經營理念，立志成為中國貴金屬工藝品行業(yè)創(chuàng)新者和領跑者以及中國文化創(chuàng)意產業(yè)的領軍企業(yè)，以打造具有國際競爭力的文化創(chuàng)意企業(yè)作為公司的長期戰(zhàn)略目標。
2、資質榮譽
創(chuàng)業(yè)之始
2007年，北京金一成立，開啟文化創(chuàng)意產業(yè)化發(fā)展新模式
快速成長
2008年3月，《奧運全記錄》上市，成為金一奧運會貴金屬特許商品的經典之作
2008年6月28日，首家3000平米旗艦店開業(yè)，宣告行業(yè)具規(guī)模、具品位的貴金屬品牌店誕生
2008年8月29日，成為廣州2010年亞運會贊助商和貴金屬產品特許生產商
2008年9月28日，廣州金一成立，致力于2010廣州亞運會特許貴金屬產品運營
2008年12月26日，江陰金一文化創(chuàng)意產業(yè)園盛大開園，全國政協副主席張梅穎等領導蒞臨現場，并主持開園儀式，標志著金一向國際化的文化創(chuàng)意集團邁出了堅實的第一步
戰(zhàn)略發(fā)展
2009年3月，與中國黃金結成戰(zhàn)略合作伙伴
2009年8月6日，成為2010年上海世博會貴金屬特許產品經營企業(yè)
2009年10月，成為2010年度中國乒乓球隊指定贊助商
2009年12月，成為深圳大運會貴金屬產品特許生產商
全面開拓
2010年，全資子公司河北商道商貿有限公司成立
2010年5月，深圳金一成立，致力于打造“KINGEE”珠寶國際品牌
2010年5月，簽署入駐深圳福田文化產業(yè)園合約，啟動深圳品牌基地的建設
2010年7月，成為2011年西安世界園藝博覽會貴金屬產品特許生產商
2011年3月18日，江蘇金一作為“海陽2012年亞洲沙灘運動會貴金屬類特許經營商”，接受了第三屆亞洲沙灘運動會組委會的特許經營授權牌。
2011年5月10日，金一貴金屬藝術館在深圳創(chuàng)意產業(yè)園盛大開館。
2011年11月11日，由國內百位知名工藝美術大師聯袂打造的金一“百館百寶”貴金屬藝術展于在無錫第27屆亞洲國際集郵展覽上隆重上演，為觀眾帶來了一場前所未有文化體驗。
新的征程
2012年1月份 江蘇金一獲得江蘇產品的企業(yè)稱號
2012年1月份 江蘇金一獲得2011年度六企業(yè)的榮譽證書
2012年2月份 江蘇金一獲得2011年度臨港新城十佳服務業(yè)明星企業(yè)
2012年2月份 江蘇金一獲得2011年度科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)
2012年2月份 金一文化創(chuàng)意團隊設計作品“海陽之星”、“鳳舞金沙”分別獲選為了第三屆亞洲沙灘運動會的亞沙火炬和獎牌
2012年2月份 江蘇金一正式成為上海黃金交易所會員
2012年3月份 江蘇金一文化發(fā)展有限公司被命名為“江陰市體育產業(yè)基地”
2012年4月份 金一黃金寶琳展廳盛裝起航，標志著金一黃金正式入駐全國大珠寶集散中心——水貝珠寶產業(yè)園，將為黃金珠寶行業(yè)帶來全新的力量和創(chuàng)意的源泉
3.我們的優(yōu)勢
⑴研發(fā)優(yōu)勢
①卓越的研發(fā)中心——創(chuàng)意亞洲
2010年6月公司斥資1億建設“創(chuàng)意亞洲”，成為全球創(chuàng)意設計領域極具影響力的標志性建筑，同時也是金一的研發(fā)中心，占地約2萬平方米?！皠?chuàng)意亞洲”匯聚了全球頂尖大師，形成產、學、研及傳媒一體化平臺，將金一打造成為一家涵括貴金屬、珠寶、動漫、電影、城市形象設計、高端出版物等全產業(yè)鏈的文化創(chuàng)意企業(yè)。
②的設計團隊
