崗位職責：組織或參與計算機系統(tǒng)的架構設計，提出設計方案；組織或參與相關計算機系統(tǒng)的業(yè)務分析和詳細設計；根據系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質量；組織參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。
應聘條件：35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，英語4級以上； 3年以上銀行項目開發(fā)經驗；精通Unix下C、ESQL_C、JAVA等語言編程；熟悉WEBLOGIC等主流中間件的使用和編程；熟悉oracle、 sybase或informix至少一種主流數(shù)據庫的使用和編程；有較好的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（資金系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：組織或參與計算機系統(tǒng)的架構設計，提出設計方案；組織或參與相關計算機系統(tǒng)的業(yè)務分析和詳細設計；根據系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質量；組織參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。
設備管理崗位
崗位職責：負責制定和維護全行計算機生產設備管理辦法，參與本行計算機設備的規(guī)劃和選型；負責 信息科技總部計算機設備的資產管理工作，并制定本部計算機設備的資產管理實施細則；根據我行計算機機房基礎環(huán)境要求，管理、檢查和維護數(shù)據中心機房基礎環(huán)境，基礎環(huán)境變更控制、基礎環(huán)境相關事件和問題管理，實施基礎環(huán)境風險評估，編制和維護機房基礎環(huán)境運行維護文檔。
應聘條件：28周歲以下，計算機專業(yè)，本科以上；助理工程師以上；2年以上工作經歷，且有2年以上相關計算機設備管理維護工作經歷。
[測試中心]
測試服務管控崗
崗位職責：制 定測試服務資源評估引入的策略和規(guī)范；制定外包測試服務資源駐場管理的各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；負責做好外包測試服務資源的資質評定、使用配置和績效評估等日常管理及商務工作；負責跟蹤測試計劃的落實情況，督促測試項目按計劃執(zhí)行；負責跟蹤測試資源的使用狀況，指導測試資源的合理配置；負責測試服務成本 的統(tǒng)計管理，協(xié)調解決測試過程中的服務資源問題。
應聘條件： 35周歲以下，計算機或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷， 3年（含）以上測試管理或外包測試管理經驗；熟練掌握測試工作方法論，熟悉TMMI、CMMI、ISO9001、統(tǒng)計控制、六西格瑪?shù)壤碚摵蜆藴?，持有?關資格證書者優(yōu)先考慮；熟悉銀行業(yè)外包工作及商務操作流程，具備良好的問題解決能力、語言表達能力和綜合協(xié)調能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，工作認真細致、積極主動，可以很好地處理人際關系；有較強的質量意識和良好的溝通能力，能嚴格遵循工作流程及規(guī)范，有金融行業(yè)工作經歷或專業(yè)認證資質者優(yōu) 先。
測試環(huán)境管理崗
崗位職責：制定開發(fā)、測試環(huán)境的使用管理規(guī)范；落實測試執(zhí)行過程中的基礎軟硬件環(huán)境部署；提供 測試數(shù)據的預處理準備與安全使用支持；配合需求部門完成用戶驗收測試（UAT）及業(yè)務驗收階段的技術保障工作，負責與業(yè)務測試相關的用戶管理與系統(tǒng)維護工 作；參與開發(fā)測試環(huán)境建設需求的提出、驗收與運用；協(xié)助開發(fā)測試環(huán)境的系統(tǒng)部署，變更維護及機房環(huán)境管理等工作。
應聘條件：35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科（含）以上學歷，3以上IT系統(tǒng)產品研發(fā)、系統(tǒng)集 成或測試工作經驗；對系統(tǒng)測試與集成工作有興趣和實踐經驗，有較強的問題分析和定位能力；熟悉小型機、PC服務器體系架構，具備相關軟硬件系統(tǒng)維護經驗； 熟悉NetApp、HP、EMC等存儲體系，有存儲項目實施經驗；熟悉Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)和VMWare、Hyper-V虛擬化平 臺，具備相關開發(fā)測試環(huán)境的建設和維護經驗；有較強的質量意識和良好的溝通能力，能嚴格遵循工作流程及規(guī)范，有金融行業(yè)工作經歷或專業(yè)認證資質者優(yōu)先。
