一、招聘單位簡介
省醫(yī)藥生物技術研究中心是省醫(yī)學科學院所屬事業(yè)單位，專門從事醫(yī)藥生物技術研究與開發(fā)工作，擁有衛(wèi)生部生物技術藥物重點實驗室、省醫(yī)學分子生物學重點實驗室、省病毒學重點實驗室，為省醫(yī)藥生物技術科研中試基地，是微生物與生化藥學碩士研究生培養(yǎng)單位及生物化學與分子生物學專業(yè)聯合博士培養(yǎng)點，承擔醫(yī)學與生命科學學院生物工程本科專業(yè)的教學任務。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我院所屬省醫(yī)藥生物技術研究中心擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員2人，其中，高級1人，中級1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求、專業(yè)技術職務資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
通過省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名：采取現場報名方式，符合條件的應聘人員在規(guī)定時間內，可攜帶報名材料直接到各招聘單位報名，聯系人及聯系電話詳見崗位匯總表。
報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至11月15日
報名材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；在職人員應聘的提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；其它證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的材料。上述材料須攜帶原件，同時提交1套復印件。另外，填寫《山東省醫(yī)學科學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，提交2張1寸近期免冠照片。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
報名結束后，應聘中級崗位的人數達不到規(guī)定比例的，取消招聘。高級崗位按實有合格人數確定。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向中級崗位人員的招聘，采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行；面向高級崗位人員的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試。筆試主要考核應聘人員應聘崗位所需的綜合知識和專業(yè)知識，筆試總分100分，合格線為60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試。面試主要采取面談交流及專業(yè)測試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和與崗位相適應的專業(yè)水平能力。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，中級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績；高級崗位面試成績即為考試總成績。
面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核內容包括擬聘用人員政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準在省級醫(yī)院進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其他未盡事宜，按照省屬事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
省醫(yī)科院
二〇一二年十月三十日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：省醫(yī)學科學院公開招聘工作人員報名登記表.DOC
省醫(yī)藥生物技術研究中心是省醫(yī)學科學院所屬事業(yè)單位，專門從事醫(yī)藥生物技術研究與開發(fā)工作，擁有衛(wèi)生部生物技術藥物重點實驗室、省醫(yī)學分子生物學重點實驗室、省病毒學重點實驗室，為省醫(yī)藥生物技術科研中試基地，是微生物與生化藥學碩士研究生培養(yǎng)單位及生物化學與分子生物學專業(yè)聯合博士培養(yǎng)點，承擔醫(yī)學與生命科學學院生物工程本科專業(yè)的教學任務。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我院所屬省醫(yī)藥生物技術研究中心擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員2人，其中，高級1人，中級1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求、專業(yè)技術職務資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
通過省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名：采取現場報名方式，符合條件的應聘人員在規(guī)定時間內，可攜帶報名材料直接到各招聘單位報名，聯系人及聯系電話詳見崗位匯總表。
報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至11月15日
報名材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；在職人員應聘的提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；其它證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的材料。上述材料須攜帶原件，同時提交1套復印件。另外，填寫《山東省醫(yī)學科學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，提交2張1寸近期免冠照片。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
報名結束后，應聘中級崗位的人數達不到規(guī)定比例的，取消招聘。高級崗位按實有合格人數確定。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向中級崗位人員的招聘，采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行；面向高級崗位人員的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試。筆試主要考核應聘人員應聘崗位所需的綜合知識和專業(yè)知識，筆試總分100分，合格線為60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試。面試主要采取面談交流及專業(yè)測試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和與崗位相適應的專業(yè)水平能力。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，中級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績；高級崗位面試成績即為考試總成績。
面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核內容包括擬聘用人員政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準在省級醫(yī)院進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其他未盡事宜，按照省屬事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
省醫(yī)科院
二〇一二年十月三十日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：省醫(yī)學科學院公開招聘工作人員報名登記表.DOC