金一文化擁有一支實力雄厚的設計師研發(fā)團隊，集原創(chuàng)策劃與設計為一體，以在眾多領域取得杰出設計成果的設計師為中堅力量，其中日本“動畫天才”鐵臂阿童木之父月岡貞夫，第16屆廣州亞運會會徽設計者張強，清華大學美術學院教授及奧運“福娃”核心設計者陳楠，中國文化學者香港鳳凰電視中文臺《縱橫中國》的總策劃王魯湘，工藝美術師羅永輝等數十位重量級的文化名人。
⑶渠道優(yōu)勢
①銀行合作：目前金一和中國銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行、中信銀行、等全面深度合作
②電購合作：電視購物
③郵政合作
④零售體系：直營店、加盟零售店、旗艦店
4、企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃
企業(yè)愿景：成為受人尊敬的文化創(chuàng)意企業(yè)
發(fā)展規(guī)劃：公司將實施“三個1000”戰(zhàn)略，即：與全球范圍內1000名藝術家展開深度合作；
研發(fā)中心設計師團隊規(guī)模到1000名；在全國各地打造1000家“金一黃金”品牌的直營店；
為了實現這一目標，全體金一人圍繞管理提升、資源整合、品牌定位和產品渠道創(chuàng)新的思路，多層次、全方位，不遺余力提升企業(yè)的核心競爭力，第二個5年計劃完成時的2017年，公司實現銷售收入500億。
5、培訓體系
⑴新員工培訓
崗前培訓：新員工入職進行崗前培訓，內容包括：基本類（從業(yè)心態(tài)、團隊合作、溝通技巧、商務禮儀等）、制度類培訓、工具類培訓、業(yè)務類、專業(yè)知識類等各種培訓。
⑵日常培訓
①公司有非常完善的培訓系統，并和國內一些知名的咨詢公司、大學常年進行合作，針對基層、中層、高層不同層次，采取集團培訓和區(qū)域培訓相集合，常規(guī)培訓和專業(yè)培訓相交叉的模式，不遺余力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，每名員工每年平均培訓時長均在80小時以上。
②導師機制：公司為每位新員工安排一名導師或教練，由導師對該員工進行一對一輔導。
③長板凳計劃：每年從基層中選拔100名可塑性很好的員工作為儲備干部重點培養(yǎng)，經歷4個階段：第一階段是訓練各種的職業(yè)技能，培養(yǎng)專業(yè)能力；第二階段采用橫向輪調的方式，讓培養(yǎng)對象在不同的工作崗位上獲得不同的經驗；第三階段是實施強業(yè)績導向的考核，使個人能力得到充分釋放；第四個階段就是要求將個人的成功擴大到團隊；每位管理者必須確定自己的崗位在未來1-2內由誰來接任，在3-5年又由誰來接任，不然沒有晉升的資格。
④職位輪崗：定期進行輪崗來不斷開發(fā)員工的潛能，培養(yǎng)員工綜合的工作能力，找到適合自己的角色。
⑤職業(yè)資格考試和職稱：公司定期安排員工進行職責資格考試和職稱申報工作，提升員工的競爭力。
6、職業(yè)生涯規(guī)劃
公司有獨立的職業(yè)規(guī)劃中心，有完善的PDP測評系統和豐富的評價技術，結合員工的特質進行適才適崗的安排，揚長避短，并為每位員工提供一幅職業(yè)地圖，地圖上標記你未來3年的職業(yè)坐標和位置，每個位置標記這個崗位要求的素質走勢圖，你可以輕松找到自己的落差。
7、薪酬
公司推行寬帶等級薪酬、一崗多薪，實行動態(tài)管理，薪酬包括基本工資、工齡工資、績效工資。設計師、銷售專員：基本工資區(qū)間為【2000-3000】/月，績效視個人業(yè)績好壞計算；
全員利潤分享計劃：公司按照業(yè)績達成情況，拿出一定比例經營利潤進行全員價值分配；
福利：提供住宿、五險一金、各種有薪假期、各種補貼等。
8、招賢榜
類型
崗位名稱
需求
專業(yè)結構
工作地點
銷售業(yè)務類
銷售專員
25名
市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理等
廣東深圳
收藏顧問
20名