功能測試崗
崗位職責：負責制定或組織制定測試方案和測試計劃，組織開展系統(tǒng)功能測試工作，包括安排測試需 求分析、測試設計與測試執(zhí)行，提交功能測試結果報告，對測試實施過程進行管理；負責根據業(yè)務需求、系統(tǒng)設計方案和測試方案，組織測試需求和測試案例的分析及設計，負責建立和維護各類應用系統(tǒng)的測試知識庫、測試案例庫；負責通過自動化回歸測試等手段對應用系統(tǒng)進行回歸測試，在評估的基礎上確保功能測試的覆蓋 率，同時為評估軟件研發(fā)質量提供依據；對行內各類項目開展測試評估和測試支持工作；協(xié)助需求單位部門組織用戶驗收測試，按照職能分工配合做好系統(tǒng)上線前的驗收工作。
應聘條件：35周歲以下，計算機或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；熟悉銀行業(yè)務及流程，3 年以上銀行業(yè)務領域工作經驗，或3年以上金融領域測試項目管理、測試實施、需求分析、系統(tǒng)研發(fā)等工作經驗；具備測試管理和業(yè)務分析能力，能夠獨立編寫測試方案、測試報告，能夠組織和指導測試分析、測試執(zhí)行工作的開展；了解白盒測試和黑盒測試技術的相關技術，熟練使用常用測試管理工具；具備自動化測試實施經 驗者優(yōu)先考慮。
技術測試崗（性能測試方向）
崗位職責：負責開展被測試系統(tǒng)的技術測試工作，包括測試需求調研及分析、測試方案及測試計劃的 制定等；根據測試方案和測試計劃，組織開展非功能性的技術測試，包括多應用集成、平臺適應性（含補丁與版本更新）、性能、可用性等方面的技術測試工作，提交技術測試結果報告；根據開發(fā)設計的特定要求，確定設計驗證測試方案，實施關鍵設計方案的驗證測試；協(xié)調技術測試實施中各環(huán)節(jié)的銜接與確認，及時發(fā)現(xiàn)和反 饋問題；開展技術測試新領域和測試方法的研究。
應聘條件：35周歲以下，計算機或相關專業(yè)本科（含）以上學歷；具有3年以上開發(fā)設計經驗，或 具有3年軟件性能測試實施經驗且負責過大中型項目的性能測試，如參與實施過銀行領域開發(fā)測試項目或構架設計者優(yōu)先考慮，具備較強的計算機專業(yè)技能和一定的開發(fā)能力；熟練掌握軟件測試方法和常用測試工具，熟悉性能測試方法、流程和技術，精通LR等性能測試工具及性能調優(yōu)工具，熟悉多種監(jiān)控工具，能快速定位和分析性能問題；熟悉網絡、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據庫等相關集成知識，具備一定調優(yōu)知識經驗優(yōu)先考慮；熟悉多種技術構架設計方法，具備C、C#、JAVA等 基本編成語言能力，有一定的開發(fā)經驗。
技術測試崗（安全性測試方向）
崗位職責：負責安全性測試理論、金融監(jiān)管機構安全性測試要求和測試標準研究；負責開展安全測試 方法和測試工具研究；負責相關系統(tǒng)的安全性測試實施，包括確定測試范圍、制定安全性測試指標、開展安全功能驗證及滲透性測試等；負責對工具掃描結果進行問題分析和定位，協(xié)助提供安全性缺陷解決方案；協(xié)調安全性測試實施中各環(huán)節(jié)的銜接與確認，及時發(fā)現(xiàn)和反饋問題。
應聘條件：35周歲以下，計算機或信息安全相關專業(yè)本科（含）以上學歷；具備3年以上金融產品 安全性測試經驗， 熟悉多種常用安全性測試工具，具備1年以上安全性測試工具使用經驗；精通安全性測試的理論基礎，熟悉多種安全技術，了解各種攻擊及防護技術；具備C、 C#、JAVA等語言的基本編程能力，有Web應用、網絡編程等開發(fā)經驗；有金融領域安全性測試實施經驗者優(yōu)先考慮。
[信息服務中心]
數(shù)據分析服務崗（數(shù)據挖掘分析方向）
崗位職責：負責圍繞全行管理決策信息需求，組織提供專業(yè)化的數(shù)據挖掘分析服務，包括理解需求， 制訂方案，整合數(shù)據，分析建模，模型評估，形成分析報告，，以及組織成果推廣應用。協(xié)助加強全行數(shù)據挖掘分析團隊建設，為全行數(shù)據挖掘分析工作提供專業(yè)輔助，提升銀行數(shù)據分析服務工作的效率和品質。
應聘條件：40周歲以下，全日制金融、財會、統(tǒng)計或者計算機相關專業(yè)本科或以上學歷；具備3年 以上專業(yè)從事金融行業(yè)相關業(yè)務分析、模型設計、數(shù)據挖掘、金融統(tǒng)計等相關工作經驗，熟悉SAS、SPSS、R等主流挖掘分析工具使用。其中，有商業(yè)銀行省 分行以上管理信息部、統(tǒng)計部、財務部、戰(zhàn)略部等相關業(yè)務分析部門相關數(shù)據分析工作經驗者優(yōu)先，若具有相關團隊管理經驗者，應聘條件可酌情放寬。
