處分的適用是司法考試的重點，需要記憶的內(nèi)容也比較多，注意不要混淆。
1. 數(shù)錯并處的情形（第10條）。（1）同時存在兩個以上應(yīng)處分行為的，應(yīng)當分別確定其處分種類（而不是綜合各種行為作出一個處分）。①處分種類不同：采吸收原則，執(zhí)行其中最重的處分，輕的處分不再考慮；②處分種類相同：采限制加重原則，在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。（2）在受處分期間又受到新的處分：采并科原則，原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和（即按照“先減后并”的原則計算）為其處分期。（3）上述所有處分期間最長不得超過48個月。
2. 共同違紀處分。多人共同違法違紀，根據(jù)責任大小分別給予處分。（記憶竅門：刑法中共同犯罪也是根據(jù)罪責大小分別科以刑罰。）
3. 從重處分。第12條規(guī)定了應(yīng)當從重處罰的五種情形，為方便記憶，歸納如下：（1）共同違紀主要分子；（2）破壞證據(jù)；（3）串供；（4）阻止揭發(fā)檢舉；（5）包庇同案人員。注意該條第（五）項。法律、法規(guī)、規(guī)章都可以規(guī)定從重處分情節(jié)。
4. 從輕處分。第13條規(guī)定了應(yīng)當（不是可以）從輕處罰的三種情形，大家要注意第（二）項，主動采取措施，并且需要有效避免或者挽回損失；第（三）項，檢舉他人違法違紀行為須“重大”，并且要情況屬實。這三種情形具備其中任何一種就適用從輕處分。
5. 減輕處分。同時具備從輕處分第（一）（二）項的（既要聽其言，又要觀其行），應(yīng)當（不是可以）減輕處分。（第14條第1款）注意：從輕處分改變的是處分幅度（期限），減輕處分改變的是處分檔次（種類）。
6. 免予處分。（1）違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分（第14條第2款）。（2）應(yīng)當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分（原因在于：因為警告已經(jīng)是最輕的處分類型，再減輕種類就是免于處分了）（第15條第2款）。
7. 機關(guān)違法責任。行政機關(guān)違法違紀需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責任人員給予處分。（第16條）
8. 對特殊人員處分的適用法律 敎育 網(wǎng)
（1）對處分決定作出前，已經(jīng)被罷免、免職、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，仍應(yīng)給予處分。
（2）依法被判處刑罰的，給予開除處分。
（3）退休人員。在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，形式上不再給予處分；但是，依法應(yīng)當給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。（第52條）
（4）因違法違紀被立案調(diào)查人員。①被立案調(diào)查且不宜繼續(xù)履行職責的公務(wù)員，根據(jù)需要，可以決定暫停其履行職務(wù)。②立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。（第38條）
【例題】關(guān)于行政機關(guān)公務(wù)員處分的說法，下列哪一選項是正確的？（2008年卷二單選第39題）
A. 行政訴訟的生效判決撤銷某行政機關(guān)所作的決定，即應(yīng)給予該機關(guān)的負責人張某行政處分
B. 工商局干部李某主動交代自己的違法行為，即應(yīng)減輕處分
C. 某環(huán)保局科長王某因涉嫌違紀被立案調(diào)查，即應(yīng)暫停其履行職務(wù)
D. 財政局干部田某因涉嫌違紀被立案調(diào)查，即不應(yīng)允許其掛職鍛煉
答案：D
1. 數(shù)錯并處的情形（第10條）。（1）同時存在兩個以上應(yīng)處分行為的，應(yīng)當分別確定其處分種類（而不是綜合各種行為作出一個處分）。①處分種類不同：采吸收原則，執(zhí)行其中最重的處分，輕的處分不再考慮；②處分種類相同：采限制加重原則，在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。（2）在受處分期間又受到新的處分：采并科原則，原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和（即按照“先減后并”的原則計算）為其處分期。（3）上述所有處分期間最長不得超過48個月。
2. 共同違紀處分。多人共同違法違紀，根據(jù)責任大小分別給予處分。（記憶竅門：刑法中共同犯罪也是根據(jù)罪責大小分別科以刑罰。）
3. 從重處分。第12條規(guī)定了應(yīng)當從重處罰的五種情形，為方便記憶，歸納如下：（1）共同違紀主要分子；（2）破壞證據(jù)；（3）串供；（4）阻止揭發(fā)檢舉；（5）包庇同案人員。注意該條第（五）項。法律、法規(guī)、規(guī)章都可以規(guī)定從重處分情節(jié)。
4. 從輕處分。第13條規(guī)定了應(yīng)當（不是可以）從輕處罰的三種情形，大家要注意第（二）項，主動采取措施，并且需要有效避免或者挽回損失；第（三）項，檢舉他人違法違紀行為須“重大”，并且要情況屬實。這三種情形具備其中任何一種就適用從輕處分。
5. 減輕處分。同時具備從輕處分第（一）（二）項的（既要聽其言，又要觀其行），應(yīng)當（不是可以）減輕處分。（第14條第1款）注意：從輕處分改變的是處分幅度（期限），減輕處分改變的是處分檔次（種類）。
6. 免予處分。（1）違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分（第14條第2款）。（2）應(yīng)當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分（原因在于：因為警告已經(jīng)是最輕的處分類型，再減輕種類就是免于處分了）（第15條第2款）。
7. 機關(guān)違法責任。行政機關(guān)違法違紀需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責任人員給予處分。（第16條）
8. 對特殊人員處分的適用法律 敎育 網(wǎng)
（1）對處分決定作出前，已經(jīng)被罷免、免職、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，仍應(yīng)給予處分。
（2）依法被判處刑罰的，給予開除處分。
（3）退休人員。在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，形式上不再給予處分；但是，依法應(yīng)當給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。（第52條）
（4）因違法違紀被立案調(diào)查人員。①被立案調(diào)查且不宜繼續(xù)履行職責的公務(wù)員，根據(jù)需要，可以決定暫停其履行職務(wù)。②立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。（第38條）
【例題】關(guān)于行政機關(guān)公務(wù)員處分的說法，下列哪一選項是正確的？（2008年卷二單選第39題）
A. 行政訴訟的生效判決撤銷某行政機關(guān)所作的決定，即應(yīng)給予該機關(guān)的負責人張某行政處分
B. 工商局干部李某主動交代自己的違法行為，即應(yīng)減輕處分
C. 某環(huán)保局科長王某因涉嫌違紀被立案調(diào)查，即應(yīng)暫停其履行職務(wù)
D. 財政局干部田某因涉嫌違紀被立案調(diào)查，即不應(yīng)允許其掛職鍛煉
答案：D