市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理等
廣東深圳
廣東廣州
設計類
初級設計師
2名
首飾鑒定與首飾設計
廣東深圳
深圳本地院校招聘
3D電繪師
2名
首飾設計或雕刻
合計
49名
工作職責及任職
（一）銷售業(yè)務類崗位任職要求：
①大專及以上學歷，市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理、公共關系管理等專業(yè)；
②男女不限，形象氣質佳，年齡20-26周歲；
③熱情開朗、勤奮上進、良好的學習能力，品德優(yōu)良，抗壓性較強；
④具有良好的服務意識、團隊合作精神，喜歡挑戰(zhàn)和銷售工作；
（1）銷售專員25名（黃金/珠寶首飾，此崗位需能接受出差）
工作職責：
①負責公司現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見；
②負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標；
③新渠道的拓展開發(fā)，以及負責公司新產品的渠道建設。
④負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋；
（2）收藏顧問20名（黃金-文化創(chuàng)意產品/珠寶首飾）
工作職責：
①接待并了解所有客戶的需求，記錄客戶合理化的建議；
②熟悉公司產品知識，積極參與銷售，盡力完成商店和銷售目標；
③負責整理貨品，定期做好保養(yǎng)、盤點工作，保證商品的安全并保持店面的整潔；
④服從上級安排，認真完成上級交付的工作。
（二）設計類
（1）3D電繪師2名（黃金/珠寶首飾）
工作職責：
①完成上級交予的任務，獨立完成3D電繪圖
②輔助部門順利完成工作
任職要求：
①精通熟練珠寶JewelCAD 3D電繪軟件
②珠寶設計或鑒定相關專業(yè)
（2）初級設計師2名（黃金/珠寶首飾）
①有良好的美術手繪功底；
②有良好的市場觸覺及創(chuàng)新能力；
③熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、JEWELCAD等設計軟件；
④對于珠寶設計、制作等工藝有一定認知；
地址及聯系方式
公司網址：http://www.king1.com.cn
聯 系 人：鮑先生、葛小姐（集團人力資源中心）
聯系電話：0755-88368899、13751194287
簡歷投遞郵箱campus@1king1.com，請注明應聘崗位
公司地址：
北京金一/北京市西城區(qū)金融街5號新盛大廈B座9層
深圳金一/深圳市福強路4001號世紀工藝品文化創(chuàng)意產業(yè)園F館
江蘇金一/江蘇省江陰市臨港新城CBD四季路金一文化大廈
/江蘇省江陰市西石橋澄西工業(yè)園2598號
廣州金一/廣州市體育西路173號天河大廈綜合樓5樓
成都金一/成都市高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷大廈9號樓
金一投資/深圳市福強路4001號世紀工藝品文化創(chuàng)意產業(yè)園F館3樓
信息來源： 發(fā)布時間：2012/10/18 14:58:26 瀏覽 1 次
招聘時間：2012.10.22 下午2:00
招聘地點：教1樓106教室
1、企業(yè)簡介
北京金一文化發(fā)展股份有限公司，成立于2007年，現注冊資本1.42億元。公司目前擁有江蘇金一文化、廣州金一文化、深圳金一文化、成都金一文化、河北商道商貿、深圳金一投資六家子公司。
金一文化主營業(yè)務為高品質的貴金屬工藝品的研發(fā)設計、生產和銷售。公司以市場需求為導向，以創(chuàng)意設計為龍頭，以營銷網絡拓展為重點，以供應鏈管理為支撐，以輕資產運營為核心，成為推動中國貴金屬工藝品行業(yè)發(fā)展和產業(yè)升級的企業(yè)，從而滿足了消費者對貴金屬文化創(chuàng)意產品日益增長的投資和收藏等需求。