信息服務管控崗（數(shù)據應用需求管理方向）
崗位職責：圍繞全行管理決策信息需求，負責受理、收集、歸納整合不同層面用戶的數(shù)據應用需求， 形成整合、統(tǒng)一的信息視圖，規(guī)劃和推動建設分層次、全方位、全覆蓋的管理信息服務體系，包括加強各類管理決策信息系統(tǒng)、企業(yè)級數(shù)據分析和管控平臺的應用規(guī)劃、組織實施和日常應用管理，提高全行各層級用戶使用數(shù)據的效率。負責結合管理信息服務體系建設和應用推廣，協(xié)助加強銀行數(shù)據資產保護，規(guī)范和加強全行生 產數(shù)據訪問、分析和發(fā)布等環(huán)節(jié)的安全管理。
應聘條件：40周歲以下，全日制金融、財會、統(tǒng)計或者計算機相關專業(yè)本科或以上學歷；具備3年 以上金融行業(yè)管理信息系統(tǒng)、數(shù)據倉庫、商務智能、企業(yè)數(shù)據模型維護、數(shù)據分析建模、企業(yè)數(shù)據標準化和質量管控等方面業(yè)務需求分析，組織實施，日常管理等相關工作經驗。其中，具有商業(yè)銀行省分行以上財務部、戰(zhàn)略部、管理信息中心、產品開發(fā)部等業(yè)務部門工作經驗者優(yōu)先，具有相關業(yè)務團隊管理經驗者，應聘條件可 酌情放寬。
[災備中心]
系統(tǒng)管理員（合肥）
崗位職責：起草和修訂災備中心計算機系統(tǒng)平臺（主機和服務器、系統(tǒng)軟件、存儲系統(tǒng)、數(shù)據備份、 系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據庫和中間件）維護管理制度和規(guī)范；開展計算機系統(tǒng)平臺建設、運維，監(jiān)控運行情況，分析和解決運行問題；開展計算機系統(tǒng)平臺性能分析和風險評估；發(fā)起和實施計算機系統(tǒng)平臺變更；參與和配合災備系統(tǒng)建設和上線、災難恢復預案制定、災難恢復演練；完善和落實災備系統(tǒng)安全規(guī)范。
我行正式員工編制，勞動社保關系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應聘條件：30周歲以下，計算機相關專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上計算機系統(tǒng)開發(fā)、建設或運維管理經 驗；熟悉Unix、Windows系統(tǒng)管理;熟悉各類應用平臺架構；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等數(shù)據庫、中間 件維護和使用的基礎知識；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
應用管理員（合肥）
崗位職責：起草和修訂災備中心應用系統(tǒng)運維管理制度和規(guī)范；建立和完善應用系統(tǒng)配置管理基線； 制定并實施應用運行監(jiān)控策略，通過對監(jiān)控數(shù)據的合理分析明確風險臨界點，通過預防性措施提高系統(tǒng)可靠性；負責應用系統(tǒng)安裝和變更、各應用系統(tǒng)的可用性檢查和驗證、應用日常運維管理；處理應用系統(tǒng)日常運行事件，建立并充實事件處理知識庫；參與和配合災備系統(tǒng)建設和上線、災難恢復預案制定、災難恢復演練。
我行正式員工編制，勞動社保關系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應聘條件：30周歲以下，計算機相關專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上計算機系統(tǒng)開發(fā)、建設或運 維管理經驗；熟悉Unix、Windows系統(tǒng)管理;熟悉各類應用平臺架構；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等數(shù)據 庫、中間件維護和使用的基礎知識；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
網絡管理員（合肥）
崗位職責：起草和修訂災備中心網絡建設和管理規(guī)范、制度；組織實施災備中心網絡建設；負責網絡 通信系統(tǒng)管理、運行和維護，編寫網絡管理文檔，制定和實施運維計劃，解決網絡故障，設計和實施網絡變更方案，完善知識庫；開展網絡運行監(jiān)控，合理設置監(jiān)控點和監(jiān)控閾值，并采取預防措施控制風險；制定和實施網絡安全策略，保障網絡安全；參與和配合災備系統(tǒng)建設和上線、災難恢復預案制定、災難恢復演練。
