2013年國家公務員面試模擬組織管理類:調查畢業(yè)生貢獻

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    公務員考試頻道為大家整理的模擬習題,供大家學習參考。
    【題目】調查你母校近5年在你所在市工作的畢業(yè)生對你市的貢獻情況,怎么調查?
    【題型分析】
    這道面試題屬于組織管理類試題,是結構化面試中??嫉念}型之一,主要考查考生的計劃、組織和協(xié)調能力。測查考生是否具有在面對錯綜復雜的工作實際時,能明確目標,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調各方關系,合理安排各種資源,把工作做好的能力。
    【參考答案】
    此次調查意義重大,一個學校所培養(yǎng)出來的畢業(yè)生在某地區(qū)的貢獻情況能在一定程度上反映出該學校的人才培養(yǎng)質量。一方面,對人才培養(yǎng)單位來說,可以明確自身在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢和不足,對今后的人才培養(yǎng)將起到十分重要的啟示作用。另一方面,該調查對人才需求單位來說意義也十分重大,通過調查,可以比較全面地了解我的母校,也就是人才培養(yǎng)單位的人才培養(yǎng)質量,這樣用人單位就可以根據(jù)調查結果對人才培養(yǎng)單位進行一個較為客觀的評價,在進行人才選擇時,也可以做到量才使用。
    我將從以下三個方面展開我的調查工作,首先是前期的準備工作,其次,我要對調查過程進行控制,以保證調查數(shù)據(jù)的真實有效性,最后就是調查數(shù)據(jù)的匯總和調查結果的統(tǒng)計。
    在前期準備階段,我首先要做的工作就是將母校近五年來到我所在市的畢業(yè)生信息進行匯總,可以聯(lián)系母校的就業(yè)指導中心或我所在市的人才交流服務中心等;與領導進行溝通,了解此次調查的目的和具體情況,設計調查問卷,并進行反復的修改和指標調整;隨時向領導匯報準備情況,爭取盡可能多的支持,如人力、經費等方面;由于一個學校五年內在某一市工作的畢業(yè)生人數(shù)不會太多,因而沒有必要采取抽樣調查的方式,可以進行逐一調查。
    第二,要加強調查過程控制。我會嚴格控制調查過程,確保調查過程能夠真實客觀地反映實際情況,并做好信息的記錄和整理工作。遇到突發(fā)狀況要冷靜處理,對于處理不足的問題要第一時間向領導反映,尋求幫助。
    第三個階段就是對數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計了。調查結束后,要采取科學的方法對調查來的數(shù)據(jù)進行匯總和分析,并在最短的時間內完成高質量的調查報告,呈遞給主管領導。
    在整個調查工作結束后,我會根據(jù)實際狀況和出現(xiàn)的一些問題,總結經驗、吸取教訓,以備日后更好地開展類似工作。