金一文化以金、銀等貴金屬為載體，立足于中華五千年璀璨傳統文化，秉承讓“黃金講述文化，讓文化詮釋黃金”的產品研發(fā)理念，圍繞“創(chuàng)藝見真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不斷開發(fā)出創(chuàng)意獨特、品質卓越的貴金屬工藝品，逐漸開拓了中國貴金屬工藝品行業(yè)的新領域，以“通過產業(yè)化思路把中華文化推向世界”為企業(yè)使命，以“整合、創(chuàng)新、競爭”為經營理念，立志成為中國貴金屬工藝品行業(yè)創(chuàng)新者和領跑者以及中國文化創(chuàng)意產業(yè)的領軍企業(yè)，以打造具有國際競爭力的文化創(chuàng)意企業(yè)作為公司的長期戰(zhàn)略目標。
2、資質榮譽
創(chuàng)業(yè)之始
2007年，北京金一成立，開啟文化創(chuàng)意產業(yè)化發(fā)展新模式
快速成長
2008年3月，《奧運全記錄》上市，成為金一奧運會貴金屬特許商品的經典之作
2008年6月28日，首家3000平米旗艦店開業(yè)，宣告行業(yè)具規(guī)模、具品位的貴金屬品牌店誕生
2008年8月29日，成為廣州2010年亞運會贊助商和貴金屬產品特許生產商
2008年9月28日，廣州金一成立，致力于2010廣州亞運會特許貴金屬產品運營
2008年12月26日，江陰金一文化創(chuàng)意產業(yè)園盛大開園，全國政協副主席張梅穎等領導蒞臨現場，并主持開園儀式，標志著金一向國際化的文化創(chuàng)意集團邁出了堅實的第一步
戰(zhàn)略發(fā)展
2009年3月，與中國黃金結成戰(zhàn)略合作伙伴
2009年8月6日，成為2010年上海世博會貴金屬特許產品經營企業(yè)
2009年10月，成為2010年度中國乒乓球隊指定贊助商
2009年12月，成為深圳大運會貴金屬產品特許生產商
全面開拓
2010年，全資子公司河北商道商貿有限公司成立
2010年5月，深圳金一成立，致力于打造“KINGEE”珠寶國際品牌
2010年5月，簽署入駐深圳福田文化產業(yè)園合約，啟動深圳品牌基地的建設
2010年7月，成為2011年西安世界園藝博覽會貴金屬產品特許生產商
2011年3月18日，江蘇金一作為“海陽2012年亞洲沙灘運動會貴金屬類特許經營商”，接受了第三屆亞洲沙灘運動會組委會的特許經營授權牌。
2011年5月10日，金一貴金屬藝術館在深圳創(chuàng)意產業(yè)園盛大開館。
2011年11月11日，由國內百位知名工藝美術大師聯袂打造的金一“百館百寶”貴金屬藝術展于在無錫第27屆亞洲國際集郵展覽上隆重上演，為觀眾帶來了一場前所未有文化體驗。
新的征程
2012年1月份 江蘇金一獲得江蘇產品的企業(yè)稱號
2012年1月份 江蘇金一獲得2011年度六企業(yè)的榮譽證書
2012年2月份 江蘇金一獲得2011年度臨港新城十佳服務業(yè)明星企業(yè)
2012年2月份 江蘇金一獲得2011年度科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)
2012年2月份 金一文化創(chuàng)意團隊設計作品“海陽之星”、“鳳舞金沙”分別獲選為了第三屆亞洲沙灘運動會的亞沙火炬和獎牌
2012年2月份 江蘇金一正式成為上海黃金交易所會員
2012年3月份 江蘇金一文化發(fā)展有限公司被命名為“江陰市體育產業(yè)基地”
2012年4月份 金一黃金寶琳展廳盛裝起航，標志著金一黃金正式入駐全國大珠寶集散中心——水貝珠寶產業(yè)園，將為黃金珠寶行業(yè)帶來全新的力量和創(chuàng)意的源泉
3.我們的優(yōu)勢
⑴研發(fā)優(yōu)勢
