招聘崗位: 天津大學(xué)財務(wù)處審核制單崗位
招聘單位: 天津大學(xué)財務(wù)處
編制類型: 勞務(wù)派遣
崗位類型: 非固定編制
起始日期: 2012-08-03
截止日期: 2012-09-09
招聘人數(shù): 3
崗位說明: 1.認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和各項經(jīng)濟(jì)政策以及學(xué)校的規(guī)章制度； 2.審核原始憑證的真實性、合規(guī)性、完整性和合理性； 3.監(jiān)督并審核原始憑證所記載各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審批權(quán)限及審批程序； 4.根據(jù)審查無誤的原始憑證，正確填制記賬憑證； 5.接受定期的崗位績效考核并完成規(guī)定的工作量； 6.根據(jù)工作要求處理網(wǎng)銀賬戶結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)； 7.做好與其他相關(guān)崗位的溝通和協(xié)調(diào)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘條件: (一）基本條件： 具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，熱愛教育事業(yè)，有較高的工作熱情，能勝任崗位的工作要求。 (一）任職資格： 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：20～35歲之間，身體健康，精力充沛，能勝任崗位的工作要求； 3.財經(jīng)或管理類相關(guān)專業(yè)； 4.熱愛財務(wù)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，求真務(wù)實； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力； 6.具有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力、管理能力和書寫能力； 7.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資待遇: 面議
報名方式: 通過“天津大學(xué)招聘系統(tǒng)”應(yīng)聘。新用戶請先注冊，并填寫個人相關(guān)信息，信息提交成功后，即可進(jìn)行崗位申請。
招聘網(wǎng)址：
http://job-hr.tju.edu.cn/apply/post/post.do?method=detailPost&id=977
招聘單位: 天津大學(xué)財務(wù)處
編制類型: 勞務(wù)派遣
崗位類型: 非固定編制
起始日期: 2012-08-03
截止日期: 2012-09-09
招聘人數(shù): 3
崗位說明: 1.認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和各項經(jīng)濟(jì)政策以及學(xué)校的規(guī)章制度； 2.審核原始憑證的真實性、合規(guī)性、完整性和合理性； 3.監(jiān)督并審核原始憑證所記載各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審批權(quán)限及審批程序； 4.根據(jù)審查無誤的原始憑證，正確填制記賬憑證； 5.接受定期的崗位績效考核并完成規(guī)定的工作量； 6.根據(jù)工作要求處理網(wǎng)銀賬戶結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)； 7.做好與其他相關(guān)崗位的溝通和協(xié)調(diào)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘條件: (一）基本條件： 具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，熱愛教育事業(yè)，有較高的工作熱情，能勝任崗位的工作要求。 (一）任職資格： 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：20～35歲之間，身體健康，精力充沛，能勝任崗位的工作要求； 3.財經(jīng)或管理類相關(guān)專業(yè)； 4.熱愛財務(wù)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，求真務(wù)實； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力； 6.具有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力、管理能力和書寫能力； 7.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資待遇: 面議
報名方式: 通過“天津大學(xué)招聘系統(tǒng)”應(yīng)聘。新用戶請先注冊，并填寫個人相關(guān)信息，信息提交成功后，即可進(jìn)行崗位申請。
招聘網(wǎng)址：
http://job-hr.tju.edu.cn/apply/post/post.do?method=detailPost&id=977