我行正式員工編制，勞動社保關系均在合肥當?shù)兀c我行合肥綜合中心機構簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應聘條件：30周歲以下，計算機相關專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上網絡建設和運維管理經驗； 熟悉TCP/IP通信協(xié)議和各類廣域網、局域網、電信傳輸技術；掌握CISCO、Juniper、CheckPiont、F5等主流品牌網絡設備的配置和 維護技能；熟悉各類應用系統(tǒng)網絡通信架構；具有網絡管理和分析系統(tǒng)的知識和工作經驗；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經歷、網絡技術、項目管理方面高等級證書者優(yōu)先。
基礎環(huán)境管理員（合肥）
崗位職責：起草和修訂災備中心機房基礎環(huán)境和設備管理規(guī)章制度；制定災備中心機房建設、擴容需 求和技術方案，配合基建部門建設和驗收災備中心機房；制定災備中心基礎環(huán)境建設、擴容項目方案，并組織實施；管理和維護機房基礎環(huán)境，合理分配基礎環(huán)境資源，實施機房設備規(guī)范化安裝；管理和維護KVM系統(tǒng)；保障災備機房的電力、空調、消防、監(jiān)控、報警、門禁、電話、機柜等基礎環(huán)境設施的正常運行；組織災備中心計算機硬件設備及其系統(tǒng)軟件配置管理；實施災備中心硬件設備（主機及外圍設備、服務器）、網絡交換設備等驗收、安裝、管理和日常維護，建立和維護災備 中心設備管理檔案；管理和維護災備中心前臺生產系統(tǒng)及第三方連接系統(tǒng)；參與和配合災備系統(tǒng)建設和上線、災難恢復預案制定、災難恢復演練。
我行正式員工編制，勞動社保關系均在合肥當?shù)兀c我行合肥綜合中心機構簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應聘條件：30周歲以下，計算機相關專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上基礎環(huán)境和計算機設備運維管理工作經驗；掌握機房基礎環(huán)境和設備管理相關技術和技能；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)或大型機房建設或運維工作經歷者優(yōu)先。
應聘條件：35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，英語4級以上；3年以上資金系統(tǒng)開發(fā)工 作經驗，對銀行資金業(yè)務前中后臺業(yè)務有一定的了解，具有一定項目管理的工作經驗；精通JAVA和.NET技術，對 unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據庫。踏 實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（外匯系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：組織或參與計算機系統(tǒng)的架構設計，提出設計方案；組織或參與相關計算機系統(tǒng)的業(yè)務分析和詳細設計；根據系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質量；組織參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。
應聘條件：35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，英語4級以上；3年以上銀行核心業(yè)務或 離岸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)工作經驗，對銀行人民幣、外幣或離岸存貸匯業(yè)務有一定的了解，具有一定項目管理的工作經驗；精通JAVA和.NET技術，對 unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據庫；踏 實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（中間業(yè)務研發(fā)方向）
崗位職責：組織或參與計算機系統(tǒng)的架構設計，提出設計方案；組織或參與相關計算機系統(tǒng)的業(yè)務分析和詳細設計；根據系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質量；組織參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。