①卓越的研發(fā)中心——創(chuàng)意亞洲
2010年6月公司斥資1億建設“創(chuàng)意亞洲”，成為全球創(chuàng)意設計領域極具影響力的標志性建筑，同時也是金一的研發(fā)中心，占地約2萬平方米?！皠?chuàng)意亞洲”匯聚了全球頂尖大師，形成產、學、研及傳媒一體化平臺，將金一打造成為一家涵括貴金屬、珠寶、動漫、電影、城市形象設計、高端出版物等全產業(yè)鏈的文化創(chuàng)意企業(yè)。
②的設計團隊
金一文化擁有一支實力雄厚的設計師研發(fā)團隊，集原創(chuàng)策劃與設計為一體，以在眾多領域取得杰出設計成果的設計師為中堅力量，其中日本“動畫天才”鐵臂阿童木之父月岡貞夫，第16屆廣州亞運會會徽設計者張強，清華大學美術學院教授及奧運“福娃”核心設計者陳楠，中國文化學者香港鳳凰電視中文臺《縱橫中國》的總策劃王魯湘，工藝美術師羅永輝等數十位重量級的文化名人。
⑶渠道優(yōu)勢
①銀行合作：目前金一和中國銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行、中信銀行、等全面深度合作
②電購合作：電視購物
③郵政合作
④零售體系：直營店、加盟零售店、旗艦店
4、企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃
企業(yè)愿景：成為受人尊敬的文化創(chuàng)意企業(yè)
發(fā)展規(guī)劃：公司將實施“三個1000”戰(zhàn)略，即：與全球范圍內1000名藝術家展開深度合作；
研發(fā)中心設計師團隊規(guī)模到1000名；在全國各地打造1000家“金一黃金”品牌的直營店；
為了實現這一目標，全體金一人圍繞管理提升、資源整合、品牌定位和產品渠道創(chuàng)新的思路，多層次、全方位，不遺余力提升企業(yè)的核心競爭力，第二個5年計劃完成時的2017年，公司實現銷售收入500億。
5、培訓體系
⑴新員工培訓
崗前培訓：新員工入職進行崗前培訓，內容包括：基本類（從業(yè)心態(tài)、團隊合作、溝通技巧、商務禮儀等）、制度類培訓、工具類培訓、業(yè)務類、專業(yè)知識類等各種培訓。
⑵日常培訓
①公司有非常完善的培訓系統，并和國內一些知名的咨詢公司、大學常年進行合作，針對基層、中層、高層不同層次，采取集團培訓和區(qū)域培訓相集合，常規(guī)培訓和專業(yè)培訓相交叉的模式，不遺余力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，每名員工每年平均培訓時長均在80小時以上。
②導師機制：公司為每位新員工安排一名導師或教練，由導師對該員工進行一對一輔導。
③長板凳計劃：每年從基層中選拔100名可塑性很好的員工作為儲備干部重點培養(yǎng)，經歷4個階段：第一階段是訓練各種的職業(yè)技能，培養(yǎng)專業(yè)能力；第二階段采用橫向輪調的方式，讓培養(yǎng)對象在不同的工作崗位上獲得不同的經驗；第三階段是實施強業(yè)績導向的考核，使個人能力得到充分釋放；第四個階段就是要求將個人的成功擴大到團隊；每位管理者必須確定自己的崗位在未來1-2內由誰來接任，在3-5年又由誰來接任，不然沒有晉升的資格。
④職位輪崗：定期進行輪崗來不斷開發(fā)員工的潛能，培養(yǎng)員工綜合的工作能力，找到適合自己的角色。
⑤職業(yè)資格考試和職稱：公司定期安排員工進行職責資格考試和職稱申報工作，提升員工的競爭力。
6、職業(yè)生涯規(guī)劃
公司有獨立的職業(yè)規(guī)劃中心，有完善的PDP測評系統和豐富的評價技術，結合員工的特質進行適才適崗的安排，揚長避短，并為每位員工提供一幅職業(yè)地圖，地圖上標記你未來3年的職業(yè)坐標和位置，每個位置標記這個崗位要求的素質走勢圖，你可以輕松找到自己的落差。
7、薪酬
公司推行寬帶等級薪酬、一崗多薪，實行動態(tài)管理，薪酬包括基本工資、工齡工資、績效工資。設計師、銷售專員：基本工資區(qū)間為【2000-3000】/月，績效視個人業(yè)績好壞計算；
全員利潤分享計劃：公司按照業(yè)績達成情況，拿出一定比例經營利潤進行全員價值分配；
福利：提供住宿、五險一金、各種有薪假期、各種補貼等。
8、招賢榜
類型
崗位名稱
需求
專業(yè)結構
工作地點
銷售業(yè)務類
銷售專員
25名
市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理等
廣東深圳
收藏顧問
20名
市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理等
廣東深圳
廣東廣州
設計類
初級設計師
2名
首飾鑒定與首飾設計
廣東深圳
深圳本地院校招聘
3D電繪師
2名
首飾設計或雕刻
合計
49名
工作職責及任職
（一）銷售業(yè)務類崗位任職要求：
①大專及以上學歷，市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理、公共關系管理等專業(yè)；
②男女不限，形象氣質佳，年齡20-26周歲；
③熱情開朗、勤奮上進、良好的學習能力，品德優(yōu)良，抗壓性較強；
④具有良好的服務意識、團隊合作精神，喜歡挑戰(zhàn)和銷售工作；
（1）銷售專員25名（黃金/珠寶首飾，此崗位需能接受出差）
工作職責：
①負責公司現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見；
②負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標；
③新渠道的拓展開發(fā)，以及負責公司新產品的渠道建設。
④負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋；
（2）收藏顧問20名（黃金-文化創(chuàng)意產品/珠寶首飾）
工作職責：
①接待并了解所有客戶的需求，記錄客戶合理化的建議；
②熟悉公司產品知識，積極參與銷售，盡力完成商店和銷售目標；
③負責整理貨品，定期做好保養(yǎng)、盤點工作，保證商品的安全并保持店面的整潔；
④服從上級安排，認真完成上級交付的工作。
（二）設計類
（1）3D電繪師2名（黃金/珠寶首飾）
工作職責：
①完成上級交予的任務，獨立完成3D電繪圖
②輔助部門順利完成工作
任職要求：
①精通熟練珠寶JewelCAD 3D電繪軟件
②珠寶設計或鑒定相關專業(yè)
（2）初級設計師2名（黃金/珠寶首飾）
①有良好的美術手繪功底；
②有良好的市場觸覺及創(chuàng)新能力；
③熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、JEWELCAD等設計軟件；
④對于珠寶設計、制作等工藝有一定認知；
地址及聯系方式
公司網址：http://www.king1.com.cn
聯 系 人：鮑先生、葛小姐（集團人力資源中心）
聯系電話：0755-88368899、13751194287
簡歷投遞郵箱campus@1king1.com，請注明應聘崗位
公司地址：
北京金一/北京市西城區(qū)金融街5號新盛大廈B座9層
深圳金一/深圳市福強路4001號世紀工藝品文化創(chuàng)意產業(yè)園F館
江蘇金一/江蘇省江陰市臨港新城CBD四季路金一文化大廈
/江蘇省江陰市西石橋澄西工業(yè)園2598號
廣州金一/廣州市體育西路173號天河大廈綜合樓5樓
成都金一/成都市高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷大廈9號樓
金一投資/深圳市福強路4001號世紀工藝品文化創(chuàng)意產業(yè)園F館3樓