應聘條件：35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，英語4級以上；3年以上銀行項目開發(fā)經 驗；精通JAVA、C等語言編程，熟悉Welogic、Tuxedo等主流中間件的使用和編程；熟悉Oracle、Sybase或Informix至少一 種主流數(shù)據庫的使用和編程；有較強的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；具備下列條件之一：1.有銀行資產托管業(yè)務，有年金托管、保險托管、QDII、 QFII、全球托管等業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗；2.有期貨期權類交易系統(tǒng)、結算系統(tǒng)、出入金相關系統(tǒng)開發(fā)、維護經驗；3.有外匯貴金屬實盤交易、外匯貴金屬保證 金交易、貴金屬實物銷售及租賃、外匯貴金屬期權交易、航運類衍生品交易及風控等業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、維護經驗。踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（客服系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：組織或參與計算機系統(tǒng)的架構設計，提出設計方案；組織或參與相關計算機系統(tǒng)的業(yè)務分析和詳細設計；根據系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質量；組織參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。
應聘條件：35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，英語4級以上；3年以上客服系統(tǒng)開發(fā)工 作經驗，對銀行業(yè)務有一定的了解，具有一定項目管理的工作經驗；熟練掌握AVAYA交換機、GENESYS中間件等CALLCENTER相關技術；精通 JAVA技術，對SPRING,WEBWORK等開源框架有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER 等數(shù)據庫；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（收單系統(tǒng)及卡前置研發(fā)方向）
崗位職責：組織或參與計算機系統(tǒng)的架構設計，提出設計方案；組織或參與相關計算機系統(tǒng)的業(yè)務分析和詳細設計；根據系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質量；組織參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。
應聘條件：35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，英語4級以上；3年以上POS收單系統(tǒng)或卡前置研發(fā)相關工作經驗，熟悉POS收單業(yè)務規(guī)則，熟悉電話POS、MIS-POS、物流POS、積分POS等新型收單業(yè)務模式，熟悉銀聯(lián)相關技術規(guī)范者優(yōu)先；精通Unix操作系統(tǒng)上C語言開發(fā)，熟悉Oracle及Informix數(shù)據庫，了解JAVA技術及J2EE架構；踏實肯干，積極主動，抗壓能力 強，有團隊合作精神。
[數(shù)據中心]
系統(tǒng)管理崗
崗位職責：負責數(shù)據中心HPUX、IBM AIX小型機系統(tǒng)、PC服務器（Windows操作系統(tǒng)）、數(shù)據庫系統(tǒng)、中間件系統(tǒng)、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護管理工作，提供高效可靠的運算和系統(tǒng) 平臺。結合系統(tǒng)架構和維護管理需求，通過對上述IT基礎設施軟硬件的調配，持續(xù)提高系統(tǒng)的配置效能和穩(wěn)定性。遵守總行生產系統(tǒng)的運維制度，制訂和實施系統(tǒng) 運維計劃，進行日常運行監(jiān)控，應急處理各類故障，建立并充實故障知識庫。
應聘條件：28 周歲以下，全日制計算機相關專業(yè)，本科3年以上或研究生1年以上金融行業(yè)計算機運行管理相關工作經驗，熟悉銀行業(yè)計算機信息系統(tǒng)知識，有較強的分析研究能力和良好的溝通能力，有高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神。具有大中型銀行數(shù)據中心數(shù)據庫管理員、IBM AIX小型機管理員、HP OpenView管理員工作經驗者優(yōu)先，應聘條件可酌情放寬。能滿足晚間技術值班支持的工作要求。